Kupiškio socialinės globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 083,46 | 87 | 39 056,74 |
| 2026-06 | 2 039,32 | 85 | 37 131,10 |
| 2026-05 | 2 065,21 | 85 | 37 783,68 |
| 2026-04 | 1 999,43 | 86 | 37 020,35 |
| 2026-03 | 1 960,41 | 86 | 36 385,17 |
| 2026-02 | 2 209,62 | 85 | 41 099,91 |
| 2026-01 | 1 919,79 | 86 | 36 768,31 |
| 2025-12 | 2 253,01 | 88 | 44 181,29 |
| 2025-11 | 1 929,90 | 83 | 35 720,44 |
| 2025-10 | 1 952,41 | 82 | 35 643,91 |
| 2025-09 | 1 922,83 | 86 | 36 871,48 |
| 2025-08 | 1 930,68 | 85 | 36 601,83 |
| 2025-07 | 2 022,25 | 86 | 38 770,11 |
| 2025-06 | 1 957,29 | 86 | 37 535,18 |
| 2025-05 | 2 072,26 | 87 | 40 148,35 |
| 2025-04 | 1 984,45 | 87 | 38 505,69 |
| 2025-03 | 1 857,27 | 88 | 36 356,54 |
| 2025-02 | 1 915,15 | 85 | 36 414,72 |
| 2025-01 | 1 931,96 | 85 | 36 695,09 |
| 2024-12 | 2 251,56 | 86 | 43 393,10 |
| 2024-11 | 1 837,05 | 84 | 34 551,75 |
| 2024-10 | 1 925,08 | 85 | 36 471,05 |
| 2024-09 | 1 782,52 | 84 | 33 366,13 |
| 2024-08 | 1 855,81 | 82 | 33 922,30 |
| 2024-07 | 1 922,32 | 81 | 34 757,21 |
| 2024-06 | 1 871,93 | 79 | 32 978,48 |
| 2024-05 | 1 967,62 | 80 | 35 350,34 |
| 2024-04 | 1 860,10 | 81 | 33 620,15 |
| 2024-03 | 1 821,80 | 83 | 33 599,11 |
| 2024-02 | 1 821,04 | 80 | 32 271,64 |
| 2024-01 | 1 862,93 | 82 | 33 816,97 |
| 2023-12 | 2 239,43 | 82 | 40 655,82 |
| 2023-11 | 1 663,16 | 82 | 30 141,75 |
| 2023-10 | 1 687,09 | 79 | 29 449,69 |
| 2023-09 | 1 649,77 | 80 | 29 242,30 |
| 2023-08 | 1 753,81 | 78 | 30 348,72 |
| 2023-07 | 1 694,92 | 78 | 29 376,06 |
| 2023-06 | 1 945,77 | 80 | 34 340,54 |
| 2023-05 | 1 748,08 | 77 | 29 846,76 |
| 2023-04 | 1 718,58 | 76 | 29 024,66 |
| 2023-03 | 1 716,14 | 75 | 28 579,08 |
| 2023-02 | 1 651,78 | 76 | 28 004,73 |
| 2023-01 | 1 618,36 | 77 | 27 876,83 |
| 2022-12 | 1 962,75 | 77 | 33 776,42 |
| 2022-11 | 1 560,09 | 77 | 26 844,31 |
| 2022-10 | 1 447,18 | 77 | 24 929,58 |
| 2022-09 | 1 487,23 | 78 | 25 944,74 |
| 2022-08 | 1 511,68 | 77 | 26 031,91 |
| 2022-07 | 1 480,47 | 78 | 25 785,85 |
| 2022-06 | 1 526,04 | 78 | 26 311,17 |
| 2022-05 | 1 612,17 | 78 | 27 640,56 |
| 2022-04 | 1 531,87 | 78 | 26 405,22 |
| 2022-03 | 1 507,66 | 78 | 25 908,21 |
| 2022-02 | 1 440,20 | 77 | 24 414,95 |
| 2022-01 | 1 451,39 | 76 | 24 327,67 |
| 2021-12 | 1 554,35 | 79 | 27 021,27 |
| 2021-11 | 1 262,56 | 78 | 21 770,99 |
| 2021-10 | 1 125,30 | 80 | 19 883,38 |
| 2021-09 | 1 251,22 | 79 | 21 827,60 |
| 2021-08 | 1 298,29 | 80 | 22 943,03 |
| 2021-07 | 1 254,44 | 81 | 22 437,39 |
| 2021-06 | 1 270,88 | 80 | 22 400,73 |
| 2021-05 | 1 282,50 | 81 | 22 990,45 |
| 2021-04 | 1 274,09 | 78 | 21 920,04 |
| 2021-03 | 1 243,51 | 80 | 21 945,60 |
| 2021-02 | 1 327,16 | 79 | 23 070,12 |
| 2021-01 | 1 289,01 | 78 | 22 217,93 |
| 2020-12 | 1 162,27 | 78 | 20 024,90 |
| 2020-11 | 1 082,16 | 80 | 19 108,73 |
| 2020-10 | 1 102,15 | 79 | 19 179,11 |
| 2020-09 | 1 123,23 | 81 | 20 096,51 |
| 2020-08 | 1 140,26 | 80 | 20 114,46 |
| 2020-07 | 1 511,74 | 82 | 27 350,43 |
| 2020-06 | 1 059,72 | 80 | 18 665,43 |
| 2020-05 | 1 084,39 | 74 | 17 671,98 |
| 2020-04 | 1 060,24 | 74 | 17 316,38 |
| 2020-03 | 980,99 | 79 | 17 101,79 |
| 2020-02 | 991,97 | 80 | 17 469,27 |
| 2020-01 | 1 014,73 | 80 | 17 922,80 |
| 2019-12 | 1 325,76 | 82 | 23 873,15 |
| 2019-11 | 884,02 | 81 | 15 698,56 |
| 2019-10 | 878,82 | 81 | 15 606,12 |
| 2019-09 | 863,66 | 83 | 15 728,87 |
| 2019-08 | 900,45 | 80 | 15 797,13 |
| 2019-07 | 900,55 | 81 | 16 009,93 |
| 2019-06 | 876,69 | 81 | 15 630,15 |
| 2019-05 | 907,15 | 82 | 16 490,34 |
| 2019-04 | 907,82 | 81 | 16 397,70 |
| 2019-03 | 901,95 | 80 | 16 127,83 |
| 2019-02 | 818,97 | 78 | 14 368,94 |
| 2019-01 | 814,97 | 82 | 15 187,49 |
| 2018-12 | 877,68 | 83 | 29 743,34 |
| 2018-11 | 631,86 | 79 | 20 388,50 |
| 2018-10 | 634,23 | 79 | 20 463,83 |
| 2018-09 | 610,06 | 81 | 20 207,63 |
| 2018-08 | 646,69 | 82 | 21 731,29 |
| 2018-07 | 640,76 | 80 | 21 009,16 |
| 2018-06 | 619,64 | 81 | 20 560,96 |
| 2018-05 | 640,01 | 78 | 20 424,76 |
| 2018-04 | 603,38 | 78 | 19 258,52 |
| 2018-03 | 623,95 | 77 | 19 662,47 |
| 2018-02 | 605,48 | 78 | 19 334,54 |
| 2018-01 | 583,66 | 76 | 18 143,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones