Kupiškio r. švietimo pagalbos tarnyba
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 431,62 | 16 | 4 906,98 |
| 2026-06 | 1 398,13 | 15 | 4 495,41 |
| 2026-05 | 1 449,87 | 15 | 4 610,01 |
| 2026-04 | 1 461,31 | 15 | 4 646,05 |
| 2026-03 | 1 377,84 | 15 | 4 435,79 |
| 2026-02 | 1 333,48 | 15 | 4 433,48 |
| 2026-01 | 1 268,94 | 15 | 4 228,31 |
| 2025-12 | 1 451,03 | 16 | 5 208,35 |
| 2025-11 | 1 432,33 | 16 | 5 144,90 |
| 2025-10 | 1 318,57 | 15 | 4 408,73 |
| 2025-09 | 1 385,97 | 15 | 4 658,62 |
| 2025-08 | 1 145,52 | 17 | 4 373,95 |
| 2025-07 | 1 298,65 | 17 | 4 959,52 |
| 2025-06 | 1 143,56 | 17 | 4 352,36 |
| 2025-05 | 1 093,91 | 16 | 3 938,73 |
| 2025-04 | 1 065,79 | 16 | 3 874,28 |
| 2025-03 | 1 019,75 | 15 | 3 473,73 |
| 2025-02 | 1 168,61 | 15 | 3 958,54 |
| 2025-01 | 1 105,45 | 16 | 3 991,25 |
| 2024-12 | 1 475,22 | 15 | 4 964,41 |
| 2024-11 | 1 262,39 | 15 | 4 255,65 |
| 2024-10 | 1 195,21 | 16 | 4 295,47 |
| 2024-09 | 1 183,86 | 16 | 4 249,39 |
| 2024-08 | 1 078,11 | 18 | 4 342,43 |
| 2024-07 | 1 098,45 | 18 | 4 443,46 |
| 2024-06 | 1 100,58 | 16 | 3 962,33 |
| 2024-05 | 1 100,29 | 15 | 3 708,74 |
| 2024-04 | 1 151,72 | 15 | 3 887,66 |
| 2024-03 | 1 149,35 | 15 | 3 879,75 |
| 2024-02 | 1 146,29 | 15 | 3 870,58 |
| 2024-01 | 1 125,16 | 15 | 3 792,86 |
| 2023-12 | 1 193,15 | 15 | 4 026,72 |
| 2023-11 | 899,92 | 15 | 3 063,76 |
| 2023-10 | 1 046,83 | 15 | 3 537,12 |
| 2023-09 | 1 118,54 | 15 | 3 786,98 |
| 2023-08 | 1 071,49 | 14 | 3 376,65 |
| 2023-07 | 1 133,63 | 14 | 3 579,17 |
| 2023-06 | 1 139,62 | 14 | 3 599,97 |
| 2023-05 | 1 115,00 | 14 | 3 517,90 |
| 2023-04 | 1 111,34 | 14 | 3 510,22 |
| 2023-03 | 1 110,39 | 14 | 3 502,89 |
| 2023-02 | 1 038,92 | 15 | 3 515,68 |
| 2023-01 | 967,39 | 15 | 3 283,23 |
| 2022-12 | 1 110,44 | 14 | 3 520,77 |
| 2022-11 | 966,19 | 14 | 3 055,34 |
| 2022-10 | 958,03 | 14 | 3 030,83 |
| 2022-09 | 896,88 | 14 | 2 841,11 |
| 2022-08 | 991,64 | 13 | 2 907,99 |
| 2022-07 | 965,87 | 13 | 2 827,91 |
| 2022-06 | 956,26 | 13 | 2 802,80 |
| 2022-05 | 945,58 | 14 | 3 013,11 |
| 2022-04 | 950,85 | 14 | 2 986,88 |
| 2022-03 | 828,36 | 14 | 2 592,25 |
| 2022-02 | 863,13 | 14 | 2 721,72 |
| 2022-01 | 916,18 | 14 | 2 876,29 |
| 2021-12 | 1 083,48 | 13 | 3 164,93 |
| 2021-11 | 794,59 | 13 | 2 315,10 |
| 2021-10 | 853,46 | 13 | 2 482,95 |
| 2021-09 | 860,78 | 13 | 2 504,60 |
| 2021-08 | 915,70 | 12 | 2 467,26 |
| 2021-07 | 874,28 | 12 | 2 327,48 |
| 2021-06 | 800,58 | 12 | 2 146,48 |
| 2021-05 | 797,64 | 12 | 2 136,96 |
| 2021-04 | 783,69 | 12 | 2 096,70 |
| 2021-03 | 731,85 | 12 | 1 974,82 |
| 2021-02 | 771,99 | 12 | 2 065,52 |
| 2021-01 | 758,92 | 12 | 2 027,56 |
| 2020-12 | 936,30 | 12 | 2 534,91 |
| 2020-11 | 775,63 | 12 | 2 079,62 |
| 2020-10 | 674,01 | 12 | 1 811,39 |
| 2020-09 | 751,28 | 12 | 2 009,83 |
| 2020-08 | 730,95 | 12 | 1 957,05 |
| 2020-07 | 768,44 | 12 | 2 049,95 |
| 2020-06 | 806,83 | 10 | 1 778,98 |
| 2020-05 | 675,27 | 12 | 1 801,00 |
| 2020-04 | 618,66 | 12 | 1 638,69 |
| 2020-03 | 698,95 | 12 | 1 871,58 |
| 2020-02 | 727,02 | 12 | 1 938,41 |
| 2020-01 | 712,30 | 12 | 1 893,08 |
| 2019-12 | 828,24 | 12 | 2 231,22 |
| 2019-11 | 709,00 | 12 | 1 893,20 |
| 2019-10 | 719,92 | 12 | 1 924,84 |
| 2019-09 | 713,67 | 12 | 1 907,02 |
| 2019-08 | 715,71 | 11 | 1 748,88 |
| 2019-07 | 774,98 | 11 | 1 897,63 |
| 2019-06 | 790,42 | 9 | 1 563,65 |
| 2019-05 | 715,58 | 11 | 1 869,30 |
| 2019-04 | 720,94 | 11 | 1 883,75 |
| 2019-03 | 669,33 | 11 | 1 742,82 |
| 2019-02 | 862,43 | 10 | 2 083,80 |
| 2019-01 | 724,80 | 10 | 1 715,20 |
| 2018-12 | 544,62 | 12 | 2 700,74 |
| 2018-11 | 530,66 | 10 | 2 190,93 |
| 2018-10 | 537,96 | 10 | 2 221,19 |
| 2018-09 | 513,79 | 10 | 2 120,95 |
| 2018-08 | 552,12 | 10 | 2 279,85 |
| 2018-07 | 510,72 | 10 | 2 108,19 |
| 2018-06 | 539,06 | 9 | 2 002,15 |
| 2018-05 | 527,80 | 9 | 1 960,13 |
| 2018-04 | 537,30 | 9 | 2 020,61 |
| 2018-03 | 419,04 | 9 | 1 554,91 |
| 2018-02 | 492,10 | 9 | 1 829,62 |
| 2018-01 | 545,89 | 8 | 1 801,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones