Kupiškio r. Subačiaus gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 202,61 | 73 | 34 714,65 |
| 2026-06 | 1 978,99 | 75 | 31 988,32 |
| 2026-05 | 2 031,06 | 75 | 33 084,55 |
| 2026-04 | 1 990,51 | 74 | 32 016,95 |
| 2026-03 | 2 027,66 | 74 | 32 722,65 |
| 2026-02 | 1 963,96 | 75 | 32 503,76 |
| 2026-01 | 1 993,04 | 74 | 32 797,37 |
| 2025-12 | 2 194,50 | 73 | 35 732,65 |
| 2025-11 | 2 302,60 | 73 | 37 498,07 |
| 2025-10 | 1 945,91 | 72 | 31 183,43 |
| 2025-09 | 1 848,44 | 72 | 29 644,91 |
| 2025-08 | 1 889,78 | 71 | 29 634,64 |
| 2025-07 | 1 903,24 | 72 | 30 465,27 |
| 2025-06 | 1 789,12 | 73 | 29 064,72 |
| 2025-05 | 1 721,03 | 73 | 27 996,22 |
| 2025-04 | 1 697,24 | 73 | 27 643,10 |
| 2025-03 | 1 705,95 | 75 | 28 578,45 |
| 2025-02 | 1 683,60 | 74 | 27 766,15 |
| 2025-01 | 1 650,74 | 74 | 27 224,81 |
| 2024-12 | 2 161,63 | 71 | 34 143,30 |
| 2024-11 | 1 700,07 | 71 | 26 880,57 |
| 2024-10 | 1 725,00 | 70 | 26 836,30 |
| 2024-09 | 1 656,71 | 70 | 25 753,75 |
| 2024-08 | 2 036,77 | 70 | 32 269,85 |
| 2024-07 | 1 793,02 | 70 | 27 888,72 |
| 2024-06 | 1 692,56 | 72 | 27 075,89 |
| 2024-05 | 1 610,67 | 72 | 25 748,82 |
| 2024-04 | 1 610,51 | 73 | 26 101,08 |
| 2024-03 | 1 561,07 | 73 | 25 322,50 |
| 2024-02 | 1 558,42 | 74 | 25 613,49 |
| 2024-01 | 1 593,73 | 72 | 25 508,17 |
| 2023-12 | 1 609,53 | 72 | 25 771,78 |
| 2023-11 | 1 618,86 | 72 | 25 945,89 |
| 2023-10 | 1 433,96 | 72 | 23 013,18 |
| 2023-09 | 1 410,75 | 73 | 22 958,13 |
| 2023-08 | 1 507,82 | 75 | 25 100,93 |
| 2023-07 | 1 374,10 | 74 | 22 632,99 |
| 2023-06 | 1 442,12 | 74 | 23 751,81 |
| 2023-05 | 1 454,01 | 75 | 24 275,69 |
| 2023-04 | 1 441,52 | 75 | 24 051,53 |
| 2023-03 | 1 497,60 | 73 | 24 136,07 |
| 2023-02 | 1 431,48 | 73 | 23 111,91 |
| 2023-01 | 1 435,88 | 73 | 23 205,65 |
| 2022-12 | 1 502,98 | 74 | 24 621,20 |
| 2022-11 | 1 456,96 | 74 | 23 862,48 |
| 2022-10 | 1 263,53 | 75 | 20 909,17 |
| 2022-09 | 1 270,85 | 75 | 21 087,28 |
| 2022-08 | 1 393,66 | 78 | 23 884,65 |
| 2022-07 | 1 207,70 | 77 | 20 496,00 |
| 2022-06 | 1 307,77 | 79 | 22 850,84 |
| 2022-05 | 1 259,81 | 78 | 21 645,62 |
| 2022-04 | 1 240,89 | 78 | 21 331,04 |
| 2022-03 | 1 161,42 | 79 | 20 340,47 |
| 2022-02 | 1 168,04 | 78 | 20 246,16 |
| 2022-01 | 1 220,80 | 78 | 21 151,44 |
| 2021-12 | 1 310,60 | 78 | 22 685,55 |
| 2021-11 | 1 210,04 | 78 | 20 943,65 |
| 2021-10 | 1 042,15 | 79 | 18 263,37 |
| 2021-09 | 1 060,94 | 79 | 18 630,44 |
| 2021-08 | 1 331,23 | 76 | 22 311,45 |
| 2021-07 | 1 074,40 | 76 | 18 194,66 |
| 2021-06 | 1 084,80 | 78 | 18 873,42 |
| 2021-05 | 1 053,73 | 80 | 18 817,78 |
| 2021-04 | 1 019,45 | 81 | 18 447,81 |
| 2021-03 | 1 038,05 | 79 | 18 322,38 |
| 2021-02 | 1 043,82 | 78 | 18 180,05 |
| 2021-01 | 1 024,66 | 78 | 17 864,20 |
| 2020-12 | 1 111,50 | 79 | 19 563,52 |
| 2020-11 | 1 201,06 | 78 | 20 946,75 |
| 2020-10 | 1 191,39 | 81 | 21 593,11 |
| 2020-09 | 975,79 | 81 | 17 650,97 |
| 2020-08 | 1 021,98 | 45 | 10 252,99 |
| 2020-07 | 1 006,88 | 45 | 10 100,63 |
| 2020-06 | 953,87 | 45 | 9 574,24 |
| 2020-05 | 933,49 | 46 | 9 580,03 |
| 2020-04 | 933,26 | 45 | 9 379,03 |
| 2020-03 | 963,06 | 45 | 9 668,43 |
| 2020-02 | 939,03 | 44 | 9 227,88 |
| 2020-01 | 924,55 | 45 | 9 285,27 |
| 2019-12 | 1 038,16 | 44 | 10 194,20 |
| 2019-11 | 925,23 | 44 | 9 076,52 |
| 2019-10 | 900,86 | 45 | 9 044,91 |
| 2019-09 | 897,50 | 45 | 8 999,08 |
| 2019-08 | 991,69 | 43 | 9 498,94 |
| 2019-07 | 997,80 | 42 | 9 333,07 |
| 2019-06 | 930,16 | 44 | 9 118,23 |
| 2019-05 | 945,22 | 43 | 9 172,82 |
| 2019-04 | 926,08 | 43 | 9 060,69 |
| 2019-03 | 907,87 | 44 | 9 134,06 |
| 2019-02 | 911,25 | 44 | 9 126,46 |
| 2019-01 | 901,16 | 44 | 9 019,63 |
| 2018-12 | 862,08 | 45 | 15 764,38 |
| 2018-11 | 779,69 | 44 | 13 928,44 |
| 2018-10 | 757,71 | 45 | 13 847,08 |
| 2018-09 | 685,58 | 44 | 12 238,06 |
| 2018-08 | 613,04 | 44 | 10 933,72 |
| 2018-07 | 674,37 | 47 | 12 907,23 |
| 2018-06 | 632,30 | 48 | 12 320,47 |
| 2018-05 | 609,48 | 47 | 11 633,89 |
| 2018-04 | 595,94 | 48 | 11 625,51 |
| 2018-03 | 599,71 | 48 | 11 694,15 |
| 2018-02 | 588,52 | 48 | 11 480,89 |
| 2018-01 | 580,94 | 49 | 11 569,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones