Kupiškio r. Alizavos pagrindinė mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 094,71 | 38 | 17 219,14 |
| 2026-06 | 1 934,54 | 38 | 15 889,39 |
| 2026-05 | 1 910,16 | 39 | 16 177,84 |
| 2026-04 | 1 920,13 | 38 | 15 955,70 |
| 2026-03 | 1 928,25 | 38 | 16 109,61 |
| 2026-02 | 1 945,32 | 38 | 16 392,44 |
| 2026-01 | 1 950,66 | 38 | 16 597,10 |
| 2025-12 | 2 527,28 | 39 | 22 025,04 |
| 2025-11 | 2 177,23 | 38 | 18 621,29 |
| 2025-10 | 1 764,28 | 38 | 15 078,41 |
| 2025-09 | 1 857,15 | 40 | 16 724,89 |
| 2025-08 | 1 651,37 | 39 | 14 573,14 |
| 2025-07 | 1 737,65 | 39 | 15 226,89 |
| 2025-06 | 1 600,59 | 41 | 14 775,89 |
| 2025-05 | 1 632,87 | 43 | 15 706,00 |
| 2025-04 | 1 485,42 | 44 | 14 602,64 |
| 2025-03 | 1 522,46 | 44 | 14 963,41 |
| 2025-02 | 1 502,56 | 43 | 14 418,92 |
| 2025-01 | 1 478,78 | 43 | 14 190,35 |
| 2024-12 | 2 108,03 | 42 | 19 669,68 |
| 2024-11 | 1 979,45 | 42 | 18 546,15 |
| 2024-10 | 1 440,02 | 44 | 14 160,62 |
| 2024-09 | 1 467,17 | 44 | 14 415,08 |
| 2024-08 | 1 312,00 | 39 | 11 363,63 |
| 2024-07 | 1 433,59 | 39 | 12 416,09 |
| 2024-06 | 1 367,02 | 41 | 12 551,63 |
| 2024-05 | 1 309,22 | 41 | 11 966,79 |
| 2024-04 | 1 341,67 | 40 | 11 987,66 |
| 2024-03 | 1 353,73 | 40 | 12 098,39 |
| 2024-02 | 1 297,77 | 41 | 11 781,03 |
| 2024-01 | 1 297,23 | 41 | 11 802,58 |
| 2023-12 | 1 324,11 | 43 | 12 656,34 |
| 2023-11 | 1 258,22 | 43 | 11 938,44 |
| 2023-10 | 1 162,90 | 43 | 11 069,23 |
| 2023-09 | 1 231,60 | 40 | 10 863,93 |
| 2023-08 | 1 343,04 | 38 | 11 224,07 |
| 2023-07 | 1 293,34 | 38 | 10 805,22 |
| 2023-06 | 1 349,67 | 38 | 11 277,52 |
| 2023-05 | 1 279,74 | 40 | 11 246,63 |
| 2023-04 | 1 288,95 | 39 | 11 141,31 |
| 2023-03 | 1 330,32 | 39 | 11 470,16 |
| 2023-02 | 1 267,04 | 39 | 11 026,30 |
| 2023-01 | 1 292,31 | 39 | 11 271,82 |
| 2022-12 | 1 526,28 | 38 | 12 951,93 |
| 2022-11 | 1 259,24 | 40 | 11 266,39 |
| 2022-10 | 1 199,78 | 41 | 10 920,89 |
| 2022-09 | 1 325,47 | 39 | 11 679,17 |
| 2022-08 | 1 606,65 | 48 | 17 457,91 |
| 2022-07 | 995,48 | 50 | 11 224,05 |
| 2022-06 | 1 064,15 | 48 | 11 385,01 |
| 2022-05 | 1 053,35 | 49 | 11 503,79 |
| 2022-04 | 1 061,16 | 49 | 11 587,19 |
| 2022-03 | 1 013,06 | 49 | 11 081,45 |
| 2022-02 | 975,22 | 51 | 11 036,64 |
| 2022-01 | 1 044,18 | 50 | 11 653,56 |
| 2021-12 | 1 140,56 | 48 | 12 199,96 |
| 2021-11 | 1 029,79 | 48 | 10 993,22 |
| 2021-10 | 943,68 | 50 | 10 532,62 |
| 2021-09 | 902,86 | 51 | 10 273,19 |
| 2021-08 | 1 132,88 | 50 | 12 742,78 |
| 2021-07 | 976,59 | 49 | 10 709,67 |
| 2021-06 | 978,92 | 49 | 10 735,39 |
| 2021-05 | 981,56 | 49 | 10 762,45 |
| 2021-04 | 972,65 | 48 | 10 428,73 |
| 2021-03 | 995,72 | 47 | 10 455,78 |
| 2021-02 | 959,39 | 48 | 10 280,93 |
| 2021-01 | 954,60 | 48 | 10 229,46 |
| 2020-12 | 932,68 | 49 | 10 200,27 |
| 2020-11 | 1 084,79 | 48 | 11 591,63 |
| 2020-10 | 1 083,54 | 49 | 11 806,18 |
| 2020-09 | 890,58 | 50 | 9 977,46 |
| 2020-08 | 1 162,62 | 54 | 13 969,01 |
| 2020-07 | 997,55 | 51 | 11 392,62 |
| 2020-06 | 937,04 | 52 | 10 921,27 |
| 2020-05 | 953,28 | 53 | 11 327,97 |
| 2020-04 | 900,88 | 53 | 10 693,51 |
| 2020-03 | 917,19 | 53 | 10 888,73 |
| 2020-02 | 912,69 | 56 | 11 454,06 |
| 2020-01 | 871,64 | 56 | 10 901,37 |
| 2019-12 | 1 043,50 | 53 | 12 319,96 |
| 2019-11 | 921,96 | 53 | 10 880,88 |
| 2019-10 | 862,84 | 54 | 10 388,81 |
| 2019-09 | 853,43 | 55 | 10 507,55 |
| 2019-08 | 718,32 | 30 | 4 747,28 |
| 2019-07 | 803,11 | 31 | 5 480,14 |
| 2019-06 | 746,45 | 31 | 5 074,01 |
| 2019-05 | 768,91 | 30 | 5 145,34 |
| 2019-04 | 759,41 | 30 | 5 091,24 |
| 2019-03 | 761,07 | 30 | 5 157,31 |
| 2019-02 | 752,50 | 30 | 5 133,28 |
| 2019-01 | 809,16 | 33 | 6 114,11 |
| 2018-12 | 662,68 | 29 | 7 765,65 |
| 2018-11 | 613,01 | 30 | 7 421,64 |
| 2018-10 | 613,98 | 31 | 7 684,05 |
| 2018-09 | 565,90 | 30 | 6 850,57 |
| 2018-08 | 502,03 | 33 | 6 672,77 |
| 2018-07 | 474,63 | 33 | 6 317,61 |
| 2018-06 | 487,48 | 32 | 6 291,08 |
| 2018-05 | 477,76 | 32 | 6 160,86 |
| 2018-04 | 464,55 | 33 | 6 176,79 |
| 2018-03 | 482,79 | 32 | 6 225,00 |
| 2018-02 | 485,42 | 32 | 6 253,44 |
| 2018-01 | 494,04 | 32 | 6 361,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones