Kupiškio muziejus
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 541,13 | 18 | 6 007,57 |
| 2026-06 | 1 518,58 | 16 | 5 306,57 |
| 2026-05 | 1 513,08 | 15 | 4 919,35 |
| 2026-04 | 1 692,81 | 12 | 4 419,53 |
| 2026-03 | 1 779,64 | 12 | 4 699,86 |
| 2026-02 | 1 662,23 | 13 | 4 782,17 |
| 2026-01 | 1 710,02 | 12 | 4 650,66 |
| 2025-12 | 1 917,40 | 12 | 5 248,47 |
| 2025-11 | 1 755,97 | 12 | 4 775,96 |
| 2025-10 | 1 695,12 | 12 | 4 599,29 |
| 2025-09 | 1 348,77 | 14 | 4 267,66 |
| 2025-08 | 1 539,90 | 13 | 4 524,14 |
| 2025-07 | 1 609,37 | 13 | 4 771,82 |
| 2025-06 | 1 511,36 | 13 | 4 482,53 |
| 2025-05 | 1 591,35 | 13 | 4 731,05 |
| 2025-04 | 1 587,00 | 13 | 4 725,56 |
| 2025-03 | 1 585,06 | 13 | 4 726,92 |
| 2025-02 | 1 331,97 | 13 | 3 960,90 |
| 2025-01 | 1 588,08 | 13 | 4 786,71 |
| 2024-12 | 1 612,73 | 13 | 4 839,03 |
| 2024-11 | 1 368,16 | 14 | 4 405,25 |
| 2024-10 | 1 414,96 | 13 | 4 217,73 |
| 2024-09 | 1 403,93 | 13 | 4 184,64 |
| 2024-08 | 1 314,64 | 15 | 4 497,13 |
| 2024-07 | 1 427,01 | 15 | 4 878,72 |
| 2024-06 | 1 282,17 | 15 | 4 391,51 |
| 2024-05 | 1 430,59 | 13 | 4 273,98 |
| 2024-04 | 1 423,12 | 13 | 4 253,90 |
| 2024-03 | 1 348,86 | 13 | 4 017,54 |
| 2024-02 | 1 386,56 | 14 | 4 463,59 |
| 2024-01 | 1 308,95 | 13 | 3 890,77 |
| 2023-12 | 1 410,66 | 14 | 4 537,19 |
| 2023-11 | 1 275,07 | 13 | 3 805,81 |
| 2023-10 | 1 262,57 | 13 | 3 747,85 |
| 2023-09 | 1 148,16 | 14 | 3 671,33 |
| 2023-08 | 1 305,76 | 14 | 4 217,65 |
| 2023-07 | 1 284,32 | 14 | 4 152,59 |
| 2023-06 | 1 259,78 | 14 | 4 066,78 |
| 2023-05 | 1 283,93 | 14 | 4 146,32 |
| 2023-04 | 1 238,79 | 13 | 3 713,66 |
| 2023-03 | 1 168,19 | 13 | 3 475,99 |
| 2023-02 | 1 253,57 | 14 | 4 050,07 |
| 2023-01 | 1 189,60 | 14 | 3 832,71 |
| 2022-12 | 1 207,32 | 14 | 3 870,59 |
| 2022-11 | 1 140,72 | 14 | 3 661,52 |
| 2022-10 | 951,46 | 16 | 3 515,72 |
| 2022-09 | 1 095,76 | 14 | 3 539,10 |
| 2022-08 | 1 129,95 | 13 | 3 380,62 |
| 2022-07 | 1 064,74 | 14 | 3 439,62 |
| 2022-06 | 1 074,63 | 14 | 3 423,81 |
| 2022-05 | 1 120,15 | 13 | 3 297,36 |
| 2022-04 | 1 073,81 | 13 | 3 166,18 |
| 2022-03 | 1 202,56 | 12 | 3 276,47 |
| 2022-02 | 970,94 | 12 | 2 640,89 |
| 2022-01 | 1 062,28 | 12 | 2 901,15 |
| 2021-12 | 1 182,05 | 12 | 3 206,89 |
| 2021-11 | 997,63 | 12 | 2 706,48 |
| 2021-10 | 984,94 | 13 | 2 913,62 |
| 2021-09 | 997,63 | 12 | 2 710,01 |
| 2021-08 | 895,45 | 15 | 3 076,98 |
| 2021-07 | 924,30 | 15 | 3 177,00 |
| 2021-06 | 941,19 | 14 | 3 011,95 |
| 2021-05 | 978,23 | 14 | 3 135,70 |
| 2021-04 | 966,54 | 14 | 3 101,55 |
| 2021-03 | 973,43 | 14 | 3 122,20 |
| 2021-02 | 902,72 | 14 | 2 896,13 |
| 2021-01 | 899,56 | 14 | 2 885,81 |
| 2020-12 | 970,75 | 14 | 3 095,96 |
| 2020-11 | 836,47 | 14 | 2 668,57 |
| 2020-10 | 905,82 | 15 | 3 090,51 |
| 2020-09 | 977,43 | 15 | 3 315,34 |
| 2020-08 | 870,82 | 15 | 2 971,62 |
| 2020-07 | 835,31 | 16 | 3 043,83 |
| 2020-06 | 890,93 | 14 | 2 844,22 |
| 2020-05 | 944,50 | 13 | 2 809,14 |
| 2020-04 | 651,94 | 13 | 1 929,80 |
| 2020-03 | 783,38 | 15 | 2 679,30 |
| 2020-02 | 904,17 | 15 | 3 093,68 |
| 2020-01 | 790,35 | 15 | 2 704,79 |
| 2019-12 | 836,34 | 14 | 2 634,30 |
| 2019-11 | 697,82 | 15 | 2 356,28 |
| 2019-10 | 690,40 | 15 | 2 319,21 |
| 2019-09 | 1 193,72 | 16 | 4 224,52 |
| 2019-08 | 734,45 | 16 | 2 672,57 |
| 2019-07 | 772,32 | 16 | 2 820,77 |
| 2019-06 | 758,70 | 14 | 2 408,47 |
| 2019-05 | 725,72 | 13 | 2 185,75 |
| 2019-04 | 742,37 | 13 | 2 237,38 |
| 2019-03 | 691,43 | 13 | 2 080,51 |
| 2019-02 | 727,73 | 12 | 2 026,14 |
| 2019-01 | 662,20 | 12 | 1 845,71 |
| 2018-12 | 506,01 | 14 | 2 882,13 |
| 2018-11 | 504,24 | 14 | 2 877,78 |
| 2018-10 | 537,30 | 14 | 3 055,45 |
| 2018-09 | 521,81 | 15 | 3 173,69 |
| 2018-08 | 569,06 | 15 | 3 457,90 |
| 2018-07 | 512,64 | 15 | 3 122,03 |
| 2018-06 | 541,03 | 13 | 2 853,90 |
| 2018-05 | 521,00 | 14 | 2 954,70 |
| 2018-04 | 527,48 | 13 | 2 769,94 |
| 2018-03 | 564,85 | 14 | 3 207,11 |
| 2018-02 | 520,19 | 13 | 2 733,70 |
| 2018-01 | 626,40 | 14 | 3 539,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones