Kupiškio mokykla "Varpelis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 015,95 | 54 | 23 426,34 |
| 2026-06 | 1 992,54 | 51 | 21 868,39 |
| 2026-05 | 1 888,79 | 53 | 21 664,22 |
| 2026-04 | 1 939,88 | 52 | 22 087,00 |
| 2026-03 | 1 957,71 | 52 | 22 421,50 |
| 2026-02 | 1 922,70 | 52 | 22 378,13 |
| 2026-01 | 1 878,05 | 53 | 22 536,63 |
| 2025-12 | 1 966,01 | 52 | 23 148,04 |
| 2025-11 | 1 756,33 | 52 | 20 663,05 |
| 2025-10 | 1 725,75 | 52 | 20 271,00 |
| 2025-09 | 1 712,31 | 53 | 20 640,35 |
| 2025-08 | 1 628,34 | 54 | 20 034,16 |
| 2025-07 | 1 813,37 | 57 | 23 642,05 |
| 2025-06 | 1 770,07 | 53 | 21 404,56 |
| 2025-05 | 1 681,53 | 55 | 21 107,65 |
| 2025-04 | 1 682,75 | 54 | 20 787,15 |
| 2025-03 | 1 639,49 | 54 | 20 143,54 |
| 2025-02 | 1 703,02 | 53 | 20 634,54 |
| 2025-01 | 1 761,79 | 52 | 20 923,41 |
| 2024-12 | 1 999,72 | 54 | 24 697,62 |
| 2024-11 | 1 688,79 | 54 | 20 815,31 |
| 2024-10 | 1 738,51 | 55 | 21 669,15 |
| 2024-09 | 1 556,19 | 58 | 20 533,21 |
| 2024-08 | 1 598,00 | 54 | 19 665,25 |
| 2024-07 | 1 676,14 | 56 | 21 401,14 |
| 2024-06 | 1 514,61 | 54 | 18 561,28 |
| 2024-05 | 1 542,83 | 53 | 18 559,36 |
| 2024-04 | 1 554,25 | 54 | 19 041,06 |
| 2024-03 | 1 545,65 | 54 | 18 954,92 |
| 2024-02 | 1 458,66 | 56 | 18 428,43 |
| 2024-01 | 1 506,00 | 55 | 18 645,62 |
| 2023-12 | 1 665,89 | 55 | 20 648,81 |
| 2023-11 | 1 348,91 | 54 | 16 446,59 |
| 2023-10 | 1 283,05 | 56 | 16 190,34 |
| 2023-09 | 1 399,05 | 52 | 16 438,25 |
| 2023-08 | 1 392,79 | 54 | 17 005,19 |
| 2023-07 | 1 352,46 | 53 | 16 159,60 |
| 2023-06 | 1 389,68 | 52 | 16 230,05 |
| 2023-05 | 1 472,86 | 52 | 17 175,29 |
| 2023-04 | 1 384,32 | 52 | 16 200,89 |
| 2023-03 | 1 395,36 | 53 | 16 655,79 |
| 2023-02 | 1 455,19 | 51 | 16 834,79 |
| 2023-01 | 1 429,94 | 52 | 16 915,95 |
| 2022-12 | 1 418,58 | 52 | 16 781,47 |
| 2022-11 | 1 429,05 | 50 | 16 223,82 |
| 2022-10 | 1 260,92 | 52 | 14 873,69 |
| 2022-09 | 1 247,84 | 51 | 14 432,14 |
| 2022-08 | 1 365,71 | 51 | 15 764,62 |
| 2022-07 | 1 233,80 | 53 | 14 940,95 |
| 2022-06 | 1 263,40 | 51 | 14 670,30 |
| 2022-05 | 1 234,65 | 50 | 14 036,93 |
| 2022-04 | 1 247,55 | 51 | 14 488,03 |
| 2022-03 | 1 268,68 | 51 | 14 710,02 |
| 2022-02 | 1 235,42 | 50 | 14 044,62 |
| 2022-01 | 1 261,36 | 50 | 14 402,92 |
| 2021-12 | 1 569,29 | 50 | 17 533,75 |
| 2021-11 | 1 182,47 | 48 | 12 827,76 |
| 2021-10 | 1 093,78 | 49 | 12 139,47 |
| 2021-09 | 1 092,99 | 49 | 12 116,35 |
| 2021-08 | 1 122,76 | 49 | 12 455,16 |
| 2021-07 | 1 093,43 | 49 | 12 151,41 |
| 2021-06 | 1 102,04 | 48 | 11 941,05 |
| 2021-05 | 1 083,19 | 47 | 11 476,47 |
| 2021-04 | 1 070,96 | 49 | 11 868,41 |
| 2021-03 | 1 096,79 | 47 | 11 685,21 |
| 2021-02 | 1 072,82 | 48 | 11 680,00 |
| 2021-01 | 1 062,06 | 49 | 11 777,47 |
| 2020-12 | 1 179,57 | 48 | 12 783,26 |
| 2020-11 | 942,92 | 46 | 9 799,45 |
| 2020-10 | 1 001,61 | 48 | 10 862,40 |
| 2020-09 | 977,79 | 48 | 10 585,56 |
| 2020-08 | 1 040,31 | 46 | 10 597,67 |
| 2020-07 | 930,57 | 47 | 9 819,17 |
| 2020-06 | 947,05 | 49 | 10 476,00 |
| 2020-05 | 915,27 | 47 | 9 645,67 |
| 2020-04 | 806,54 | 48 | 8 742,33 |
| 2020-03 | 855,74 | 50 | 9 636,70 |
| 2020-02 | 857,53 | 50 | 9 641,79 |
| 2020-01 | 908,99 | 49 | 10 089,38 |
| 2019-12 | 965,07 | 47 | 10 261,83 |
| 2019-11 | 855,93 | 49 | 9 419,24 |
| 2019-10 | 919,55 | 48 | 9 870,40 |
| 2019-09 | 858,07 | 50 | 9 649,64 |
| 2019-08 | 849,98 | 49 | 9 388,64 |
| 2019-07 | 910,23 | 49 | 10 053,94 |
| 2019-06 | 868,85 | 49 | 9 575,52 |
| 2019-05 | 904,41 | 49 | 10 055,98 |
| 2019-04 | 835,79 | 49 | 9 279,71 |
| 2019-03 | 881,96 | 46 | 9 182,04 |
| 2019-02 | 846,57 | 47 | 9 046,13 |
| 2019-01 | 838,41 | 48 | 9 133,44 |
| 2018-12 | 746,35 | 47 | 14 169,04 |
| 2018-11 | 603,59 | 49 | 11 919,49 |
| 2018-10 | 560,65 | 48 | 10 854,81 |
| 2018-09 | 562,22 | 48 | 10 876,71 |
| 2018-08 | 648,86 | 45 | 11 783,54 |
| 2018-07 | 584,41 | 47 | 11 078,04 |
| 2018-06 | 583,26 | 46 | 10 797,59 |
| 2018-05 | 581,15 | 45 | 10 526,84 |
| 2018-04 | 581,60 | 45 | 10 540,58 |
| 2018-03 | 569,86 | 45 | 10 316,87 |
| 2018-02 | 585,07 | 45 | 10 609,21 |
| 2018-01 | 566,48 | 45 | 10 272,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones