Kupiškio meno mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 239,77 | 25 | 12 561,27 |
| 2026-06 | 2 124,75 | 25 | 11 924,41 |
| 2026-05 | 2 057,89 | 26 | 12 116,01 |
| 2026-04 | 2 025,53 | 27 | 12 317,50 |
| 2026-03 | 2 088,50 | 26 | 12 265,57 |
| 2026-02 | 2 117,31 | 25 | 12 090,36 |
| 2026-01 | 2 199,27 | 25 | 12 669,40 |
| 2025-12 | 2 251,85 | 25 | 12 979,73 |
| 2025-11 | 1 931,62 | 25 | 11 165,74 |
| 2025-10 | 1 883,83 | 25 | 10 810,90 |
| 2025-09 | 2 052,26 | 25 | 11 828,62 |
| 2025-08 | 1 796,97 | 26 | 10 734,97 |
| 2025-07 | 2 026,64 | 26 | 12 085,37 |
| 2025-06 | 1 809,94 | 26 | 10 788,02 |
| 2025-05 | 1 899,15 | 25 | 10 877,87 |
| 2025-04 | 1 811,33 | 25 | 10 368,69 |
| 2025-03 | 1 618,38 | 27 | 10 005,07 |
| 2025-02 | 1 719,42 | 27 | 10 636,72 |
| 2025-01 | 1 829,99 | 26 | 10 906,19 |
| 2024-12 | 2 158,76 | 26 | 12 854,09 |
| 2024-11 | 1 803,36 | 26 | 10 712,66 |
| 2024-10 | 1 704,23 | 26 | 10 085,29 |
| 2024-09 | 1 803,39 | 26 | 10 723,98 |
| 2024-08 | 1 647,72 | 27 | 10 174,49 |
| 2024-07 | 1 666,06 | 27 | 10 325,18 |
| 2024-06 | 1 544,35 | 27 | 9 521,58 |
| 2024-05 | 1 585,80 | 27 | 9 804,31 |
| 2024-04 | 1 552,07 | 28 | 9 945,46 |
| 2024-03 | 1 556,79 | 27 | 9 624,98 |
| 2024-02 | 1 528,05 | 28 | 9 807,31 |
| 2024-01 | 1 571,94 | 27 | 9 727,03 |
| 2023-12 | 1 494,05 | 28 | 9 572,25 |
| 2023-11 | 1 297,59 | 28 | 8 321,59 |
| 2023-10 | 1 384,62 | 27 | 8 581,92 |
| 2023-09 | 1 398,56 | 27 | 8 662,26 |
| 2023-08 | 1 445,78 | 27 | 8 954,60 |
| 2023-07 | 1 338,04 | 27 | 8 276,17 |
| 2023-06 | 1 371,37 | 27 | 8 476,19 |
| 2023-05 | 1 385,28 | 27 | 8 581,39 |
| 2023-04 | 1 401,96 | 27 | 8 692,70 |
| 2023-03 | 1 408,17 | 27 | 8 719,64 |
| 2023-02 | 1 412,63 | 27 | 8 760,35 |
| 2023-01 | 1 445,98 | 26 | 8 641,55 |
| 2022-12 | 1 278,88 | 26 | 7 615,32 |
| 2022-11 | 1 205,88 | 27 | 7 482,40 |
| 2022-10 | 1 177,79 | 27 | 7 330,72 |
| 2022-09 | 1 251,30 | 25 | 7 198,76 |
| 2022-08 | 1 307,09 | 25 | 7 493,09 |
| 2022-07 | 1 211,90 | 25 | 6 947,43 |
| 2022-06 | 1 256,26 | 26 | 7 435,37 |
| 2022-05 | 1 266,62 | 26 | 7 496,14 |
| 2022-04 | 1 270,45 | 25 | 7 230,22 |
| 2022-03 | 1 219,50 | 26 | 7 206,64 |
| 2022-02 | 1 136,76 | 26 | 6 709,43 |
| 2022-01 | 1 249,11 | 26 | 7 413,37 |
| 2021-12 | 1 212,87 | 26 | 7 160,72 |
| 2021-11 | 1 040,62 | 26 | 6 089,18 |
| 2021-10 | 1 099,89 | 26 | 6 475,36 |
| 2021-09 | 1 135,20 | 29 | 7 385,84 |
| 2021-08 | 1 088,10 | 27 | 6 652,00 |
| 2021-07 | 1 066,81 | 27 | 6 509,05 |
| 2021-06 | 1 068,90 | 27 | 6 514,00 |
| 2021-05 | 1 056,81 | 27 | 6 440,34 |
| 2021-04 | 1 071,57 | 27 | 6 536,92 |
| 2021-03 | 1 068,75 | 27 | 6 515,80 |
| 2021-02 | 1 074,16 | 27 | 6 550,75 |
| 2021-01 | 1 073,90 | 27 | 6 549,05 |
| 2020-12 | 1 097,88 | 27 | 6 667,55 |
| 2020-11 | 990,60 | 28 | 6 232,96 |
| 2020-10 | 999,61 | 28 | 6 293,25 |
| 2020-09 | 947,37 | 28 | 5 943,54 |
| 2020-08 | 988,18 | 27 | 6 002,69 |
| 2020-07 | 998,86 | 27 | 6 068,67 |
| 2020-06 | 959,61 | 26 | 5 637,34 |
| 2020-05 | 922,28 | 27 | 5 636,27 |
| 2020-04 | 889,47 | 28 | 5 633,29 |
| 2020-03 | 872,34 | 28 | 5 534,32 |
| 2020-02 | 905,11 | 28 | 5 712,41 |
| 2020-01 | 951,13 | 28 | 5 993,92 |
| 2019-12 | 1 024,83 | 28 | 6 441,85 |
| 2019-11 | 1 027,35 | 27 | 6 218,45 |
| 2019-10 | 924,55 | 28 | 5 817,50 |
| 2019-09 | 873,48 | 28 | 5 499,84 |
| 2019-08 | 938,00 | 26 | 5 460,78 |
| 2019-07 | 1 048,50 | 26 | 6 103,19 |
| 2019-06 | 915,25 | 26 | 5 300,94 |
| 2019-05 | 955,94 | 26 | 5 561,82 |
| 2019-04 | 912,78 | 27 | 5 563,65 |
| 2019-03 | 933,52 | 27 | 5 705,18 |
| 2019-02 | 927,74 | 27 | 5 680,27 |
| 2019-01 | 887,41 | 27 | 5 416,16 |
| 2018-12 | 720,81 | 28 | 8 158,27 |
| 2018-11 | 748,02 | 26 | 7 863,55 |
| 2018-10 | 638,41 | 27 | 6 956,99 |
| 2018-09 | 735,76 | 26 | 7 716,39 |
| 2018-08 | 660,68 | 26 | 6 929,42 |
| 2018-07 | 638,77 | 27 | 6 972,46 |
| 2018-06 | 613,49 | 27 | 6 695,02 |
| 2018-05 | 630,94 | 27 | 6 898,49 |
| 2018-04 | 599,41 | 30 | 7 276,69 |
| 2018-03 | 615,90 | 29 | 7 228,59 |
| 2018-02 | 556,88 | 30 | 6 759,02 |
| 2018-01 | 568,40 | 30 | 6 895,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones