Kupiškio Lauryno Stuokos-Gucevičiaus gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 596,60 | 62 | 35 308,45 |
| 2026-06 | 2 363,06 | 63 | 32 655,62 |
| 2026-05 | 2 552,59 | 61 | 34 172,20 |
| 2026-04 | 2 808,73 | 63 | 38 832,62 |
| 2026-03 | 2 424,45 | 63 | 33 657,60 |
| 2026-02 | 2 344,41 | 63 | 32 708,46 |
| 2026-01 | 2 414,56 | 62 | 33 596,05 |
| 2025-12 | 2 490,19 | 64 | 35 883,11 |
| 2025-11 | 2 278,72 | 63 | 32 310,36 |
| 2025-10 | 2 233,38 | 63 | 31 701,19 |
| 2025-09 | 2 177,84 | 63 | 30 965,75 |
| 2025-08 | 2 395,62 | 65 | 35 079,33 |
| 2025-07 | 2 272,94 | 65 | 33 336,15 |
| 2025-06 | 2 015,82 | 66 | 30 045,72 |
| 2025-05 | 2 052,72 | 65 | 30 044,71 |
| 2025-04 | 2 047,12 | 65 | 30 060,80 |
| 2025-03 | 2 096,48 | 64 | 30 247,71 |
| 2025-02 | 2 058,10 | 64 | 29 672,97 |
| 2025-01 | 1 981,83 | 63 | 28 122,36 |
| 2024-12 | 2 518,89 | 65 | 36 690,43 |
| 2024-11 | 2 033,65 | 63 | 28 870,83 |
| 2024-10 | 2 015,66 | 63 | 28 626,73 |
| 2024-09 | 2 084,83 | 64 | 29 987,87 |
| 2024-08 | 2 205,70 | 66 | 32 542,72 |
| 2024-07 | 1 999,91 | 66 | 29 500,69 |
| 2024-06 | 1 776,49 | 65 | 25 779,40 |
| 2024-05 | 1 817,15 | 64 | 25 943,48 |
| 2024-04 | 1 809,47 | 64 | 25 893,77 |
| 2024-03 | 1 824,06 | 63 | 25 644,37 |
| 2024-02 | 1 734,11 | 63 | 24 419,75 |
| 2024-01 | 1 794,95 | 63 | 25 267,69 |
| 2023-12 | 1 770,32 | 67 | 26 592,46 |
| 2023-11 | 1 892,75 | 64 | 27 098,42 |
| 2023-10 | 1 559,83 | 66 | 23 004,30 |
| 2023-09 | 1 584,72 | 66 | 23 430,18 |
| 2023-08 | 1 849,54 | 67 | 27 669,31 |
| 2023-07 | 1 565,37 | 67 | 23 429,52 |
| 2023-06 | 1 604,57 | 65 | 23 286,20 |
| 2023-05 | 1 630,63 | 67 | 24 349,61 |
| 2023-04 | 1 599,49 | 66 | 23 556,73 |
| 2023-03 | 1 562,69 | 66 | 23 027,70 |
| 2023-02 | 1 600,29 | 65 | 23 250,73 |
| 2023-01 | 1 571,85 | 66 | 23 181,56 |
| 2022-12 | 1 685,38 | 68 | 25 596,02 |
| 2022-11 | 1 641,39 | 66 | 24 141,91 |
| 2022-10 | 1 388,97 | 66 | 20 437,02 |
| 2022-09 | 1 388,58 | 68 | 21 135,09 |
| 2022-08 | 1 612,73 | 69 | 24 893,62 |
| 2022-07 | 1 413,99 | 70 | 22 115,19 |
| 2022-06 | 1 500,18 | 71 | 23 586,28 |
| 2022-05 | 1 512,13 | 69 | 23 101,35 |
| 2022-04 | 1 439,88 | 69 | 21 976,02 |
| 2022-03 | 1 370,59 | 69 | 20 960,99 |
| 2022-02 | 1 355,38 | 68 | 20 456,60 |
| 2022-01 | 1 381,32 | 68 | 20 840,71 |
| 2021-12 | 1 475,44 | 67 | 21 887,92 |
| 2021-11 | 1 339,05 | 68 | 20 173,71 |
| 2021-10 | 1 227,83 | 67 | 18 246,68 |
| 2021-09 | 1 322,81 | 67 | 19 706,53 |
| 2021-08 | 1 486,34 | 71 | 23 135,37 |
| 2021-07 | 1 103,28 | 70 | 17 109,88 |
| 2021-06 | 1 158,57 | 69 | 17 741,56 |
| 2021-05 | 1 155,16 | 68 | 17 399,23 |
| 2021-04 | 1 131,91 | 69 | 17 296,91 |
| 2021-03 | 1 135,70 | 69 | 17 352,10 |
| 2021-02 | 1 145,24 | 68 | 17 245,16 |
| 2021-01 | 1 359,97 | 68 | 20 409,45 |
| 2020-12 | 1 173,03 | 68 | 17 643,79 |
| 2020-11 | 1 319,90 | 70 | 20 452,12 |
| 2020-10 | 1 315,15 | 71 | 20 657,08 |
| 2020-09 | 1 173,90 | 71 | 18 491,37 |
| 2020-08 | 1 087,93 | 70 | 16 871,53 |
| 2020-07 | 1 105,29 | 70 | 17 121,91 |
| 2020-06 | 1 056,67 | 70 | 16 393,35 |
| 2020-05 | 1 052,69 | 68 | 15 876,29 |
| 2020-04 | 1 028,21 | 69 | 15 731,57 |
| 2020-03 | 1 065,10 | 68 | 16 063,27 |
| 2020-02 | 1 087,30 | 67 | 16 134,58 |
| 2020-01 | 1 072,73 | 67 | 15 946,15 |
| 2019-12 | 1 182,79 | 67 | 17 566,87 |
| 2019-11 | 1 062,08 | 68 | 15 956,11 |
| 2019-10 | 987,03 | 68 | 14 831,77 |
| 2019-09 | 1 036,00 | 68 | 15 596,75 |
| 2019-08 | 1 106,76 | 68 | 16 551,42 |
| 2019-07 | 1 088,13 | 69 | 16 574,88 |
| 2019-06 | 1 010,47 | 69 | 15 419,06 |
| 2019-05 | 1 072,35 | 66 | 15 858,83 |
| 2019-04 | 1 026,86 | 66 | 15 319,00 |
| 2019-03 | 1 044,75 | 64 | 15 192,77 |
| 2019-02 | 1 022,29 | 65 | 15 360,69 |
| 2019-01 | 1 010,93 | 65 | 15 283,93 |
| 2018-12 | 941,17 | 66 | 25 437,65 |
| 2018-11 | 901,52 | 67 | 24 725,96 |
| 2018-10 | 853,87 | 69 | 24 117,95 |
| 2018-09 | 757,66 | 70 | 21 706,39 |
| 2018-08 | 783,79 | 70 | 22 404,72 |
| 2018-07 | 727,95 | 71 | 21 122,75 |
| 2018-06 | 713,03 | 72 | 20 987,04 |
| 2018-05 | 748,91 | 72 | 21 999,58 |
| 2018-04 | 707,66 | 73 | 21 112,42 |
| 2018-03 | 693,54 | 72 | 20 388,16 |
| 2018-02 | 688,51 | 71 | 19 955,97 |
| 2018-01 | 723,43 | 70 | 20 644,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones