"KSV transport", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 635,24 | 13 | 4 707,05 |
| 2026-06 | 1 778,28 | 12 | 4 729,25 |
| 2026-05 | 1 716,64 | 12 | 4 629,57 |
| 2026-04 | 1 535,01 | 11 | 3 786,54 |
| 2026-03 | 1 775,81 | 11 | 4 341,88 |
| 2026-02 | 1 655,96 | 11 | 4 192,69 |
| 2026-01 | 1 600,06 | 10 | 3 729,12 |
| 2025-12 | 1 172,07 | 11 | 3 023,67 |
| 2025-11 | 1 495,46 | 11 | 3 823,52 |
| 2025-10 | 1 305,81 | 11 | 3 378,34 |
| 2025-09 | 1 479,16 | 11 | 3 798,62 |
| 2025-08 | 1 496,03 | 11 | 3 831,11 |
| 2025-07 | 1 585,17 | 11 | 4 051,65 |
| 2025-06 | 1 733,89 | 11 | 4 452,67 |
| 2025-05 | 1 528,61 | 11 | 3 902,26 |
| 2025-04 | 1 400,69 | 11 | 3 561,06 |
| 2025-03 | 1 562,08 | 11 | 3 993,16 |
| 2025-02 | 1 369,36 | 11 | 3 529,66 |
| 2025-01 | 1 390,43 | 14 | 4 546,70 |
| 2024-12 | 1 408,05 | 14 | 4 623,08 |
| 2024-11 | 1 438,06 | 14 | 4 722,02 |
| 2024-10 | 1 419,13 | 14 | 4 658,85 |
| 2024-09 | 1 367,38 | 14 | 4 483,13 |
| 2024-08 | 1 302,56 | 13 | 3 946,74 |
| 2024-07 | 1 413,66 | 12 | 3 950,89 |
| 2024-06 | 1 548,05 | 14 | 5 069,22 |
| 2024-05 | 1 449,46 | 14 | 4 733,42 |
| 2024-04 | 1 379,73 | 15 | 4 831,36 |
| 2024-03 | 1 530,70 | 15 | 5 403,27 |
| 2024-02 | 1 476,08 | 15 | 5 178,67 |
| 2024-01 | 1 342,25 | 16 | 5 021,72 |
| 2023-12 | 1 227,24 | 15 | 4 301,21 |
| 2023-11 | 1 248,09 | 17 | 4 969,31 |
| 2023-10 | 1 267,77 | 16 | 4 745,73 |
| 2023-09 | 1 353,01 | 15 | 4 774,14 |
| 2023-08 | 1 369,56 | 15 | 4 833,34 |
| 2023-07 | 1 237,82 | 17 | 4 911,62 |
| 2023-06 | 1 448,70 | 15 | 5 077,20 |
| 2023-05 | 1 345,80 | 15 | 4 702,93 |
| 2023-04 | 1 327,78 | 15 | 4 639,90 |
| 2023-03 | 1 278,17 | 16 | 4 744,08 |
| 2023-02 | 1 359,48 | 13 | 4 093,77 |
| 2023-01 | 1 238,84 | 14 | 3 996,71 |
| 2022-12 | 1 167,07 | 14 | 3 782,04 |
| 2022-11 | 1 156,46 | 15 | 4 011,88 |
| 2022-10 | 1 063,41 | 15 | 3 690,31 |
| 2022-09 | 1 177,55 | 15 | 4 106,21 |
| 2022-08 | 1 193,80 | 15 | 4 163,87 |
| 2022-07 | 1 142,99 | 16 | 4 283,69 |
| 2022-06 | 1 140,08 | 16 | 4 278,98 |
| 2022-05 | 1 116,76 | 16 | 4 188,54 |
| 2022-04 | 1 115,14 | 16 | 4 183,60 |
| 2022-03 | 1 118,41 | 17 | 4 454,79 |
| 2022-02 | 1 110,74 | 16 | 4 178,41 |
| 2022-01 | 1 088,27 | 17 | 4 343,78 |
| 2021-12 | 1 026,97 | 18 | 4 347,94 |
| 2021-11 | 979,44 | 18 | 4 141,83 |
| 2021-10 | 933,85 | 18 | 3 958,07 |
| 2021-09 | 953,94 | 18 | 4 035,80 |
| 2021-08 | 992,82 | 16 | 3 736,72 |
| 2021-07 | 925,52 | 17 | 3 702,30 |
| 2021-06 | 980,51 | 17 | 3 920,61 |
| 2021-05 | 966,13 | 17 | 3 858,74 |
| 2021-04 | 905,87 | 17 | 3 609,96 |
| 2021-03 | 1 050,78 | 16 | 3 952,24 |
| 2021-02 | 1 057,14 | 16 | 3 976,48 |
| 2021-01 | 971,10 | 16 | 3 657,49 |
| 2020-12 | 1 063,87 | 17 | 4 260,31 |
| 2020-11 | 989,59 | 17 | 3 954,43 |
| 2020-10 | 921,87 | 17 | 3 686,46 |
| 2020-09 | 1 148,04 | 16 | 4 321,60 |
| 2020-08 | 934,83 | 15 | 3 295,68 |
| 2020-07 | 1 014,58 | 15 | 3 571,37 |
| 2020-06 | 798,84 | 15 | 2 807,93 |
| 2020-05 | 635,26 | 14 | 2 086,57 |
| 2020-04 | 519,67 | 16 | 1 947,13 |
| 2020-03 | 794,35 | 18 | 3 339,85 |
| 2020-02 | 914,82 | 18 | 3 839,53 |
| 2020-01 | 926,46 | 18 | 3 892,70 |
| 2019-12 | 761,46 | 18 | 3 200,53 |
| 2019-11 | 710,88 | 19 | 3 138,48 |
| 2019-10 | 681,81 | 18 | 2 862,46 |
| 2019-09 | 731,29 | 19 | 3 236,04 |
| 2019-08 | 681,36 | 18 | 2 848,58 |
| 2019-07 | 672,36 | 19 | 2 980,06 |
| 2019-06 | 776,79 | 19 | 3 455,51 |
| 2019-05 | 716,35 | 20 | 3 345,17 |
| 2019-04 | 678,03 | 21 | 3 326,38 |
| 2019-03 | 729,88 | 20 | 3 394,16 |
| 2019-02 | 710,99 | 19 | 3 125,04 |
| 2019-01 | 702,30 | 19 | 3 084,28 |
| 2018-12 | 453,90 | 14 | 2 616,75 |
| 2018-11 | 466,77 | 14 | 2 685,22 |
| 2018-10 | 491,83 | 14 | 2 831,83 |
| 2018-09 | 462,91 | 13 | 2 482,34 |
| 2018-08 | 472,91 | 12 | 2 340,76 |
| 2018-07 | 511,59 | 12 | 2 535,55 |
| 2018-06 | 505,61 | 12 | 2 504,43 |
| 2018-05 | 490,43 | 12 | 2 429,44 |
| 2018-04 | 483,10 | 13 | 2 588,58 |
| 2018-03 | 468,24 | 13 | 2 509,15 |
| 2018-02 | 459,27 | 12 | 2 277,71 |
| 2018-01 | 470,45 | 11 | 2 132,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones