Kretingos lopšelis-darželis "Pasaka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 237,07 | 47 | 23 500,28 |
| 2026-06 | 2 268,68 | 50 | 25 222,71 |
| 2026-05 | 2 017,13 | 51 | 23 176,06 |
| 2026-04 | 2 020,68 | 51 | 23 202,59 |
| 2026-03 | 2 022,52 | 51 | 23 407,87 |
| 2026-02 | 1 982,56 | 51 | 23 170,74 |
| 2026-01 | 1 994,79 | 54 | 25 103,11 |
| 2025-12 | 1 686,47 | 57 | 22 469,99 |
| 2025-11 | 1 807,91 | 54 | 22 807,70 |
| 2025-10 | 1 799,96 | 54 | 22 632,20 |
| 2025-09 | 1 801,29 | 54 | 22 682,24 |
| 2025-08 | 1 652,21 | 52 | 20 041,80 |
| 2025-07 | 1 946,97 | 61 | 27 699,89 |
| 2025-06 | 1 807,88 | 51 | 21 378,62 |
| 2025-05 | 1 789,19 | 53 | 21 795,77 |
| 2025-04 | 1 669,72 | 54 | 20 819,53 |
| 2025-03 | 1 763,96 | 55 | 22 404,76 |
| 2025-02 | 1 573,33 | 57 | 20 651,45 |
| 2025-01 | 1 596,35 | 56 | 20 610,00 |
| 2024-12 | 1 745,19 | 56 | 22 635,74 |
| 2024-11 | 1 602,61 | 55 | 20 495,17 |
| 2024-10 | 1 569,00 | 56 | 20 426,12 |
| 2024-09 | 1 553,94 | 56 | 20 154,88 |
| 2024-08 | 1 547,80 | 56 | 19 966,56 |
| 2024-07 | 1 742,88 | 53 | 21 354,55 |
| 2024-06 | 1 477,23 | 55 | 18 781,30 |
| 2024-05 | 1 481,82 | 56 | 19 210,81 |
| 2024-04 | 1 516,65 | 55 | 19 195,14 |
| 2024-03 | 1 469,59 | 57 | 19 126,34 |
| 2024-02 | 1 445,60 | 55 | 18 061,12 |
| 2024-01 | 1 395,14 | 57 | 18 055,84 |
| 2023-12 | 1 522,01 | 51 | 17 631,06 |
| 2023-11 | 1 443,30 | 51 | 16 745,89 |
| 2023-10 | 1 454,43 | 51 | 16 868,57 |
| 2023-09 | 1 407,43 | 52 | 16 661,38 |
| 2023-08 | 1 440,89 | 51 | 16 840,05 |
| 2023-07 | 1 351,70 | 55 | 17 053,83 |
| 2023-06 | 1 387,45 | 53 | 16 863,99 |
| 2023-05 | 1 341,60 | 54 | 16 643,04 |
| 2023-04 | 1 296,87 | 55 | 16 496,87 |
| 2023-03 | 1 275,82 | 58 | 17 222,59 |
| 2023-02 | 1 282,06 | 56 | 16 776,72 |
| 2023-01 | 1 287,75 | 56 | 16 828,03 |
| 2022-12 | 1 218,11 | 54 | 15 270,44 |
| 2022-11 | 1 090,71 | 57 | 14 426,14 |
| 2022-10 | 1 197,07 | 54 | 14 987,33 |
| 2022-09 | 1 147,70 | 55 | 14 652,94 |
| 2022-08 | 1 203,94 | 65 | 18 138,55 |
| 2022-07 | 1 098,68 | 52 | 13 232,89 |
| 2022-06 | 1 171,36 | 52 | 14 066,24 |
| 2022-05 | 1 173,66 | 52 | 14 097,59 |
| 2022-04 | 1 145,88 | 52 | 13 747,79 |
| 2022-03 | 1 137,76 | 52 | 13 664,33 |
| 2022-02 | 1 101,79 | 52 | 13 228,59 |
| 2022-01 | 1 103,58 | 53 | 13 526,69 |
| 2021-12 | 1 033,15 | 52 | 12 368,05 |
| 2021-11 | 1 052,58 | 51 | 12 340,14 |
| 2021-10 | 1 061,02 | 50 | 12 179,02 |
| 2021-09 | 1 112,47 | 52 | 13 320,71 |
| 2021-08 | 1 054,97 | 51 | 12 392,13 |
| 2021-07 | 1 064,15 | 49 | 12 009,87 |
| 2021-06 | 1 077,95 | 50 | 12 427,01 |
| 2021-05 | 1 042,97 | 51 | 12 244,15 |
| 2021-04 | 1 043,85 | 51 | 12 245,86 |
| 2021-03 | 1 026,56 | 52 | 12 285,66 |
| 2021-02 | 1 044,95 | 51 | 12 259,00 |
| 2021-01 | 1 038,25 | 51 | 12 173,64 |
| 2020-12 | 1 097,43 | 50 | 12 534,58 |
| 2020-11 | 897,73 | 49 | 10 046,35 |
| 2020-10 | 1 031,99 | 49 | 11 574,59 |
| 2020-09 | 1 022,20 | 46 | 10 777,96 |
| 2020-08 | 976,37 | 27 | 6 013,98 |
| 2020-07 | 941,18 | 29 | 6 236,02 |
| 2020-06 | 971,59 | 28 | 6 215,37 |
| 2020-05 | 955,45 | 28 | 6 102,37 |
| 2020-04 | 1 017,77 | 25 | 5 798,09 |
| 2020-03 | 974,46 | 27 | 5 986,20 |
| 2020-02 | 995,06 | 28 | 6 385,49 |
| 2020-01 | 922,61 | 28 | 5 916,45 |
| 2019-12 | 966,32 | 28 | 6 178,68 |
| 2019-11 | 862,71 | 28 | 5 522,84 |
| 2019-10 | 797,15 | 30 | 5 457,87 |
| 2019-09 | 820,99 | 30 | 5 637,29 |
| 2019-08 | 1 022,24 | 28 | 6 433,40 |
| 2019-07 | 931,25 | 31 | 6 612,34 |
| 2019-06 | 836,45 | 27 | 5 148,65 |
| 2019-05 | 889,82 | 27 | 5 468,70 |
| 2019-04 | 842,82 | 28 | 5 392,05 |
| 2019-03 | 846,94 | 28 | 5 422,75 |
| 2019-02 | 737,04 | 32 | 5 401,81 |
| 2019-01 | 957,00 | 31 | 6 803,41 |
| 2018-12 | 639,53 | 29 | 7 484,31 |
| 2018-11 | 557,58 | 30 | 6 753,96 |
| 2018-10 | 594,94 | 28 | 6 725,29 |
| 2018-09 | 646,46 | 27 | 7 039,54 |
| 2018-08 | 565,77 | 27 | 6 146,57 |
| 2018-07 | 576,98 | 26 | 6 034,92 |
| 2018-06 | 549,87 | 28 | 6 197,70 |
| 2018-05 | 559,78 | 28 | 6 309,17 |
| 2018-04 | 561,33 | 26 | 5 850,34 |
| 2018-03 | 558,93 | 28 | 6 281,73 |
| 2018-02 | 537,31 | 27 | 5 832,98 |
| 2018-01 | 508,80 | 31 | 6 337,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones