Kretingos kredito unija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 969,53 | 4 | 3 101,00 |
| 2026-06 | 5 264,05 | 4 | 4 478,66 |
| 2026-05 | 2 822,79 | 4 | 2 401,64 |
| 2026-04 | 2 835,36 | 4 | 2 911,48 |
| 2026-03 | 3 060,55 | 4 | 2 603,91 |
| 2026-02 | 2 920,83 | 4 | 2 485,05 |
| 2026-01 | 2 811,65 | 4 | 2 542,31 |
| 2025-12 | 5 655,22 | 4 | 5 901,51 |
| 2025-11 | 2 861,51 | 4 | 2 584,35 |
| 2025-10 | 2 884,38 | 4 | 3 223,23 |
| 2025-09 | 2 845,26 | 4 | 2 574,20 |
| 2025-08 | 2 824,46 | 4 | 2 553,41 |
| 2025-07 | 4 801,92 | 4 | 5 067,43 |
| 2025-06 | 2 635,43 | 5 | 3 010,11 |
| 2025-05 | 2 817,77 | 4 | 2 547,52 |
| 2025-04 | 2 384,02 | 5 | 4 007,57 |
| 2025-03 | 2 374,22 | 5 | 2 693,14 |
| 2025-02 | 2 423,82 | 5 | 2 753,33 |
| 2025-01 | 2 420,22 | 5 | 2 742,06 |
| 2024-12 | 5 323,54 | 5 | 6 032,09 |
| 2024-11 | 2 235,07 | 5 | 2 546,85 |
| 2024-10 | 2 215,56 | 5 | 2 510,76 |
| 2024-09 | 3 405,37 | 5 | 3 850,75 |
| 2024-08 | 2 220,56 | 5 | 2 520,34 |
| 2024-07 | 2 260,71 | 5 | 2 561,37 |
| 2024-06 | 4 156,07 | 5 | 4 709,24 |
| 2024-05 | 2 193,80 | 5 | 2 617,17 |
| 2024-04 | 2 174,76 | 5 | 3 590,08 |
| 2024-03 | 2 258,42 | 5 | 2 686,59 |
| 2024-02 | 2 115,20 | 5 | 2 521,81 |
| 2024-01 | 2 154,98 | 5 | 2 564,07 |
| 2023-12 | 3 652,30 | 5 | 4 342,06 |
| 2023-11 | 1 793,60 | 5 | 2 137,53 |
| 2023-10 | 1 906,86 | 5 | 2 270,05 |
| 2023-09 | 2 588,60 | 5 | 3 081,28 |
| 2023-08 | 2 549,16 | 6 | 3 488,14 |
| 2023-07 | 1 737,38 | 5 | 2 068,21 |
| 2023-06 | 3 309,25 | 6 | 4 676,13 |
| 2023-05 | 1 702,58 | 6 | 2 340,65 |
| 2023-04 | 1 720,15 | 5 | 1 998,91 |
| 2023-03 | 1 700,00 | 5 | 2 876,96 |
| 2023-02 | 1 700,00 | 5 | 1 987,42 |
| 2023-01 | 1 727,00 | 5 | 2 020,18 |
| 2022-12 | 3 100,00 | 5 | 3 599,25 |
| 2022-11 | 1 703,13 | 4 | 1 596,17 |
| 2022-10 | 1 775,00 | 5 | 2 042,29 |
| 2022-09 | 1 769,99 | 5 | 2 034,52 |
| 2022-08 | 1 774,19 | 5 | 2 046,34 |
| 2022-07 | 1 858,68 | 5 | 2 140,45 |
| 2022-06 | 2 997,40 | 5 | 3 437,95 |
| 2022-05 | 1 691,40 | 5 | 1 940,63 |
| 2022-04 | 1 706,50 | 5 | 1 956,69 |
| 2022-03 | 1 683,40 | 5 | 1 933,05 |
| 2022-02 | 1 400,65 | 5 | 1 605,62 |
| 2022-01 | 1 676,50 | 5 | 2 822,89 |
| 2021-12 | 2 570,63 | 5 | 2 918,38 |
| 2021-11 | 1 257,37 | 5 | 1 424,78 |
| 2021-10 | 1 340,03 | 5 | 1 520,66 |
| 2021-09 | 2 535,23 | 5 | 2 881,71 |
| 2021-08 | 1 383,73 | 5 | 1 576,09 |
| 2021-07 | 1 379,65 | 5 | 1 567,99 |
| 2021-06 | 2 551,87 | 5 | 2 902,69 |
| 2021-05 | 1 309,10 | 5 | 1 487,76 |
| 2021-04 | 1 309,10 | 5 | 1 487,76 |
| 2021-03 | 2 303,10 | 5 | 2 616,88 |
| 2021-02 | 1 309,10 | 5 | 1 487,77 |
| 2021-01 | 1 309,10 | 5 | 1 487,77 |
| 2020-12 | 2 567,35 | 5 | 3 555,11 |
| 2020-11 | 1 063,85 | 5 | 1 197,34 |
| 2020-10 | 2 301,40 | 5 | 2 594,47 |
| 2020-09 | 1 322,19 | 5 | 1 490,07 |
| 2020-08 | 1 375,42 | 5 | 1 552,80 |
| 2020-07 | 2 084,62 | 5 | 2 351,33 |
| 2020-06 | 1 335,77 | 5 | 1 507,50 |
| 2020-05 | 1 318,73 | 5 | 1 486,40 |
| 2020-04 | 1 963,06 | 5 | 2 204,81 |
| 2020-03 | 1 155,35 | 5 | 1 296,69 |
| 2020-02 | 1 280,75 | 5 | 1 443,23 |
| 2020-01 | 1 182,28 | 5 | 1 331,21 |
| 2019-12 | 1 885,40 | 5 | 2 775,92 |
| 2019-11 | 1 330,46 | 5 | 1 489,51 |
| 2019-10 | 1 345,18 | 5 | 1 502,79 |
| 2019-09 | 2 165,40 | 5 | 2 422,01 |
| 2019-08 | 1 313,32 | 5 | 1 470,20 |
| 2019-07 | 2 130,59 | 5 | 2 383,10 |
| 2019-06 | 1 276,44 | 5 | 1 427,64 |
| 2019-05 | 1 314,51 | 5 | 1 468,37 |
| 2019-04 | 1 301,22 | 5 | 1 455,90 |
| 2019-03 | 2 626,00 | 4 | 2 347,14 |
| 2019-02 | 1 582,88 | 4 | 1 414,27 |
| 2019-01 | 1 590,40 | 4 | 1 421,21 |
| 2018-12 | 1 862,50 | 4 | 2 993,41 |
| 2018-11 | 1 865,34 | 4 | 2 997,97 |
| 2018-10 | 1 212,50 | 4 | 1 948,73 |
| 2018-09 | 1 205,73 | 4 | 1 937,85 |
| 2018-08 | 1 272,29 | 4 | 2 044,82 |
| 2018-07 | 916,77 | 5 | 1 843,98 |
| 2018-06 | 1 570,28 | 6 | 3 836,58 |
| 2018-05 | 929,10 | 5 | 1 884,16 |
| 2018-04 | 886,00 | 5 | 1 797,57 |
| 2018-03 | 1 461,00 | 5 | 2 963,75 |
| 2018-02 | 886,34 | 5 | 1 798,25 |
| 2018-01 | 896,44 | 5 | 1 818,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones