Krepšinio klubas "Šiauliai", VšĮ
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 221,37 | 4 | 3 751,39 |
| 2026-06 | 2 098,77 | 4 | 5 634,10 |
| 2026-05 | 1 725,27 | 4 | 6 746,52 |
| 2026-04 | 2 554,36 | 4 | 7 273,57 |
| 2026-03 | 2 068,27 | 4 | 7 051,63 |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | 5 793,21 |
| 2026-01 | 2 780,21 | 5 | 6 132,07 |
| 2025-12 | 2 299,51 | 5 | 9 482,44 |
| 2025-11 | 2 007,03 | 5 | 7 163,83 |
| 2025-10 | 2 052,91 | 5 | 6 781,85 |
| 2025-09 | 1 335,05 | 4 | 5 646,55 |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | 599,43 | 4 | 945,99 |
| 2025-06 | 1 102,75 | 4 | 3 538,02 |
| 2025-05 | 1 104,28 | 4 | 6 347,55 |
| 2025-04 | 1 106,11 | 4 | 6 775,07 |
| 2025-03 | 1 026,00 | 4 | 7 660,60 |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | 5 890,22 |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | 5 839,68 |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | 7 518,86 |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | 6 412,05 |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | 8 383,07 |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | 9 650,94 |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | 3 257,82 |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | 3 428,64 |
| 2024-05 | 1 604,92 | 4 | 4 920,60 |
| 2024-04 | 1 211,56 | 4 | 3 893,67 |
| 2024-03 | 2 763,95 | 5 | 6 077,90 |
| 2024-02 | 2 578,25 | 4 | 7 550,35 |
| 2024-01 | 1 933,65 | 4 | 5 093,30 |
| 2023-12 | 1 893,04 | 4 | 4 797,98 |
| 2023-11 | 1 912,65 | 4 | 5 170,10 |
| 2023-10 | 1 912,65 | 4 | 4 638,98 |
| 2023-09 | 1 912,65 | 4 | 4 030,37 |
| 2023-08 | 1 910,50 | 4 | 1 718,30 |
| 2023-07 | 1 869,80 | 4 | 7 916,32 |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | 1 798,40 | 4 | 1 610,30 |
| 2023-04 | 1 778,92 | 4 | 8 475,41 |
| 2023-03 | 1 798,40 | 4 | 1 671,37 |
| 2023-02 | 1 798,40 | 4 | 7 017,99 |
| 2023-01 | 1 757,25 | 4 | 3 234,52 |
| 2022-12 | 1 729,75 | 4 | 5 582,64 |
| 2022-11 | 1 729,75 | 4 | 5 614,56 |
| 2022-10 | 1 727,01 | 4 | 8 738,96 |
| 2022-09 | 1 729,75 | 4 | 2 113,46 |
| 2022-08 | 1 813,36 | 5 | 2 072,42 |
| 2022-07 | 2 123,32 | 5 | 6 907,87 |
| 2022-06 | 2 189,60 | 5 | 4 407,68 |
| 2022-05 | 2 210,00 | 5 | 4 446,02 |
| 2022-04 | 2 210,00 | 5 | 9 414,08 |
| 2022-03 | 2 210,00 | 5 | 2 956,31 |
| 2022-02 | 2 210,00 | 5 | 6 299,77 |
| 2022-01 | 1 911,71 | 5 | 6 049,09 |
| 2021-12 | 2 192,40 | 5 | 6 234,09 |
| 2021-11 | 2 127,80 | 5 | 6 830,81 |
| 2021-10 | 1 889,52 | 6 | 6 953,37 |
| 2021-09 | 1 817,17 | 6 | 6 838,01 |
| 2021-08 | 1 337,12 | 6 | 2 216,26 |
| 2021-07 | 1 198,01 | 4 | 3 795,77 |
| 2021-06 | 1 077,85 | 5 | 1 230,43 |
| 2021-05 | 1 722,28 | 8 | 6 292,90 |
| 2021-04 | 1 795,50 | 6 | 5 675,47 |
| 2021-03 | 1 795,50 | 6 | 8 464,09 |
| 2021-02 | 1 717,73 | 6 | 2 652,63 |
| 2021-01 | 1 767,18 | 7 | 2 954,70 |
| 2020-12 | 1 283,09 | 7 | 9 109,29 |
| 2020-11 | 1 170,18 | 6 | 4 523,97 |
| 2020-10 | 1 705,83 | 6 | 5 706,83 |
| 2020-09 | 1 604,52 | 6 | 4 011,57 |
| 2020-08 | 1 322,11 | 6 | 1 886,81 |
| 2020-07 | 1 015,15 | 6 | 2 262,16 |
| 2020-06 | 934,35 | 6 | 2 477,13 |
| 2020-05 | 880,44 | 5 | 1 029,42 |
| 2020-04 | 881,93 | 5 | 5 108,14 |
| 2020-03 | 912,80 | 6 | 1 308,92 |
| 2020-02 | 1 395,64 | 6 | 6 621,74 |
| 2020-01 | 1 397,00 | 6 | 5 926,61 |
| 2019-12 | 1 388,33 | 6 | 2 178,27 |
| 2019-11 | 1 330,21 | 6 | 5 291,32 |
| 2019-10 | 1 389,03 | 6 | 6 824,83 |
| 2019-09 | 1 427,71 | 7 | 2 336,72 |
| 2019-08 | 1 497,35 | 5 | 2 051,79 |
| 2019-07 | 1 674,76 | 5 | 4 736,77 |
| 2019-06 | 1 546,00 | 5 | 1 876,08 |
| 2019-05 | 1 606,90 | 5 | 1 949,99 |
| 2019-04 | 1 437,38 | 6 | 4 804,06 |
| 2019-03 | 1 465,83 | 6 | 7 140,31 |
| 2019-02 | 1 271,39 | 7 | 4 158,90 |
| 2019-01 | 1 303,28 | 7 | 2 154,06 |
| 2018-12 | 1 105,23 | 6 | 8 720,84 |
| 2018-11 | 1 015,06 | 6 | 2 519,43 |
| 2018-10 | 1 015,06 | 6 | 3 891,83 |
| 2018-09 | 1 013,25 | 6 | 7 477,84 |
| 2018-08 | 907,16 | 7 | 2 616,19 |
| 2018-07 | 614,02 | 9 | 12 040,08 |
| 2018-06 | 1 245,26 | 9 | 4 642,13 |
| 2018-05 | 1 508,78 | 9 | 9 617,14 |
| 2018-04 | 1 397,84 | 10 | 9 777,63 |
| 2018-03 | 1 508,78 | 9 | 5 598,16 |
| 2018-02 | 1 524,23 | 9 | 13 721,37 |
| 2018-01 | 1 308,50 | 8 | 4 285,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones