Kredito unija Zanavykų bankelis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 060,96 | 12 | 9 960,18 |
| 2026-06 | 1 878,36 | 12 | 4 842,35 |
| 2026-05 | 1 603,62 | 12 | 4 142,60 |
| 2026-04 | 2 719,08 | 12 | 7 035,08 |
| 2026-03 | 1 565,87 | 12 | 4 069,13 |
| 2026-02 | 1 301,88 | 12 | 3 391,58 |
| 2026-01 | 1 542,66 | 12 | 4 019,33 |
| 2025-12 | 3 237,25 | 12 | 10 329,92 |
| 2025-11 | 1 347,55 | 12 | 3 483,33 |
| 2025-10 | 2 642,58 | 12 | 6 872,45 |
| 2025-09 | 1 470,24 | 12 | 3 835,59 |
| 2025-08 | 1 535,59 | 12 | 4 005,37 |
| 2025-07 | 2 758,92 | 12 | 9 541,17 |
| 2025-06 | 1 975,37 | 12 | 5 131,91 |
| 2025-05 | 1 475,52 | 12 | 3 852,90 |
| 2025-04 | 2 577,90 | 12 | 6 723,62 |
| 2025-03 | 1 415,64 | 12 | 3 738,23 |
| 2025-02 | 1 411,49 | 12 | 3 717,70 |
| 2025-01 | 1 294,96 | 12 | 3 411,26 |
| 2024-12 | 2 807,77 | 12 | 9 321,69 |
| 2024-11 | 1 367,86 | 12 | 3 602,02 |
| 2024-10 | 2 170,17 | 12 | 5 715,44 |
| 2024-09 | 1 293,45 | 12 | 3 414,13 |
| 2024-08 | 1 402,63 | 12 | 3 706,60 |
| 2024-07 | 2 303,41 | 12 | 7 942,21 |
| 2024-06 | 1 395,17 | 12 | 3 679,44 |
| 2024-05 | 1 378,80 | 12 | 3 632,73 |
| 2024-04 | 2 109,06 | 12 | 5 570,75 |
| 2024-03 | 1 290,30 | 12 | 3 404,71 |
| 2024-02 | 1 274,31 | 12 | 3 363,46 |
| 2024-01 | 1 117,47 | 11 | 2 707,71 |
| 2023-12 | 2 442,56 | 11 | 7 853,01 |
| 2023-11 | 1 098,09 | 11 | 2 674,83 |
| 2023-10 | 1 950,74 | 11 | 4 733,91 |
| 2023-09 | 1 120,71 | 11 | 2 728,35 |
| 2023-08 | 1 191,42 | 11 | 2 900,03 |
| 2023-07 | 2 130,22 | 11 | 7 031,83 |
| 2023-06 | 1 141,10 | 11 | 2 776,86 |
| 2023-05 | 1 059,75 | 11 | 2 582,97 |
| 2023-04 | 1 928,69 | 11 | 4 679,48 |
| 2023-03 | 1 127,12 | 11 | 2 743,88 |
| 2023-02 | 1 125,28 | 11 | 2 737,90 |
| 2023-01 | 1 159,26 | 11 | 2 819,93 |
| 2022-12 | 2 021,67 | 11 | 7 794,09 |
| 2022-11 | 904,02 | 11 | 2 188,85 |
| 2022-10 | 1 716,50 | 11 | 4 144,60 |
| 2022-09 | 932,80 | 11 | 2 271,75 |
| 2022-08 | 990,47 | 11 | 2 598,80 |
| 2022-07 | 1 766,89 | 11 | 4 273,61 |
| 2022-06 | 1 004,87 | 11 | 2 434,17 |
| 2022-05 | 928,18 | 11 | 2 250,86 |
| 2022-04 | 1 604,96 | 11 | 3 886,40 |
| 2022-03 | 864,84 | 11 | 2 082,99 |
| 2022-02 | 853,39 | 11 | 2 067,21 |
| 2022-01 | 887,31 | 12 | 2 343,38 |
| 2021-12 | 1 823,91 | 11 | 6 259,35 |
| 2021-11 | 887,12 | 11 | 2 151,57 |
| 2021-10 | 1 601,70 | 11 | 3 866,41 |
| 2021-09 | 941,75 | 10 | 2 080,41 |
| 2021-08 | 1 053,74 | 10 | 2 324,91 |
| 2021-07 | 1 741,28 | 11 | 4 168,66 |
| 2021-06 | 933,17 | 10 | 2 031,56 |
| 2021-05 | 857,89 | 10 | 1 871,17 |
| 2021-04 | 1 430,29 | 11 | 3 464,38 |
| 2021-03 | 812,49 | 11 | 1 976,06 |
| 2021-02 | 853,00 | 10 | 1 889,03 |
| 2021-01 | 1 184,03 | 11 | 2 843,22 |
| 2020-12 | 1 795,89 | 12 | 6 516,16 |
| 2020-11 | 890,35 | 12 | 2 344,62 |
| 2020-10 | 1 453,68 | 12 | 3 806,83 |
| 2020-09 | 897,68 | 12 | 2 674,30 |
| 2020-08 | 890,84 | 12 | 2 340,23 |
| 2020-07 | 1 467,28 | 12 | 3 835,31 |
| 2020-06 | 877,52 | 12 | 2 292,10 |
| 2020-05 | 827,63 | 10 | 1 806,48 |
| 2020-04 | 1 669,21 | 11 | 4 202,32 |
| 2020-03 | 834,73 | 11 | 1 999,83 |
| 2020-02 | 781,07 | 11 | 1 858,25 |
| 2020-01 | 874,05 | 11 | 2 088,08 |
| 2019-12 | 1 074,32 | 11 | 4 414,90 |
| 2019-11 | 832,89 | 13 | 2 355,07 |
| 2019-10 | 1 773,72 | 12 | 4 808,01 |
| 2019-09 | 837,74 | 12 | 2 189,77 |
| 2019-08 | 892,81 | 12 | 2 333,26 |
| 2019-07 | 1 180,27 | 12 | 3 340,77 |
| 2019-06 | 775,77 | 12 | 2 047,35 |
| 2019-05 | 845,59 | 12 | 2 298,72 |
| 2019-04 | 950,03 | 13 | 3 058,60 |
| 2019-03 | 734,21 | 13 | 2 187,37 |
| 2019-02 | 744,62 | 13 | 2 220,21 |
| 2019-01 | 678,22 | 13 | 2 019,49 |
| 2018-12 | 1 430,09 | 13 | 10 762,16 |
| 2018-11 | 491,49 | 13 | 2 618,93 |
| 2018-10 | 651,33 | 13 | 3 781,49 |
| 2018-09 | 514,09 | 13 | 2 739,42 |
| 2018-08 | 609,92 | 13 | 3 250,02 |
| 2018-07 | 524,31 | 13 | 3 359,51 |
| 2018-06 | 516,15 | 13 | 2 750,12 |
| 2018-05 | 552,65 | 14 | 3 142,06 |
| 2018-04 | 442,63 | 14 | 2 835,31 |
| 2018-03 | 488,63 | 14 | 2 782,32 |
| 2018-02 | 436,38 | 14 | 2 485,58 |
| 2018-01 | 440,75 | 14 | 2 512,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita finansinių paslaugų veikla, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones