Kredito unija "Tauras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 337,33 | 11 | 9 865,51 |
| 2026-06 | 3 358,90 | 11 | 9 910,04 |
| 2026-05 | 3 193,24 | 10 | 8 811,42 |
| 2026-04 | 3 654,79 | 9 | 9 042,85 |
| 2026-03 | 3 276,11 | 8 | 7 710,23 |
| 2026-02 | 3 319,11 | 10 | 9 417,58 |
| 2026-01 | 3 683,78 | 10 | 10 366,13 |
| 2025-12 | 3 449,99 | 10 | 8 480,92 |
| 2025-11 | 3 267,57 | 9 | 7 320,24 |
| 2025-10 | 3 450,90 | 9 | 7 892,80 |
| 2025-09 | 3 299,29 | 9 | 7 944,51 |
| 2025-08 | 3 071,47 | 10 | 8 945,51 |
| 2025-07 | 3 663,97 | 9 | 9 502,61 |
| 2025-06 | 3 237,90 | 10 | 9 366,81 |
| 2025-05 | 3 105,53 | 9 | 8 377,47 |
| 2025-04 | 3 321,12 | 8 | 8 083,03 |
| 2025-03 | 3 639,42 | 7 | 7 811,08 |
| 2025-02 | 3 332,09 | 8 | 8 042,26 |
| 2025-01 | 3 167,25 | 8 | 7 755,65 |
| 2024-12 | 5 119,42 | 8 | 10 553,30 |
| 2024-11 | 3 269,72 | 8 | 6 212,73 |
| 2024-10 | 3 054,45 | 9 | 7 008,29 |
| 2024-09 | 2 636,85 | 11 | 7 260,17 |
| 2024-08 | 3 312,80 | 7 | 5 938,28 |
| 2024-07 | 3 203,01 | 8 | 6 517,95 |
| 2024-06 | 2 795,96 | 9 | 6 408,88 |
| 2024-05 | 2 957,48 | 9 | 6 748,73 |
| 2024-04 | 2 766,32 | 9 | 6 323,37 |
| 2024-03 | 2 751,77 | 9 | 6 296,91 |
| 2024-02 | 2 750,83 | 9 | 6 309,73 |
| 2024-01 | 2 692,15 | 9 | 6 147,58 |
| 2023-12 | 4 022,76 | 9 | 7 563,30 |
| 2023-11 | 2 879,19 | 9 | 5 618,57 |
| 2023-10 | 2 790,17 | 9 | 5 612,17 |
| 2023-09 | 2 791,46 | 9 | 5 817,15 |
| 2023-08 | 3 014,45 | 8 | 6 127,22 |
| 2023-07 | 2 774,24 | 8 | 5 655,19 |
| 2023-06 | 3 112,15 | 7 | 5 519,93 |
| 2023-05 | 3 052,18 | 7 | 5 418,48 |
| 2023-04 | 2 911,15 | 7 | 5 137,83 |
| 2023-03 | 3 075,18 | 7 | 5 412,14 |
| 2023-02 | 2 755,75 | 6 | 4 217,03 |
| 2023-01 | 2 629,50 | 6 | 4 056,31 |
| 2022-12 | 2 506,72 | 6 | 3 000,05 |
| 2022-11 | 2 677,69 | 6 | 3 308,84 |
| 2022-10 | 2 340,99 | 7 | 3 750,75 |
| 2022-09 | 2 520,25 | 6 | 3 538,29 |
| 2022-08 | 2 180,32 | 7 | 3 941,26 |
| 2022-07 | 2 275,36 | 7 | 4 081,64 |
| 2022-06 | 2 293,82 | 7 | 4 158,62 |
| 2022-05 | 2 205,78 | 7 | 4 005,47 |
| 2022-04 | 2 208,67 | 7 | 4 020,81 |
| 2022-03 | 2 257,36 | 7 | 4 088,79 |
| 2022-02 | 2 141,41 | 7 | 3 612,91 |
| 2022-01 | 2 167,82 | 7 | 3 651,37 |
| 2021-12 | 2 041,30 | 7 | 2 895,94 |
| 2021-11 | 1 991,05 | 8 | 3 208,58 |
| 2021-10 | 1 887,32 | 9 | 3 950,93 |
| 2021-09 | 2 033,19 | 8 | 3 786,30 |
| 2021-08 | 2 105,65 | 8 | 3 886,36 |
| 2021-07 | 2 143,08 | 8 | 3 950,90 |
| 2021-06 | 2 028,40 | 8 | 3 739,23 |
| 2021-05 | 2 792,60 | 9 | 5 551,22 |
| 2021-04 | 2 163,76 | 8 | 3 871,60 |
| 2021-03 | 2 433,68 | 9 | 4 972,20 |
| 2021-02 | 2 101,51 | 9 | 4 288,46 |
| 2021-01 | 2 276,38 | 9 | 4 641,24 |
| 2020-12 | 1 649,44 | 9 | 3 432,01 |
| 2020-11 | 1 692,37 | 10 | 3 949,69 |
| 2020-10 | 1 738,89 | 10 | 3 984,72 |
| 2020-09 | 1 591,28 | 11 | 4 003,01 |
| 2020-08 | 1 767,36 | 11 | 4 419,91 |
| 2020-07 | 1 345,83 | 9 | 2 757,93 |
| 2020-06 | 1 279,51 | 8 | 2 316,63 |
| 2020-05 | 1 497,42 | 7 | 2 363,33 |
| 2020-04 | 1 522,37 | 6 | 2 067,80 |
| 2020-03 | 1 134,16 | 6 | 1 550,58 |
| 2020-02 | 1 243,45 | 6 | 1 695,61 |
| 2020-01 | 1 188,84 | 7 | 1 895,29 |
| 2019-12 | 2 690,05 | 9 | 5 469,22 |
| 2019-11 | 1 332,46 | 8 | 2 404,90 |
| 2019-10 | 1 322,77 | 8 | 2 393,55 |
| 2019-09 | 1 289,19 | 8 | 2 401,40 |
| 2019-08 | 1 366,88 | 8 | 2 544,98 |
| 2019-07 | 1 241,40 | 8 | 2 325,46 |
| 2019-06 | 1 683,84 | 9 | 3 503,48 |
| 2019-05 | 1 102,02 | 12 | 3 099,34 |
| 2019-04 | 1 110,81 | 13 | 3 224,66 |
| 2019-03 | 555,66 | 13 | 1 619,66 |
| 2019-02 | 768,07 | 11 | 1 911,50 |
| 2019-01 | 705,42 | 8 | 1 337,82 |
| 2018-12 | 424,20 | 8 | 1 400,26 |
| 2018-11 | 605,63 | 7 | 1 723,39 |
| 2018-10 | 605,63 | 7 | 1 723,39 |
| 2018-09 | 471,23 | 6 | 1 155,93 |
| 2018-08 | 468,64 | 6 | 1 149,87 |
| 2018-07 | 498,34 | 6 | 1 221,30 |
| 2018-06 | 497,15 | 6 | 1 218,46 |
| 2018-05 | 504,44 | 6 | 1 236,23 |
| 2018-04 | 500,13 | 6 | 1 225,71 |
| 2018-03 | 483,73 | 7 | 1 379,99 |
| 2018-02 | 470,33 | 7 | 1 342,85 |
| 2018-01 | 431,17 | 7 | 1 227,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones