Kredito unija "Saulėgrąža"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 942,87 | 15 | 20 590,82 |
| 2026-06 | 5 341,54 | 17 | 20 947,86 |
| 2026-05 | 5 427,18 | 16 | 19 942,04 |
| 2026-04 | 6 131,01 | 16 | 22 319,28 |
| 2026-03 | 5 774,19 | 16 | 21 124,81 |
| 2026-02 | 5 404,63 | 16 | 19 991,44 |
| 2026-01 | 6 521,84 | 16 | 24 052,55 |
| 2025-12 | 6 715,75 | 16 | 20 270,20 |
| 2025-11 | 5 550,69 | 16 | 18 112,10 |
| 2025-10 | 6 264,30 | 15 | 21 096,36 |
| 2025-09 | 5 593,28 | 16 | 21 067,52 |
| 2025-08 | 5 082,64 | 15 | 17 938,85 |
| 2025-07 | 5 414,65 | 14 | 17 928,40 |
| 2025-06 | 5 550,45 | 16 | 21 013,51 |
| 2025-05 | 5 317,78 | 16 | 20 318,49 |
| 2025-04 | 5 964,95 | 15 | 21 228,47 |
| 2025-03 | 5 916,74 | 13 | 18 196,15 |
| 2025-02 | 5 791,76 | 12 | 16 524,90 |
| 2025-01 | 5 595,23 | 16 | 20 997,99 |
| 2024-12 | 5 802,31 | 15 | 15 672,19 |
| 2024-11 | 5 182,59 | 16 | 14 792,47 |
| 2024-10 | 5 334,12 | 17 | 18 549,98 |
| 2024-09 | 5 335,51 | 17 | 20 525,01 |
| 2024-08 | 5 572,07 | 16 | 20 993,76 |
| 2024-07 | 5 939,75 | 17 | 23 512,48 |
| 2024-06 | 5 159,45 | 16 | 19 269,48 |
| 2024-05 | 5 276,11 | 16 | 19 737,27 |
| 2024-04 | 5 433,11 | 17 | 21 715,94 |
| 2024-03 | 5 237,29 | 16 | 19 754,77 |
| 2024-02 | 5 011,75 | 16 | 19 057,94 |
| 2024-01 | 5 298,22 | 16 | 20 164,03 |
| 2023-12 | 4 881,10 | 16 | 13 937,25 |
| 2023-11 | 5 015,67 | 16 | 14 178,06 |
| 2023-10 | 4 796,00 | 17 | 14 330,87 |
| 2023-09 | 4 795,83 | 16 | 15 160,94 |
| 2023-08 | 4 816,07 | 16 | 17 247,53 |
| 2023-07 | 4 834,02 | 15 | 17 323,19 |
| 2023-06 | 4 834,34 | 15 | 17 054,65 |
| 2023-05 | 4 677,57 | 15 | 16 501,13 |
| 2023-04 | 4 965,09 | 15 | 17 441,70 |
| 2023-03 | 4 555,95 | 15 | 16 037,41 |
| 2023-02 | 4 480,90 | 15 | 15 743,07 |
| 2023-01 | 4 643,18 | 14 | 15 215,79 |
| 2022-12 | 4 482,51 | 13 | 9 867,41 |
| 2022-11 | 4 256,12 | 14 | 10 309,87 |
| 2022-10 | 4 165,27 | 14 | 11 731,22 |
| 2022-09 | 4 341,20 | 14 | 14 197,97 |
| 2022-08 | 4 488,21 | 12 | 12 591,77 |
| 2022-07 | 4 194,90 | 12 | 11 727,09 |
| 2022-06 | 4 315,69 | 12 | 11 773,58 |
| 2022-05 | 4 232,68 | 12 | 11 516,74 |
| 2022-04 | 3 966,68 | 12 | 10 862,97 |
| 2022-03 | 4 170,69 | 14 | 13 170,29 |
| 2022-02 | 3 639,64 | 14 | 11 644,54 |
| 2022-01 | 3 805,67 | 13 | 11 272,19 |
| 2021-12 | 3 891,27 | 13 | 8 585,75 |
| 2021-11 | 3 549,45 | 14 | 8 260,55 |
| 2021-10 | 3 182,87 | 14 | 8 276,57 |
| 2021-09 | 3 355,28 | 13 | 9 924,54 |
| 2021-08 | 3 371,45 | 13 | 9 974,84 |
| 2021-07 | 3 175,27 | 14 | 10 115,77 |
| 2021-06 | 3 148,17 | 14 | 10 036,68 |
| 2021-05 | 3 307,21 | 13 | 9 783,48 |
| 2021-04 | 3 666,64 | 12 | 10 011,16 |
| 2021-03 | 4 118,39 | 13 | 12 044,90 |
| 2021-02 | 3 646,27 | 12 | 9 925,12 |
| 2021-01 | 3 669,44 | 13 | 10 813,51 |
| 2020-12 | 3 188,98 | 13 | 9 345,35 |
| 2020-11 | 3 275,28 | 12 | 8 886,71 |
| 2020-10 | 3 374,90 | 12 | 9 135,92 |
| 2020-09 | 3 245,40 | 12 | 8 802,58 |
| 2020-08 | 3 281,38 | 12 | 8 903,61 |
| 2020-07 | 3 464,21 | 12 | 9 381,94 |
| 2020-06 | 3 282,18 | 12 | 8 905,80 |
| 2020-05 | 3 280,57 | 12 | 8 901,07 |
| 2020-04 | 3 279,11 | 12 | 8 897,56 |
| 2020-03 | 2 945,86 | 12 | 8 046,81 |
| 2020-02 | 3 425,63 | 11 | 8 539,70 |
| 2020-01 | 3 194,88 | 11 | 7 994,58 |
| 2019-12 | 2 746,89 | 12 | 7 437,07 |
| 2019-11 | 2 491,26 | 12 | 6 780,19 |
| 2019-10 | 2 675,28 | 11 | 6 684,33 |
| 2019-09 | 2 593,00 | 12 | 7 051,09 |
| 2019-08 | 2 715,15 | 11 | 6 797,62 |
| 2019-07 | 2 995,54 | 11 | 7 547,00 |
| 2019-06 | 2 757,68 | 11 | 6 918,93 |
| 2019-05 | 2 755,96 | 11 | 6 899,10 |
| 2019-04 | 2 859,69 | 11 | 7 224,21 |
| 2019-03 | 2 730,73 | 11 | 6 904,50 |
| 2019-02 | 2 738,46 | 11 | 6 859,52 |
| 2019-01 | 2 740,93 | 12 | 7 542,96 |
| 2018-12 | 1 486,62 | 12 | 7 310,71 |
| 2018-11 | 1 436,42 | 12 | 7 065,80 |
| 2018-10 | 1 637,55 | 11 | 7 382,48 |
| 2018-09 | 1 620,82 | 11 | 7 306,69 |
| 2018-08 | 1 886,06 | 10 | 7 795,84 |
| 2018-07 | 1 576,36 | 9 | 5 877,28 |
| 2018-06 | 1 518,02 | 9 | 5 657,64 |
| 2018-05 | 1 698,28 | 8 | 5 634,57 |
| 2018-04 | 1 660,60 | 8 | 5 511,27 |
| 2018-03 | 1 755,16 | 8 | 5 817,31 |
| 2018-02 | 1 685,47 | 8 | 5 588,31 |
| 2018-01 | 1 754,40 | 8 | 5 814,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones