Kredito unija "Kupiškėnų taupa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 398,56 | 7 | 5 060,10 |
| 2026-06 | 3 429,27 | 7 | 5 105,80 |
| 2026-05 | 3 421,49 | 7 | 5 094,22 |
| 2026-04 | 3 394,57 | 7 | 5 054,14 |
| 2026-03 | 3 392,86 | 7 | 5 051,60 |
| 2026-02 | 5 001,43 | 7 | 7 446,60 |
| 2026-01 | 3 195,71 | 7 | 4 758,08 |
| 2025-12 | 3 759,54 | 7 | 8 072,55 |
| 2025-11 | 3 111,90 | 7 | 4 633,29 |
| 2025-10 | 3 152,95 | 7 | 4 694,42 |
| 2025-09 | 3 482,27 | 7 | 5 184,73 |
| 2025-08 | 3 207,98 | 7 | 4 776,33 |
| 2025-07 | 3 281,08 | 7 | 4 885,19 |
| 2025-06 | 3 196,84 | 7 | 4 759,74 |
| 2025-05 | 3 186,91 | 7 | 4 744,97 |
| 2025-04 | 3 176,89 | 7 | 4 730,05 |
| 2025-03 | 3 208,57 | 7 | 4 777,22 |
| 2025-02 | 4 293,84 | 7 | 6 393,07 |
| 2025-01 | 2 948,57 | 7 | 4 475,09 |
| 2024-12 | 4 235,74 | 7 | 8 966,59 |
| 2024-11 | 2 975,03 | 7 | 4 515,55 |
| 2024-10 | 2 976,60 | 7 | 4 517,64 |
| 2024-09 | 2 944,76 | 7 | 4 468,10 |
| 2024-08 | 3 002,00 | 7 | 4 556,67 |
| 2024-07 | 3 080,74 | 7 | 4 670,60 |
| 2024-06 | 3 410,72 | 7 | 5 179,06 |
| 2024-05 | 2 962,16 | 7 | 4 493,38 |
| 2024-04 | 2 963,71 | 7 | 4 497,45 |
| 2024-03 | 2 849,14 | 7 | 4 326,10 |
| 2024-02 | 3 868,14 | 7 | 5 879,29 |
| 2024-01 | 2 444,14 | 7 | 3 708,09 |
| 2023-12 | 4 179,36 | 7 | 7 987,65 |
| 2023-11 | 2 433,63 | 7 | 3 692,45 |
| 2023-10 | 2 425,43 | 7 | 3 680,23 |
| 2023-09 | 3 328,21 | 7 | 5 044,11 |
| 2023-08 | 2 512,98 | 7 | 3 814,01 |
| 2023-07 | 2 507,81 | 7 | 3 802,89 |
| 2023-06 | 2 408,31 | 7 | 3 646,22 |
| 2023-05 | 2 419,05 | 7 | 3 661,74 |
| 2023-04 | 2 412,38 | 7 | 3 651,80 |
| 2023-03 | 2 367,76 | 7 | 3 586,55 |
| 2023-02 | 2 354,31 | 7 | 3 563,70 |
| 2023-01 | 3 905,00 | 7 | 5 874,16 |
| 2022-12 | 3 019,29 | 7 | 6 236,15 |
| 2022-11 | 1 919,29 | 7 | 2 905,64 |
| 2022-10 | 1 907,93 | 7 | 2 888,75 |
| 2022-09 | 1 919,11 | 7 | 2 905,39 |
| 2022-08 | 1 957,59 | 7 | 2 963,70 |
| 2022-07 | 1 925,60 | 7 | 2 914,90 |
| 2022-06 | 1 895,10 | 7 | 2 821,63 |
| 2022-05 | 1 924,58 | 7 | 2 865,53 |
| 2022-04 | 1 893,18 | 7 | 2 818,76 |
| 2022-03 | 1 827,92 | 7 | 2 721,60 |
| 2022-02 | 1 763,14 | 7 | 2 625,15 |
| 2022-01 | 2 390,00 | 7 | 3 558,48 |
| 2021-12 | 2 264,29 | 7 | 5 013,31 |
| 2021-11 | 1 761,36 | 7 | 2 622,50 |
| 2021-10 | 2 445,27 | 7 | 3 640,78 |
| 2021-09 | 1 766,41 | 7 | 2 630,01 |
| 2021-08 | 1 803,35 | 7 | 2 685,02 |
| 2021-07 | 2 569,57 | 7 | 3 825,83 |
| 2021-06 | 1 771,61 | 7 | 2 637,76 |
| 2021-05 | 1 848,06 | 7 | 2 751,58 |
| 2021-04 | 2 582,86 | 7 | 3 845,62 |
| 2021-03 | 1 806,62 | 7 | 2 689,90 |
| 2021-02 | 1 864,29 | 7 | 2 775,75 |
| 2021-01 | 2 411,43 | 7 | 3 590,40 |
| 2020-12 | 2 144,29 | 7 | 4 831,63 |
| 2020-11 | 1 444,81 | 8 | 2 458,50 |
| 2020-10 | 2 175,24 | 8 | 3 701,41 |
| 2020-09 | 1 459,88 | 8 | 2 484,14 |
| 2020-08 | 1 401,65 | 8 | 2 385,04 |
| 2020-07 | 2 065,17 | 8 | 3 514,09 |
| 2020-06 | 1 465,80 | 8 | 2 494,20 |
| 2020-05 | 1 438,90 | 8 | 2 448,44 |
| 2020-04 | 2 096,22 | 8 | 3 566,92 |
| 2020-03 | 1 438,75 | 8 | 2 448,18 |
| 2020-02 | 1 438,75 | 8 | 2 448,18 |
| 2020-01 | 1 758,75 | 8 | 2 992,69 |
| 2019-12 | 1 736,88 | 8 | 3 200,17 |
| 2019-11 | 1 277,50 | 8 | 2 173,79 |
| 2019-10 | 1 649,21 | 8 | 3 063,65 |
| 2019-09 | 1 287,58 | 8 | 2 190,93 |
| 2019-08 | 1 168,62 | 9 | 2 237,11 |
| 2019-07 | 1 471,25 | 9 | 3 078,20 |
| 2019-06 | 1 130,30 | 9 | 2 163,71 |
| 2019-05 | 1 141,45 | 9 | 2 185,08 |
| 2019-04 | 1 349,13 | 9 | 2 803,88 |
| 2019-03 | 1 030,00 | 9 | 1 971,73 |
| 2019-02 | 1 195,15 | 9 | 2 287,86 |
| 2019-01 | 1 613,13 | 9 | 3 184,61 |
| 2018-12 | 952,61 | 8 | 3 182,87 |
| 2018-11 | 1 078,70 | 9 | 4 005,19 |
| 2018-10 | 862,69 | 9 | 3 226,47 |
| 2018-09 | 851,49 | 9 | 3 183,57 |
| 2018-08 | 864,75 | 9 | 3 240,30 |
| 2018-07 | 885,89 | 9 | 3 314,60 |
| 2018-06 | 873,21 | 9 | 3 266,39 |
| 2018-05 | 890,98 | 9 | 3 337,69 |
| 2018-04 | 849,27 | 9 | 3 175,53 |
| 2018-03 | 1 898,82 | 9 | 9 905,44 |
| 2018-02 | 855,43 | 8 | 2 838,09 |
| 2018-01 | 855,43 | 8 | 2 838,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones