Kredito unija "Germanto lobis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 984,01 | 20 | 14 386,56 |
| 2026-06 | 2 756,82 | 20 | 12 291,67 |
| 2026-05 | 2 653,83 | 20 | 11 847,78 |
| 2026-04 | 3 541,09 | 20 | 22 796,35 |
| 2026-03 | 2 810,49 | 21 | 14 373,66 |
| 2026-02 | 2 761,76 | 20 | 12 432,01 |
| 2026-01 | 2 793,04 | 20 | 12 672,30 |
| 2025-12 | 3 482,98 | 20 | 17 023,82 |
| 2025-11 | 2 497,26 | 20 | 11 257,22 |
| 2025-10 | 2 578,19 | 20 | 11 620,60 |
| 2025-09 | 2 544,39 | 20 | 12 457,00 |
| 2025-08 | 2 521,84 | 20 | 11 361,54 |
| 2025-07 | 2 687,07 | 20 | 12 107,11 |
| 2025-06 | 3 148,04 | 21 | 15 865,92 |
| 2025-05 | 2 690,99 | 21 | 12 740,57 |
| 2025-04 | 2 724,90 | 22 | 20 585,71 |
| 2025-03 | 2 463,27 | 21 | 13 013,79 |
| 2025-02 | 2 385,96 | 21 | 11 339,24 |
| 2025-01 | 2 807,87 | 20 | 12 617,73 |
| 2024-12 | 3 350,56 | 21 | 16 843,59 |
| 2024-11 | 2 296,83 | 20 | 10 354,77 |
| 2024-10 | 2 162,13 | 22 | 10 728,18 |
| 2024-09 | 2 187,69 | 22 | 12 031,57 |
| 2024-08 | 2 192,91 | 22 | 10 814,79 |
| 2024-07 | 2 412,09 | 22 | 11 959,28 |
| 2024-06 | 2 665,14 | 22 | 14 276,97 |
| 2024-05 | 2 171,75 | 22 | 10 716,60 |
| 2024-04 | 2 098,90 | 22 | 11 561,10 |
| 2024-03 | 2 229,02 | 22 | 10 870,26 |
| 2024-02 | 2 079,84 | 22 | 10 220,11 |
| 2024-01 | 2 089,71 | 23 | 10 772,84 |
| 2023-12 | 2 498,25 | 23 | 13 387,33 |
| 2023-11 | 2 118,46 | 22 | 10 308,33 |
| 2023-10 | 2 048,95 | 22 | 9 968,23 |
| 2023-09 | 2 045,71 | 20 | 9 713,25 |
| 2023-08 | 1 987,45 | 22 | 9 741,41 |
| 2023-07 | 1 964,90 | 22 | 9 674,27 |
| 2023-06 | 2 141,98 | 23 | 11 528,90 |
| 2023-05 | 1 936,87 | 23 | 9 969,11 |
| 2023-04 | 2 167,57 | 23 | 11 203,32 |
| 2023-03 | 1 915,14 | 23 | 10 702,04 |
| 2023-02 | 1 928,37 | 23 | 10 011,52 |
| 2023-01 | 1 821,10 | 23 | 9 456,05 |
| 2022-12 | 2 357,29 | 23 | 12 793,79 |
| 2022-11 | 1 757,40 | 23 | 9 080,93 |
| 2022-10 | 1 723,89 | 23 | 8 896,07 |
| 2022-09 | 1 765,42 | 23 | 10 025,30 |
| 2022-08 | 1 761,62 | 23 | 9 099,41 |
| 2022-07 | 1 704,78 | 23 | 8 817,30 |
| 2022-06 | 1 867,51 | 23 | 10 211,99 |
| 2022-05 | 1 782,66 | 23 | 9 141,84 |
| 2022-04 | 1 828,84 | 23 | 10 179,29 |
| 2022-03 | 1 700,52 | 23 | 8 739,69 |
| 2022-02 | 1 669,45 | 23 | 8 589,45 |
| 2022-01 | 1 765,71 | 22 | 8 669,86 |
| 2021-12 | 2 192,52 | 23 | 11 757,79 |
| 2021-11 | 1 523,23 | 22 | 7 445,46 |
| 2021-10 | 1 571,59 | 22 | 8 439,49 |
| 2021-09 | 1 446,69 | 23 | 7 391,98 |
| 2021-08 | 1 625,52 | 23 | 8 292,93 |
| 2021-07 | 1 635,43 | 23 | 8 354,94 |
| 2021-06 | 1 612,85 | 23 | 9 061,58 |
| 2021-05 | 1 597,88 | 23 | 8 149,67 |
| 2021-04 | 1 601,49 | 23 | 9 049,11 |
| 2021-03 | 1 603,17 | 24 | 8 589,71 |
| 2021-02 | 1 420,32 | 22 | 6 953,47 |
| 2021-01 | 1 514,65 | 22 | 7 441,31 |
| 2020-12 | 2 066,08 | 25 | 12 147,34 |
| 2020-11 | 1 431,00 | 22 | 6 937,19 |
| 2020-10 | 1 454,35 | 23 | 8 348,92 |
| 2020-09 | 1 473,31 | 23 | 7 473,50 |
| 2020-08 | 1 464,19 | 24 | 7 750,01 |
| 2020-07 | 1 405,11 | 24 | 8 231,95 |
| 2020-06 | 1 461,47 | 23 | 7 409,66 |
| 2020-05 | 1 498,94 | 23 | 7 592,07 |
| 2020-04 | 1 464,25 | 23 | 7 846,64 |
| 2020-03 | 1 389,90 | 23 | 7 037,72 |
| 2020-02 | 1 444,62 | 23 | 7 319,09 |
| 2020-01 | 1 426,26 | 23 | 7 235,97 |
| 2019-12 | 1 500,67 | 24 | 8 425,65 |
| 2019-11 | 1 249,75 | 23 | 6 312,77 |
| 2019-10 | 1 288,66 | 24 | 7 211,38 |
| 2019-09 | 1 258,68 | 23 | 6 344,58 |
| 2019-08 | 1 593,64 | 23 | 8 198,98 |
| 2019-07 | 1 382,61 | 23 | 7 536,94 |
| 2019-06 | 1 346,12 | 22 | 7 071,90 |
| 2019-05 | 1 366,70 | 22 | 6 712,54 |
| 2019-04 | 1 349,62 | 22 | 6 625,70 |
| 2019-03 | 1 363,39 | 22 | 6 748,44 |
| 2019-02 | 1 340,85 | 22 | 6 661,74 |
| 2019-01 | 1 327,36 | 22 | 6 635,80 |
| 2018-12 | 1 032,21 | 22 | 10 449,10 |
| 2018-11 | 1 027,65 | 22 | 9 219,14 |
| 2018-10 | 1 060,67 | 22 | 9 505,86 |
| 2018-09 | 1 015,87 | 23 | 9 525,36 |
| 2018-08 | 1 039,57 | 22 | 11 180,47 |
| 2018-07 | 1 061,73 | 22 | 9 523,04 |
| 2018-06 | 984,05 | 22 | 8 808,86 |
| 2018-05 | 982,24 | 23 | 9 197,94 |
| 2018-04 | 985,90 | 23 | 9 253,66 |
| 2018-03 | 973,85 | 22 | 8 736,79 |
| 2018-02 | 924,78 | 22 | 8 295,92 |
| 2018-01 | 953,55 | 22 | 8 559,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones