Kooperatyvas "Mūšos aruodai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 913,89 | 23 | 9 717,83 |
| 2026-06 | 1 782,48 | 22 | 8 677,19 |
| 2026-05 | 1 903,16 | 22 | 9 241,34 |
| 2026-04 | 2 212,52 | 23 | 11 209,62 |
| 2026-03 | 1 621,14 | 23 | 8 294,13 |
| 2026-02 | 1 571,50 | 22 | 7 900,78 |
| 2026-01 | 1 871,46 | 23 | 9 965,88 |
| 2025-12 | 1 585,95 | 23 | 8 525,95 |
| 2025-11 | 2 649,53 | 24 | 15 141,59 |
| 2025-10 | 1 845,84 | 25 | 11 001,64 |
| 2025-09 | 2 075,19 | 26 | 12 706,49 |
| 2025-08 | 2 855,90 | 26 | 17 447,03 |
| 2025-07 | 1 733,23 | 26 | 10 681,91 |
| 2025-06 | 1 745,73 | 23 | 9 526,40 |
| 2025-05 | 1 919,75 | 23 | 10 411,00 |
| 2025-04 | 2 015,83 | 23 | 10 865,81 |
| 2025-03 | 1 687,34 | 23 | 9 158,80 |
| 2025-02 | 1 629,10 | 22 | 8 459,38 |
| 2025-01 | 1 766,24 | 23 | 9 575,32 |
| 2024-12 | 1 334,21 | 22 | 6 971,33 |
| 2024-11 | 1 558,70 | 22 | 8 103,15 |
| 2024-10 | 1 863,48 | 23 | 10 163,37 |
| 2024-09 | 2 145,51 | 25 | 12 626,93 |
| 2024-08 | 2 519,84 | 26 | 15 348,51 |
| 2024-07 | 2 167,23 | 26 | 13 267,25 |
| 2024-06 | 1 691,37 | 24 | 9 563,18 |
| 2024-05 | 1 933,79 | 24 | 10 969,61 |
| 2024-04 | 1 693,61 | 24 | 9 680,52 |
| 2024-03 | 1 475,08 | 22 | 7 709,70 |
| 2024-02 | 1 491,31 | 19 | 6 719,41 |
| 2024-01 | 1 401,99 | 21 | 6 989,54 |
| 2023-12 | 987,45 | 17 | 4 067,16 |
| 2023-11 | 1 264,26 | 16 | 4 902,44 |
| 2023-10 | 1 514,21 | 16 | 5 876,17 |
| 2023-09 | 1 677,24 | 15 | 6 099,07 |
| 2023-08 | 1 984,44 | 15 | 7 217,31 |
| 2023-07 | 1 268,57 | 15 | 4 611,28 |
| 2023-06 | 1 323,70 | 15 | 4 811,97 |
| 2023-05 | 1 468,77 | 15 | 5 340,09 |
| 2023-04 | 1 328,98 | 15 | 4 831,23 |
| 2023-03 | 1 149,21 | 13 | 3 566,24 |
| 2023-02 | 1 101,48 | 13 | 3 423,86 |
| 2023-01 | 1 260,09 | 15 | 4 524,78 |
| 2022-12 | 868,03 | 15 | 3 106,95 |
| 2022-11 | 1 154,32 | 15 | 4 129,55 |
| 2022-10 | 1 341,97 | 15 | 4 796,39 |
| 2022-09 | 1 446,36 | 16 | 5 527,90 |
| 2022-08 | 1 620,28 | 16 | 6 157,99 |
| 2022-07 | 1 078,19 | 16 | 4 108,30 |
| 2022-06 | 1 166,38 | 15 | 4 172,86 |
| 2022-05 | 1 225,11 | 15 | 4 381,00 |
| 2022-04 | 1 203,02 | 14 | 4 006,86 |
| 2022-03 | 1 049,89 | 14 | 3 544,66 |
| 2022-02 | 833,13 | 15 | 3 012,31 |
| 2022-01 | 1 062,62 | 13 | 3 334,36 |
| 2021-12 | 925,99 | 15 | 3 343,52 |
| 2021-11 | 971,64 | 15 | 3 509,82 |
| 2021-10 | 1 052,43 | 16 | 4 058,60 |
| 2021-09 | 1 252,16 | 16 | 4 825,79 |
| 2021-08 | 1 301,05 | 16 | 5 015,57 |
| 2021-07 | 1 236,63 | 15 | 4 456,46 |
| 2021-06 | 1 057,28 | 15 | 3 805,52 |
| 2021-05 | 1 068,63 | 15 | 3 847,37 |
| 2021-04 | 1 130,79 | 15 | 4 072,17 |
| 2021-03 | 879,37 | 15 | 3 163,24 |
| 2021-02 | 827,12 | 14 | 2 775,15 |
| 2021-01 | 893,71 | 14 | 3 002,40 |
| 2020-12 | 821,23 | 14 | 2 741,08 |
| 2020-11 | 945,13 | 14 | 3 162,43 |
| 2020-10 | 942,44 | 15 | 3 376,79 |
| 2020-09 | 1 244,59 | 15 | 4 464,70 |
| 2020-08 | 1 218,69 | 15 | 4 370,91 |
| 2020-07 | 1 135,96 | 15 | 4 034,36 |
| 2020-06 | 1 145,30 | 16 | 4 251,18 |
| 2020-05 | 940,40 | 16 | 3 545,03 |
| 2020-04 | 1 107,22 | 16 | 4 158,63 |
| 2020-03 | 949,62 | 16 | 3 578,06 |
| 2020-02 | 826,32 | 16 | 3 119,78 |
| 2020-01 | 1 042,48 | 16 | 3 927,23 |
| 2019-12 | 683,41 | 16 | 2 561,71 |
| 2019-11 | 705,91 | 18 | 2 991,77 |
| 2019-10 | 1 223,68 | 18 | 5 199,72 |
| 2019-09 | 1 141,74 | 17 | 4 546,07 |
| 2019-08 | 1 369,33 | 16 | 5 134,60 |
| 2019-07 | 1 171,36 | 16 | 4 397,68 |
| 2019-06 | 874,21 | 15 | 3 073,97 |
| 2019-05 | 960,29 | 15 | 3 377,37 |
| 2019-04 | 975,58 | 15 | 3 412,95 |
| 2019-03 | 809,42 | 15 | 2 834,66 |
| 2019-02 | 814,38 | 15 | 2 850,31 |
| 2019-01 | 748,21 | 14 | 2 459,13 |
| 2018-12 | 518,12 | 14 | 2 979,87 |
| 2018-11 | 542,15 | 15 | 3 340,01 |
| 2018-10 | 686,90 | 15 | 4 229,71 |
| 2018-09 | 806,65 | 15 | 4 965,38 |
| 2018-08 | 1 036,10 | 14 | 5 962,21 |
| 2018-07 | 823,04 | 14 | 4 737,39 |
| 2018-06 | 700,05 | 14 | 4 029,68 |
| 2018-05 | 895,17 | 15 | 5 537,16 |
| 2018-04 | 825,17 | 14 | 4 747,78 |
| 2018-03 | 582,99 | 16 | 3 831,90 |
| 2018-02 | 536,61 | 16 | 3 527,40 |
| 2018-01 | 931,06 | 22 | 8 383,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones