Kooperatyvas "EKO Žemaitija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 153,52 | 8 | 3 664,46 |
| 2026-06 | 2 562,59 | 9 | 4 978,81 |
| 2026-05 | 2 461,40 | 9 | 4 785,09 |
| 2026-04 | 2 671,17 | 8 | 4 618,50 |
| 2026-03 | 2 472,20 | 8 | 4 282,10 |
| 2026-02 | 2 189,78 | 9 | 4 407,48 |
| 2026-01 | 2 113,81 | 10 | 4 856,95 |
| 2025-12 | 2 404,32 | 8 | 4 527,64 |
| 2025-11 | 2 283,96 | 8 | 4 290,51 |
| 2025-10 | 2 239,05 | 9 | 4 729,73 |
| 2025-09 | 2 355,29 | 9 | 4 910,35 |
| 2025-08 | 1 987,12 | 11 | 5 116,74 |
| 2025-07 | 2 184,42 | 11 | 5 612,16 |
| 2025-06 | 2 049,06 | 10 | 4 767,84 |
| 2025-05 | 2 217,45 | 11 | 5 666,16 |
| 2025-04 | 2 076,56 | 11 | 5 297,24 |
| 2025-03 | 1 992,61 | 11 | 5 067,02 |
| 2025-02 | 1 810,85 | 11 | 4 576,37 |
| 2025-01 | 1 865,44 | 11 | 4 705,66 |
| 2024-12 | 1 696,13 | 11 | 4 235,06 |
| 2024-11 | 1 596,79 | 12 | 4 354,28 |
| 2024-10 | 1 728,13 | 13 | 5 104,55 |
| 2024-09 | 1 702,51 | 12 | 4 684,01 |
| 2024-08 | 1 601,68 | 13 | 4 780,45 |
| 2024-07 | 1 647,37 | 14 | 5 311,84 |
| 2024-06 | 1 524,14 | 14 | 4 896,20 |
| 2024-05 | 1 443,60 | 13 | 4 265,95 |
| 2024-04 | 1 512,31 | 13 | 4 551,84 |
| 2024-03 | 1 509,85 | 12 | 4 156,54 |
| 2024-02 | 1 528,82 | 11 | 3 854,84 |
| 2024-01 | 1 440,42 | 11 | 3 681,43 |
| 2023-12 | 1 567,08 | 12 | 4 427,15 |
| 2023-11 | 1 381,46 | 12 | 3 845,36 |
| 2023-10 | 1 317,44 | 12 | 3 665,92 |
| 2023-09 | 1 287,71 | 13 | 3 898,97 |
| 2023-08 | 1 149,04 | 14 | 3 703,07 |
| 2023-07 | 1 667,35 | 11 | 4 223,13 |
| 2023-06 | 1 350,92 | 14 | 4 360,93 |
| 2023-05 | 1 501,46 | 13 | 4 481,75 |
| 2023-04 | 1 529,89 | 12 | 4 199,67 |
| 2023-03 | 1 443,44 | 12 | 3 969,19 |
| 2023-02 | 1 494,18 | 12 | 4 033,23 |
| 2023-01 | 1 185,69 | 14 | 3 690,25 |
| 2022-12 | 1 516,40 | 13 | 4 357,17 |
| 2022-11 | 1 555,46 | 13 | 4 424,08 |
| 2022-10 | 1 711,87 | 13 | 4 848,99 |
| 2022-09 | 1 307,39 | 13 | 3 731,94 |
| 2022-08 | 1 508,88 | 13 | 4 299,15 |
| 2022-07 | 1 516,11 | 13 | 4 316,37 |
| 2022-06 | 1 516,67 | 13 | 4 319,59 |
| 2022-05 | 1 574,37 | 14 | 4 814,89 |
| 2022-04 | 1 371,68 | 13 | 3 927,28 |
| 2022-03 | 1 528,15 | 13 | 4 351,84 |
| 2022-02 | 1 271,44 | 13 | 3 630,36 |
| 2022-01 | 1 329,60 | 12 | 3 490,59 |
| 2021-12 | 1 314,35 | 14 | 4 077,01 |
| 2021-11 | 1 401,92 | 11 | 3 414,87 |
| 2021-10 | 1 154,33 | 13 | 3 322,52 |
| 2021-09 | 1 205,14 | 12 | 3 209,24 |
| 2021-08 | 1 535,58 | 12 | 4 049,47 |
| 2021-07 | 1 441,91 | 12 | 3 822,54 |
| 2021-06 | 1 347,80 | 10 | 2 992,74 |
| 2021-05 | 1 505,63 | 10 | 3 315,12 |
| 2021-04 | 1 560,99 | 11 | 3 774,17 |
| 2021-03 | 1 434,48 | 11 | 3 485,78 |
| 2021-02 | 1 360,60 | 11 | 3 283,90 |
| 2021-01 | 1 255,20 | 12 | 3 289,99 |
| 2020-12 | 1 671,91 | 12 | 4 381,45 |
| 2020-11 | 1 378,37 | 12 | 3 621,04 |
| 2020-10 | 1 286,53 | 12 | 3 366,22 |
| 2020-09 | 1 277,62 | 12 | 3 347,14 |
| 2020-08 | 1 464,57 | 12 | 3 822,04 |
| 2020-07 | 1 602,39 | 12 | 4 181,96 |
| 2020-06 | 1 492,63 | 12 | 3 895,84 |
| 2020-05 | 1 305,72 | 13 | 3 698,94 |
| 2020-04 | 1 277,72 | 14 | 3 928,05 |
| 2020-03 | 1 275,70 | 14 | 3 895,23 |
| 2020-02 | 1 228,23 | 14 | 3 748,03 |
| 2020-01 | 1 143,52 | 15 | 3 745,49 |
| 2019-12 | 1 276,93 | 15 | 4 171,72 |
| 2019-11 | 1 198,31 | 16 | 4 164,40 |
| 2019-10 | 1 167,34 | 16 | 4 059,70 |
| 2019-09 | 1 162,55 | 15 | 3 795,50 |
| 2019-08 | 1 330,17 | 15 | 4 343,74 |
| 2019-07 | 1 358,56 | 15 | 4 440,41 |
| 2019-06 | 1 341,15 | 15 | 4 394,08 |
| 2019-05 | 1 586,93 | 15 | 5 309,44 |
| 2019-04 | 1 477,39 | 14 | 4 540,01 |
| 2019-03 | 1 354,52 | 14 | 4 160,41 |
| 2019-02 | 1 251,85 | 14 | 3 878,90 |
| 2019-01 | 1 408,37 | 15 | 4 665,71 |
| 2018-12 | 944,34 | 16 | 6 124,99 |
| 2018-11 | 1 037,98 | 14 | 5 890,71 |
| 2018-10 | 1 032,26 | 14 | 5 868,00 |
| 2018-09 | 1 073,01 | 14 | 6 073,93 |
| 2018-08 | 1 230,55 | 14 | 6 957,71 |
| 2018-07 | 1 442,88 | 13 | 7 566,61 |
| 2018-06 | 980,45 | 13 | 5 178,39 |
| 2018-05 | 879,25 | 13 | 4 638,49 |
| 2018-04 | 1 083,95 | 14 | 6 213,81 |
| 2018-03 | 863,51 | 14 | 4 930,51 |
| 2018-02 | 772,46 | 14 | 4 407,09 |
| 2018-01 | 764,50 | 14 | 4 351,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pieno produktų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones