Kooperatinė bendrovė "SURPLYS IR KO"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 905,15 | 6 | 1 259,54 |
| 2026-06 | 898,37 | 6 | 1 216,08 |
| 2026-05 | 1 044,00 | 5 | 1 179,88 |
| 2026-04 | 847,60 | 6 | 1 142,28 |
| 2026-03 | 879,21 | 6 | 1 196,59 |
| 2026-02 | 824,21 | 6 | 1 158,98 |
| 2026-01 | 672,06 | 6 | 931,40 |
| 2025-12 | 687,40 | 8 | 1 271,66 |
| 2025-11 | 755,16 | 8 | 1 392,16 |
| 2025-10 | 841,76 | 8 | 1 553,40 |
| 2025-09 | 895,97 | 8 | 1 663,70 |
| 2025-08 | 915,53 | 8 | 1 698,81 |
| 2025-07 | 796,08 | 9 | 1 660,09 |
| 2025-06 | 800,72 | 8 | 1 475,89 |
| 2025-05 | 827,10 | 8 | 1 526,87 |
| 2025-04 | 853,89 | 9 | 1 786,36 |
| 2025-03 | 796,55 | 9 | 1 661,13 |
| 2025-02 | 791,28 | 9 | 1 651,20 |
| 2025-01 | 775,05 | 9 | 1 620,31 |
| 2024-12 | 642,51 | 9 | 1 345,47 |
| 2024-11 | 727,78 | 9 | 1 521,39 |
| 2024-10 | 728,93 | 9 | 1 523,14 |
| 2024-09 | 770,91 | 9 | 1 616,85 |
| 2024-08 | 713,07 | 8 | 1 314,81 |
| 2024-07 | 728,83 | 8 | 1 346,62 |
| 2024-06 | 741,95 | 9 | 1 550,94 |
| 2024-05 | 786,39 | 9 | 1 647,37 |
| 2024-04 | 728,04 | 9 | 1 525,61 |
| 2024-03 | 701,07 | 8 | 1 303,09 |
| 2024-02 | 695,95 | 9 | 1 454,65 |
| 2024-01 | 672,20 | 9 | 1 404,63 |
| 2023-12 | 603,21 | 8 | 1 137,09 |
| 2023-11 | 679,68 | 9 | 1 435,42 |
| 2023-10 | 688,96 | 9 | 1 441,27 |
| 2023-09 | 715,77 | 8 | 1 326,11 |
| 2023-08 | 718,16 | 9 | 1 504,90 |
| 2023-07 | 722,00 | 9 | 1 513,43 |
| 2023-06 | 741,15 | 10 | 1 712,29 |
| 2023-05 | 744,47 | 10 | 1 748,13 |
| 2023-04 | 735,10 | 10 | 1 725,10 |
| 2023-03 | 727,72 | 10 | 1 703,77 |
| 2023-02 | 745,50 | 9 | 1 590,24 |
| 2023-01 | 541,82 | 8 | 1 022,53 |
| 2022-12 | 512,20 | 8 | 963,22 |
| 2022-11 | 526,00 | 9 | 1 114,43 |
| 2022-10 | 570,69 | 9 | 1 207,87 |
| 2022-09 | 548,02 | 9 | 1 165,22 |
| 2022-08 | 609,66 | 8 | 1 155,90 |
| 2022-07 | 510,51 | 10 | 1 198,92 |
| 2022-06 | 633,06 | 9 | 1 332,79 |
| 2022-05 | 646,88 | 8 | 1 205,96 |
| 2022-04 | 609,76 | 8 | 1 135,42 |
| 2022-03 | 634,63 | 8 | 1 175,20 |
| 2022-02 | 583,05 | 9 | 1 213,54 |
| 2022-01 | 486,11 | 9 | 1 012,98 |
| 2021-12 | 428,49 | 9 | 890,14 |
| 2021-11 | 521,09 | 9 | 1 080,83 |
| 2021-10 | 520,95 | 10 | 1 203,84 |
| 2021-09 | 555,59 | 10 | 1 285,95 |
| 2021-08 | 555,18 | 10 | 1 284,58 |
| 2021-07 | 530,39 | 11 | 1 351,74 |
| 2021-06 | 552,72 | 11 | 1 408,56 |
| 2021-05 | 531,27 | 11 | 1 354,02 |
| 2021-04 | 530,57 | 11 | 1 352,22 |
| 2021-03 | 499,64 | 11 | 1 273,45 |
| 2021-02 | 493,54 | 11 | 1 257,46 |
| 2021-01 | 488,81 | 11 | 1 245,17 |
| 2020-12 | 493,29 | 11 | 1 249,78 |
| 2020-11 | 482,43 | 11 | 1 225,96 |
| 2020-10 | 520,05 | 10 | 1 203,37 |
| 2020-09 | 528,23 | 11 | 1 333,11 |
| 2020-08 | 501,50 | 11 | 1 270,45 |
| 2020-07 | 493,68 | 11 | 1 249,54 |
| 2020-06 | 515,14 | 11 | 1 299,37 |
| 2020-05 | 511,59 | 11 | 1 294,19 |
| 2020-04 | 477,59 | 11 | 1 214,51 |
| 2020-03 | 527,73 | 11 | 1 331,82 |
| 2020-02 | 516,96 | 10 | 1 183,34 |
| 2020-01 | 477,97 | 10 | 1 093,25 |
| 2019-12 | 387,58 | 12 | 1 077,92 |
| 2019-11 | 532,26 | 12 | 1 471,95 |
| 2019-10 | 520,66 | 12 | 1 439,82 |
| 2019-09 | 517,47 | 12 | 1 431,46 |
| 2019-08 | 511,10 | 11 | 1 303,12 |
| 2019-07 | 498,87 | 12 | 1 380,63 |
| 2019-06 | 489,74 | 11 | 1 246,05 |
| 2019-05 | 502,53 | 12 | 1 384,86 |
| 2019-04 | 489,22 | 12 | 1 361,46 |
| 2019-03 | 463,06 | 12 | 1 280,49 |
| 2019-02 | 479,33 | 11 | 1 212,91 |
| 2019-01 | 407,79 | 10 | 852,14 |
| 2018-12 | 292,80 | 9 | 1 076,10 |
| 2018-11 | 346,04 | 9 | 1 272,01 |
| 2018-10 | 332,44 | 11 | 1 489,71 |
| 2018-09 | 361,68 | 11 | 1 619,30 |
| 2018-08 | 362,84 | 11 | 1 624,40 |
| 2018-07 | 362,84 | 11 | 1 624,40 |
| 2018-06 | 362,84 | 11 | 1 624,40 |
| 2018-05 | 362,84 | 11 | 1 624,40 |
| 2018-04 | 348,83 | 12 | 1 706,95 |
| 2018-03 | 332,15 | 14 | 1 891,08 |
| 2018-02 | 353,83 | 13 | 1 873,13 |
| 2018-01 | 296,66 | 13 | 1 569,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones