Kooperatinė bendrovė PRUOSTA
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 095,71 | 8 | 3 744,97 |
| 2026-06 | 2 236,50 | 9 | 4 561,12 |
| 2026-05 | 1 848,44 | 9 | 3 736,75 |
| 2026-04 | 1 681,72 | 10 | 3 816,76 |
| 2026-03 | 1 748,59 | 9 | 3 595,52 |
| 2026-02 | 1 809,62 | 9 | 3 812,62 |
| 2026-01 | 1 666,72 | 9 | 3 640,43 |
| 2025-12 | 1 674,59 | 8 | 3 251,20 |
| 2025-11 | 1 556,39 | 9 | 3 399,46 |
| 2025-10 | 1 832,12 | 9 | 4 001,72 |
| 2025-09 | 1 781,82 | 10 | 4 324,30 |
| 2025-08 | 1 564,30 | 11 | 4 176,02 |
| 2025-07 | 1 497,64 | 10 | 3 634,59 |
| 2025-06 | 1 430,36 | 8 | 2 777,02 |
| 2025-05 | 1 257,36 | 10 | 3 051,43 |
| 2025-04 | 1 746,35 | 9 | 3 814,37 |
| 2025-03 | 1 508,33 | 9 | 3 294,47 |
| 2025-02 | 1 655,55 | 9 | 3 616,05 |
| 2025-01 | 1 521,61 | 10 | 3 690,12 |
| 2024-12 | 1 508,67 | 10 | 3 647,80 |
| 2024-11 | 1 336,72 | 10 | 3 235,15 |
| 2024-10 | 1 194,26 | 8 | 2 318,63 |
| 2024-09 | 1 437,69 | 9 | 3 140,20 |
| 2024-08 | 1 392,00 | 9 | 3 040,38 |
| 2024-07 | 1 547,61 | 9 | 3 380,29 |
| 2024-06 | 1 456,21 | 9 | 3 180,65 |
| 2024-05 | 1 573,51 | 9 | 3 436,88 |
| 2024-04 | 1 478,84 | 9 | 3 230,08 |
| 2024-03 | 1 632,73 | 6 | 2 377,43 |
| 2024-02 | 1 683,36 | 6 | 2 451,14 |
| 2024-01 | 1 528,72 | 8 | 2 967,99 |
| 2023-12 | 1 497,72 | 8 | 2 883,38 |
| 2023-11 | 1 599,63 | 8 | 3 080,38 |
| 2023-10 | 1 420,23 | 10 | 3 421,39 |
| 2023-09 | 1 477,11 | 9 | 3 200,96 |
| 2023-08 | 1 459,27 | 9 | 3 161,98 |
| 2023-07 | 987,28 | 8 | 1 891,41 |
| 2023-06 | 1 459,19 | 4 | 1 391,09 |
| 2023-05 | 1 515,12 | 4 | 1 445,40 |
| 2023-04 | 1 634,44 | 4 | 1 561,23 |
| 2023-03 | 1 265,51 | 5 | 1 510,22 |
| 2023-02 | 1 113,19 | 4 | 1 055,20 |
| 2023-01 | 821,08 | 4 | 771,62 |
| 2022-12 | 1 052,14 | 4 | 998,94 |
| 2022-11 | 965,00 | 4 | 914,33 |
| 2022-10 | 936,00 | 4 | 893,67 |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | 220,72 | 4 | 193,25 |
| 2021-11 | 211,97 | 4 | 185,81 |
| 2021-10 | 162,38 | 4 | 143,62 |
| 2021-09 | 196,85 | 4 | 172,95 |
| 2021-08 | 212,76 | 4 | 186,49 |
| 2021-07 | 262,23 | 4 | 232,56 |
| 2021-06 | 262,23 | 4 | 232,56 |
| 2021-05 | 262,23 | 4 | 232,56 |
| 2021-04 | 230,36 | 4 | 202,38 |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones