Kooperatinė bendrovė "Pilies" kredito unija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 672,60 | 7 | 4 038,10 |
| 2026-06 | 2 727,49 | 7 | 4 117,96 |
| 2026-05 | 2 614,93 | 7 | 3 950,34 |
| 2026-04 | 2 512,70 | 7 | 3 798,43 |
| 2026-03 | 2 728,90 | 7 | 4 603,50 |
| 2026-02 | 2 553,28 | 7 | 3 878,08 |
| 2026-01 | 3 909,34 | 7 | 5 885,80 |
| 2025-12 | 2 598,12 | 7 | 4 751,86 |
| 2025-11 | 2 725,71 | 7 | 4 122,94 |
| 2025-10 | 2 539,96 | 7 | 3 799,47 |
| 2025-09 | 2 797,18 | 7 | 4 582,84 |
| 2025-08 | 3 243,06 | 7 | 4 899,37 |
| 2025-07 | 2 646,64 | 7 | 4 862,11 |
| 2025-06 | 2 826,40 | 7 | 4 273,25 |
| 2025-05 | 2 510,73 | 7 | 3 806,00 |
| 2025-04 | 2 420,86 | 7 | 4 451,59 |
| 2025-03 | 2 249,95 | 7 | 3 418,35 |
| 2025-02 | 2 747,95 | 6 | 3 591,69 |
| 2025-01 | 3 010,07 | 6 | 3 923,52 |
| 2024-12 | 4 791,54 | 6 | 7 025,99 |
| 2024-11 | 2 905,48 | 6 | 3 756,64 |
| 2024-10 | 2 496,58 | 7 | 3 782,42 |
| 2024-09 | 3 492,84 | 6 | 5 260,09 |
| 2024-08 | 2 931,84 | 7 | 4 435,29 |
| 2024-07 | 3 028,75 | 7 | 4 574,29 |
| 2024-06 | 2 900,19 | 7 | 5 152,71 |
| 2024-05 | 2 943,17 | 7 | 4 449,25 |
| 2024-04 | 2 723,41 | 7 | 4 122,40 |
| 2024-03 | 2 584,33 | 7 | 4 744,28 |
| 2024-02 | 2 545,69 | 7 | 3 853,31 |
| 2024-01 | 2 473,09 | 7 | 3 747,14 |
| 2023-12 | 4 195,92 | 7 | 6 797,58 |
| 2023-11 | 2 503,01 | 7 | 3 796,10 |
| 2023-10 | 2 584,79 | 8 | 4 542,76 |
| 2023-09 | 2 209,03 | 7 | 4 216,08 |
| 2023-08 | 2 279,63 | 7 | 3 491,14 |
| 2023-07 | 2 133,00 | 7 | 3 271,07 |
| 2023-06 | 2 203,75 | 7 | 4 270,99 |
| 2023-05 | 2 189,79 | 7 | 3 351,84 |
| 2023-04 | 1 818,01 | 7 | 2 767,38 |
| 2023-03 | 1 680,87 | 8 | 3 588,69 |
| 2023-02 | 1 899,48 | 7 | 2 913,19 |
| 2023-01 | 1 770,09 | 7 | 3 369,91 |
| 2022-12 | 2 916,40 | 7 | 4 448,32 |
| 2022-11 | 2 184,39 | 7 | 3 342,92 |
| 2022-10 | 1 781,29 | 7 | 2 723,73 |
| 2022-09 | 1 970,86 | 7 | 3 715,46 |
| 2022-08 | 1 848,64 | 7 | 2 830,57 |
| 2022-07 | 1 743,02 | 7 | 2 669,74 |
| 2022-06 | 1 753,98 | 7 | 3 426,73 |
| 2022-05 | 1 534,62 | 7 | 2 365,14 |
| 2022-04 | 1 596,81 | 6 | 2 115,16 |
| 2022-03 | 1 434,63 | 8 | 3 137,53 |
| 2022-02 | 1 560,66 | 6 | 2 064,72 |
| 2022-01 | 1 449,71 | 6 | 1 894,21 |
| 2021-12 | 2 393,83 | 6 | 3 822,71 |
| 2021-11 | 1 546,53 | 6 | 2 036,01 |
| 2021-10 | 1 759,10 | 6 | 2 310,44 |
| 2021-09 | 1 731,77 | 5 | 2 381,63 |
| 2021-08 | 1 652,63 | 6 | 2 168,90 |
| 2021-07 | 1 805,87 | 6 | 2 402,00 |
| 2021-06 | 1 770,35 | 6 | 2 820,67 |
| 2021-05 | 1 534,61 | 5 | 1 639,76 |
| 2021-04 | 1 779,84 | 5 | 1 938,07 |
| 2021-03 | 1 648,79 | 5 | 2 121,10 |
| 2021-02 | 1 620,40 | 5 | 1 770,77 |
| 2021-01 | 1 562,69 | 5 | 1 782,76 |
| 2020-12 | 2 504,69 | 5 | 3 887,40 |
| 2020-11 | 1 442,88 | 5 | 1 574,39 |
| 2020-10 | 1 494,69 | 5 | 1 634,92 |
| 2020-09 | 1 356,80 | 5 | 1 481,89 |
| 2020-08 | 1 300,39 | 5 | 1 419,22 |
| 2020-07 | 1 322,90 | 6 | 1 723,90 |
| 2020-06 | 1 158,55 | 6 | 1 508,71 |
| 2020-05 | 1 614,96 | 5 | 1 722,97 |
| 2020-04 | 1 576,91 | 6 | 2 017,91 |
| 2020-03 | 1 526,29 | 6 | 1 953,32 |
| 2020-02 | 1 430,50 | 6 | 1 831,05 |
| 2020-01 | 1 230,46 | 7 | 1 837,49 |
| 2019-12 | 1 309,12 | 6 | 1 675,19 |
| 2019-11 | 1 392,97 | 6 | 1 782,40 |
| 2019-10 | 1 390,77 | 6 | 1 779,59 |
| 2019-09 | 1 406,89 | 6 | 1 800,16 |
| 2019-08 | 1 407,25 | 6 | 1 800,62 |
| 2019-07 | 1 383,16 | 6 | 1 769,87 |
| 2019-06 | 1 300,53 | 6 | 1 664,41 |
| 2019-05 | 1 292,54 | 6 | 1 654,51 |
| 2019-04 | 1 313,63 | 6 | 1 681,14 |
| 2019-03 | 1 287,50 | 6 | 1 647,79 |
| 2019-02 | 1 381,00 | 6 | 1 767,11 |
| 2019-01 | 1 346,61 | 6 | 1 723,23 |
| 2018-12 | 1 481,02 | 6 | 3 570,45 |
| 2018-11 | 888,61 | 6 | 2 142,26 |
| 2018-10 | 809,78 | 7 | 2 277,58 |
| 2018-09 | 892,07 | 6 | 2 150,61 |
| 2018-08 | 791,04 | 7 | 2 231,56 |
| 2018-07 | 1 271,27 | 6 | 3 064,78 |
| 2018-06 | 1 391,27 | 6 | 3 357,58 |
| 2018-05 | 1 078,21 | 5 | 2 166,12 |
| 2018-04 | 1 095,72 | 5 | 2 201,30 |
| 2018-03 | 1 009,60 | 5 | 2 028,29 |
| 2018-02 | 1 002,62 | 5 | 2 014,27 |
| 2018-01 | 1 084,69 | 5 | 2 179,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones