Kooperatinė bendrovė Lietuvos kooperatyvų sąjunga
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 652,63 | 4 | 5 374,46 |
| 2026-06 | 4 430,50 | 4 | 4 334,69 |
| 2026-05 | 4 151,25 | 4 | 9 747,52 |
| 2026-04 | 6 901,25 | 4 | 7 117,79 |
| 2026-03 | 9 276,04 | 4 | 9 746,51 |
| 2026-02 | 4 276,25 | 4 | 4 884,44 |
| 2026-01 | 4 151,25 | 4 | 4 778,09 |
| 2025-12 | 5 463,13 | 4 | 4 776,85 |
| 2025-11 | 7 694,38 | 4 | 4 922,40 |
| 2025-10 | 5 360,63 | 4 | 4 114,98 |
| 2025-09 | 4 289,93 | 4 | 3 778,68 |
| 2025-08 | 4 269,54 | 4 | 3 761,34 |
| 2025-07 | 4 673,20 | 4 | 4 104,79 |
| 2025-06 | 5 492,73 | 4 | 4 802,04 |
| 2025-05 | 4 910,93 | 5 | 6 476,42 |
| 2025-04 | 5 750,50 | 5 | 9 956,35 |
| 2025-03 | 5 765,58 | 5 | 7 702,59 |
| 2025-02 | 3 394,72 | 5 | 4 833,92 |
| 2025-01 | 5 811,50 | 5 | 7 764,16 |
| 2024-12 | 4 325,34 | 5 | 4 854,03 |
| 2024-11 | 3 868,96 | 6 | 5 191,60 |
| 2024-10 | 3 712,89 | 7 | 5 331,43 |
| 2024-09 | 2 924,79 | 7 | 4 489,51 |
| 2024-08 | 2 975,68 | 7 | 4 684,51 |
| 2024-07 | 2 959,72 | 7 | 5 630,34 |
| 2024-06 | 6 124,49 | 7 | 10 694,96 |
| 2024-05 | 2 848,12 | 7 | 5 463,46 |
| 2024-04 | 2 656,43 | 7 | 5 077,16 |
| 2024-03 | 4 348,59 | 7 | 7 752,00 |
| 2024-02 | 2 664,84 | 7 | 5 233,93 |
| 2024-01 | 2 656,43 | 7 | 5 232,56 |
| 2023-12 | 4 916,12 | 7 | 8 696,87 |
| 2023-11 | 2 640,82 | 7 | 5 205,17 |
| 2023-10 | 2 820,63 | 7 | 5 461,62 |
| 2023-09 | 2 692,57 | 7 | 5 268,37 |
| 2023-08 | 2 716,00 | 8 | 5 901,29 |
| 2023-07 | 3 307,65 | 7 | 6 256,08 |
| 2023-06 | 4 694,56 | 7 | 8 360,55 |
| 2023-05 | 3 288,43 | 7 | 6 238,39 |
| 2023-04 | 2 471,53 | 14 | 7 861,02 |
| 2023-03 | 1 671,10 | 13 | 4 940,67 |
| 2023-02 | 1 464,54 | 15 | 5 021,10 |
| 2023-01 | 1 682,02 | 14 | 5 386,39 |
| 2022-12 | 2 457,72 | 15 | 8 166,92 |
| 2022-11 | 1 416,41 | 15 | 4 794,44 |
| 2022-10 | 1 523,04 | 13 | 4 478,23 |
| 2022-09 | 1 554,52 | 13 | 4 560,15 |
| 2022-08 | 1 627,84 | 13 | 4 772,09 |
| 2022-07 | 1 553,54 | 13 | 4 561,19 |
| 2022-06 | 2 163,07 | 14 | 6 739,75 |
| 2022-05 | 1 691,07 | 14 | 5 294,23 |
| 2022-04 | 1 221,40 | 14 | 3 793,25 |
| 2022-03 | 1 289,89 | 13 | 3 647,85 |
| 2022-02 | 1 290,74 | 13 | 3 644,17 |
| 2022-01 | 1 344,88 | 13 | 3 812,17 |
| 2021-12 | 2 123,62 | 12 | 5 467,94 |
| 2021-11 | 1 263,79 | 12 | 3 238,49 |
| 2021-10 | 1 153,84 | 13 | 3 243,81 |
| 2021-09 | 1 303,54 | 13 | 3 672,83 |
| 2021-08 | 3 429,71 | 14 | 10 511,75 |
| 2021-07 | 1 662,14 | 14 | 5 108,31 |
| 2021-06 | 2 612,15 | 14 | 8 005,84 |
| 2021-05 | 1 619,24 | 15 | 5 256,26 |
| 2021-04 | 1 394,50 | 16 | 4 831,12 |
| 2021-03 | 1 124,30 | 16 | 3 912,40 |
| 2021-02 | 1 140,75 | 16 | 3 971,09 |
| 2021-01 | 1 334,50 | 16 | 4 730,66 |
| 2020-12 | 2 266,50 | 16 | 7 898,53 |
| 2020-11 | 1 124,50 | 16 | 3 919,38 |
| 2020-10 | 1 133,36 | 16 | 3 999,31 |
| 2020-09 | 1 162,15 | 16 | 4 049,36 |
| 2020-08 | 1 193,83 | 16 | 4 157,89 |
| 2020-07 | 1 217,34 | 16 | 4 235,72 |
| 2020-06 | 1 566,23 | 17 | 5 771,12 |
| 2020-05 | 1 090,86 | 17 | 4 028,05 |
| 2020-04 | 1 049,15 | 17 | 3 873,04 |
| 2020-03 | 1 081,02 | 17 | 3 981,26 |
| 2020-02 | 1 048,09 | 17 | 3 863,67 |
| 2020-01 | 959,25 | 16 | 3 321,68 |
| 2019-12 | 1 514,69 | 17 | 5 555,08 |
| 2019-11 | 1 232,66 | 18 | 4 978,00 |
| 2019-10 | 1 234,80 | 17 | 4 718,48 |
| 2019-09 | 1 100,27 | 17 | 4 160,92 |
| 2019-08 | 1 221,80 | 18 | 4 933,53 |
| 2019-07 | 1 227,66 | 19 | 5 163,00 |
| 2019-06 | 1 644,79 | 19 | 6 938,47 |
| 2019-05 | 1 006,67 | 19 | 4 244,79 |
| 2019-04 | 1 006,69 | 19 | 4 244,92 |
| 2019-03 | 1 016,03 | 19 | 4 282,60 |
| 2019-02 | 989,91 | 19 | 4 294,11 |
| 2019-01 | 939,86 | 19 | 4 084,04 |
| 2018-12 | 1 263,21 | 19 | 9 919,92 |
| 2018-11 | 923,96 | 19 | 7 352,18 |
| 2018-10 | 781,02 | 19 | 6 163,91 |
| 2018-09 | 808,96 | 19 | 6 383,48 |
| 2018-08 | 869,73 | 19 | 6 850,52 |
| 2018-07 | 1 387,47 | 21 | 12 024,32 |
| 2018-06 | 1 444,25 | 21 | 12 512,92 |
| 2018-05 | 849,65 | 21 | 7 396,62 |
| 2018-04 | 846,40 | 21 | 7 368,08 |
| 2018-03 | 837,91 | 21 | 7 296,54 |
| 2018-02 | 891,00 | 21 | 7 785,26 |
| 2018-01 | 787,83 | 22 | 7 172,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones