Koncertinė įstaiga Valstybinis choras "Vilnius"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 076,65 | 57 | 26 624,17 |
| 2026-06 | 2 000,59 | 57 | 25 824,72 |
| 2026-05 | 1 983,11 | 57 | 25 525,81 |
| 2026-04 | 1 933,17 | 58 | 25 335,10 |
| 2026-03 | 1 923,28 | 59 | 25 955,40 |
| 2026-02 | 1 935,74 | 60 | 26 686,26 |
| 2026-01 | 1 981,61 | 59 | 26 838,30 |
| 2025-12 | 2 857,94 | 58 | 38 051,74 |
| 2025-11 | 2 160,55 | 58 | 28 840,05 |
| 2025-10 | 1 894,61 | 57 | 24 777,99 |
| 2025-09 | 1 775,45 | 59 | 24 128,26 |
| 2025-08 | 1 720,07 | 61 | 24 040,55 |
| 2025-07 | 1 918,89 | 60 | 26 432,00 |
| 2025-06 | 1 819,61 | 61 | 25 336,11 |
| 2025-05 | 1 824,12 | 59 | 24 604,92 |
| 2025-04 | 1 766,57 | 61 | 24 622,88 |
| 2025-03 | 2 149,24 | 59 | 28 758,33 |
| 2025-02 | 1 773,32 | 58 | 23 503,26 |
| 2025-01 | 1 800,39 | 59 | 24 308,88 |
| 2024-12 | 2 372,23 | 57 | 30 862,62 |
| 2024-11 | 2 049,10 | 59 | 27 940,36 |
| 2024-10 | 1 700,20 | 60 | 23 957,23 |
| 2024-09 | 1 736,23 | 60 | 23 924,05 |
| 2024-08 | 1 753,86 | 61 | 24 518,55 |
| 2024-07 | 1 812,25 | 60 | 25 078,20 |
| 2024-06 | 1 729,63 | 59 | 23 340,82 |
| 2024-05 | 1 747,43 | 60 | 23 991,34 |
| 2024-04 | 1 759,89 | 59 | 23 727,56 |
| 2024-03 | 1 780,89 | 59 | 24 171,03 |
| 2024-02 | 1 701,10 | 58 | 22 573,21 |
| 2024-01 | 1 717,39 | 58 | 22 735,97 |
| 2023-12 | 2 253,56 | 62 | 31 949,26 |
| 2023-11 | 1 736,65 | 61 | 24 577,92 |
| 2023-10 | 1 534,83 | 62 | 22 262,10 |
| 2023-09 | 1 537,21 | 61 | 22 419,47 |
| 2023-08 | 1 493,96 | 63 | 21 613,46 |
| 2023-07 | 1 619,41 | 57 | 21 155,61 |
| 2023-06 | 1 543,32 | 61 | 21 432,27 |
| 2023-05 | 1 604,31 | 61 | 22 307,79 |
| 2023-04 | 1 590,31 | 61 | 22 116,76 |
| 2023-03 | 1 589,54 | 59 | 21 374,62 |
| 2023-02 | 1 582,97 | 59 | 21 353,71 |
| 2023-01 | 1 572,66 | 59 | 21 202,86 |
| 2022-12 | 1 697,78 | 60 | 23 062,88 |
| 2022-11 | 1 698,17 | 60 | 23 041,46 |
| 2022-10 | 1 319,72 | 60 | 17 908,09 |
| 2022-09 | 1 316,18 | 58 | 17 695,76 |
| 2022-08 | 1 277,56 | 59 | 16 917,27 |
| 2022-07 | 1 310,94 | 58 | 17 058,45 |
| 2022-06 | 1 421,05 | 57 | 18 076,39 |
| 2022-05 | 1 220,78 | 58 | 15 785,13 |
| 2022-04 | 1 258,98 | 61 | 17 201,44 |
| 2022-03 | 1 193,54 | 60 | 16 020,02 |
| 2022-02 | 1 234,32 | 58 | 16 061,28 |
| 2022-01 | 1 203,98 | 60 | 16 343,17 |
| 2021-12 | 1 464,68 | 60 | 20 146,16 |
| 2021-11 | 1 401,09 | 60 | 19 188,83 |
| 2021-10 | 1 130,67 | 61 | 15 753,70 |
| 2021-09 | 1 177,98 | 62 | 16 757,89 |
| 2021-08 | 1 108,61 | 63 | 15 809,15 |
| 2021-07 | 1 223,91 | 60 | 16 651,50 |
| 2021-06 | 1 191,69 | 61 | 16 397,39 |
| 2021-05 | 1 145,18 | 62 | 16 811,73 |
| 2021-04 | 1 076,13 | 64 | 15 602,88 |
| 2021-03 | 1 116,78 | 63 | 15 988,53 |
| 2021-02 | 1 131,80 | 63 | 16 165,91 |
| 2021-01 | 1 142,93 | 63 | 16 317,97 |
| 2020-12 | 1 349,21 | 63 | 19 172,09 |
| 2020-11 | 1 087,53 | 62 | 15 231,31 |
| 2020-10 | 1 074,25 | 62 | 15 054,15 |
| 2020-09 | 1 102,89 | 61 | 15 290,69 |
| 2020-08 | 1 039,37 | 60 | 14 035,33 |
| 2020-07 | 1 110,21 | 59 | 14 761,44 |
| 2020-06 | 1 072,19 | 59 | 14 370,18 |
| 2020-05 | 1 103,35 | 57 | 14 178,77 |
| 2020-04 | 1 081,26 | 58 | 14 130,02 |
| 2020-03 | 1 170,94 | 59 | 15 546,00 |
| 2020-02 | 1 059,80 | 59 | 14 100,50 |
| 2020-01 | 1 082,48 | 58 | 14 292,90 |
| 2019-12 | 1 125,38 | 58 | 14 960,55 |
| 2019-11 | 1 099,26 | 60 | 14 934,73 |
| 2019-10 | 1 111,60 | 58 | 14 650,77 |
| 2019-09 | 942,45 | 61 | 12 929,69 |
| 2019-08 | 956,93 | 56 | 12 155,67 |
| 2019-07 | 1 044,95 | 57 | 13 528,68 |
| 2019-06 | 926,97 | 56 | 11 960,42 |
| 2019-05 | 938,32 | 55 | 11 724,97 |
| 2019-04 | 922,81 | 56 | 11 786,75 |
| 2019-03 | 933,89 | 54 | 11 515,11 |
| 2019-02 | 926,89 | 54 | 11 415,94 |
| 2019-01 | 953,27 | 53 | 11 547,04 |
| 2018-12 | 1 149,55 | 54 | 25 119,17 |
| 2018-11 | 662,32 | 55 | 14 729,73 |
| 2018-10 | 675,73 | 57 | 15 610,12 |
| 2018-09 | 640,13 | 58 | 15 033,11 |
| 2018-08 | 653,88 | 56 | 14 827,44 |
| 2018-07 | 677,55 | 56 | 15 386,98 |
| 2018-06 | 750,58 | 54 | 16 559,39 |
| 2018-05 | 637,75 | 56 | 14 509,30 |
| 2018-04 | 649,80 | 55 | 14 490,12 |
| 2018-03 | 635,55 | 56 | 14 469,26 |
| 2018-02 | 627,19 | 57 | 14 631,86 |
| 2018-01 | 623,89 | 58 | 14 677,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Scenos pastatymų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones