Kompiuterinis langas, UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 1 678,75 | 9 | 3 666,87 |
| 2023-11 | 1 434,26 | 9 | 3 132,86 |
| 2023-10 | 1 459,45 | 9 | 3 187,87 |
| 2023-09 | 1 346,22 | 9 | 2 940,52 |
| 2023-08 | 1 441,86 | 9 | 3 149,46 |
| 2023-07 | 1 613,49 | 8 | 3 132,75 |
| 2023-06 | 1 343,93 | 9 | 2 935,52 |
| 2023-05 | 1 257,64 | 9 | 2 747,05 |
| 2023-04 | 1 205,84 | 9 | 2 633,92 |
| 2023-03 | 1 336,98 | 9 | 2 920,36 |
| 2023-02 | 1 256,71 | 9 | 2 745,04 |
| 2023-01 | 1 205,61 | 9 | 2 633,40 |
| 2022-12 | 1 330,04 | 9 | 2 888,03 |
| 2022-11 | 1 313,45 | 9 | 2 852,05 |
| 2022-10 | 1 102,80 | 9 | 2 398,50 |
| 2022-09 | 1 214,33 | 9 | 2 637,99 |
| 2022-08 | 1 175,28 | 11 | 3 121,43 |
| 2022-07 | 967,37 | 12 | 2 773,09 |
| 2022-06 | 1 078,10 | 11 | 2 832,82 |
| 2022-05 | 967,76 | 12 | 2 717,57 |
| 2022-04 | 1 035,31 | 12 | 2 920,67 |
| 2022-03 | 982,88 | 12 | 2 771,47 |
| 2022-02 | 882,90 | 13 | 2 705,65 |
| 2022-01 | 550,67 | 13 | 1 692,96 |
| 2021-12 | 948,95 | 9 | 2 002,32 |
| 2021-11 | 916,11 | 9 | 1 935,61 |
| 2021-10 | 969,69 | 10 | 2 282,31 |
| 2021-09 | 723,62 | 14 | 2 374,76 |
| 2021-08 | 639,55 | 16 | 2 408,52 |
| 2021-07 | 902,18 | 15 | 3 192,87 |
| 2021-06 | 830,58 | 14 | 2 741,49 |
| 2021-05 | 744,08 | 14 | 2 496,90 |
| 2021-04 | 643,17 | 14 | 2 154,33 |
| 2021-03 | 714,14 | 10 | 1 703,47 |
| 2021-02 | 903,49 | 10 | 2 150,50 |
| 2021-01 | 702,74 | 13 | 2 185,38 |
| 2020-12 | 889,87 | 13 | 2 756,80 |
| 2020-11 | 942,89 | 13 | 2 921,29 |
| 2020-10 | 1 082,73 | 13 | 3 355,21 |
| 2020-09 | 990,53 | 13 | 3 064,99 |
| 2020-08 | 1 017,21 | 13 | 3 139,84 |
| 2020-07 | 820,16 | 14 | 2 718,73 |
| 2020-06 | 807,45 | 14 | 2 645,29 |
| 2020-05 | 744,61 | 11 | 1 919,54 |
| 2020-04 | 688,87 | 12 | 1 929,04 |
| 2020-03 | 685,34 | 15 | 2 382,38 |
| 2020-02 | 639,21 | 13 | 1 936,83 |
| 2020-01 | 612,85 | 12 | 1 712,27 |
| 2019-12 | 716,85 | 12 | 2 009,96 |
| 2019-11 | 587,53 | 14 | 1 921,53 |
| 2019-10 | 669,78 | 12 | 1 884,49 |
| 2019-09 | 671,75 | 12 | 1 896,69 |
| 2019-08 | 661,93 | 12 | 1 868,14 |
| 2019-07 | 961,18 | 12 | 2 728,43 |
| 2019-06 | 1 021,07 | 13 | 3 142,12 |
| 2019-05 | 854,22 | 14 | 2 839,25 |
| 2019-04 | 752,85 | 13 | 2 315,61 |
| 2019-03 | 690,65 | 14 | 2 296,79 |
| 2019-02 | 747,68 | 13 | 2 301,38 |
| 2019-01 | 707,10 | 13 | 2 151,80 |
| 2018-12 | 631,26 | 11 | 2 838,54 |
| 2018-11 | 600,73 | 11 | 2 698,47 |
| 2018-10 | 551,03 | 13 | 2 941,33 |
| 2018-09 | 550,99 | 12 | 2 718,30 |
| 2018-08 | 554,84 | 12 | 2 750,26 |
| 2018-07 | 633,07 | 11 | 2 882,02 |
| 2018-06 | 651,71 | 11 | 2 968,52 |
| 2018-05 | 588,94 | 10 | 2 437,41 |
| 2018-04 | 623,40 | 5 | 1 301,59 |
| 2018-03 | 573,31 | 5 | 1 195,96 |
| 2018-02 | 546,86 | 5 | 1 144,88 |
| 2018-01 | 623,86 | 5 | 1 307,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių remontas ir techninė priežiūra
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ryšio sistemų techninė priežiūra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones