Komanditinė ūkinė bendrija 155539012
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 990,73 | 49 | 21 561,34 |
| 2026-06 | 1 954,17 | 49 | 21 088,42 |
| 2026-05 | 1 955,62 | 49 | 21 454,84 |
| 2026-04 | 1 889,68 | 48 | 20 534,11 |
| 2026-03 | 1 878,30 | 49 | 20 951,41 |
| 2026-02 | 1 632,05 | 53 | 20 463,46 |
| 2026-01 | 1 831,38 | 47 | 20 372,49 |
| 2025-12 | 1 821,53 | 49 | 21 182,14 |
| 2025-11 | 1 839,23 | 45 | 19 606,90 |
| 2025-10 | 1 977,32 | 47 | 22 068,53 |
| 2025-09 | 1 823,18 | 48 | 20 751,71 |
| 2025-08 | 1 748,76 | 50 | 20 688,34 |
| 2025-07 | 1 825,30 | 50 | 21 543,92 |
| 2025-06 | 1 725,50 | 50 | 20 458,01 |
| 2025-05 | 1 651,92 | 48 | 18 819,22 |
| 2025-04 | 1 681,29 | 47 | 18 715,92 |
| 2025-03 | 1 620,36 | 47 | 18 029,93 |
| 2025-02 | 1 596,61 | 47 | 17 767,81 |
| 2025-01 | 1 569,44 | 47 | 17 449,91 |
| 2024-12 | 1 682,37 | 47 | 18 675,93 |
| 2024-11 | 1 491,27 | 48 | 16 909,53 |
| 2024-10 | 1 487,66 | 49 | 17 211,74 |
| 2024-09 | 1 481,94 | 46 | 16 079,03 |
| 2024-08 | 1 514,05 | 47 | 16 779,70 |
| 2024-07 | 1 516,96 | 48 | 17 138,43 |
| 2024-06 | 1 502,42 | 48 | 16 942,16 |
| 2024-05 | 1 451,22 | 48 | 16 381,69 |
| 2024-04 | 1 414,46 | 46 | 15 327,19 |
| 2024-03 | 1 396,57 | 48 | 15 734,56 |
| 2024-02 | 1 318,13 | 50 | 15 463,76 |
| 2024-01 | 1 321,92 | 50 | 15 481,24 |
| 2023-12 | 1 417,07 | 50 | 16 539,94 |
| 2023-11 | 1 362,22 | 51 | 16 214,50 |
| 2023-10 | 1 329,95 | 51 | 15 835,03 |
| 2023-09 | 1 386,03 | 50 | 16 168,22 |
| 2023-08 | 1 334,04 | 50 | 15 579,20 |
| 2023-07 | 1 298,38 | 51 | 15 479,51 |
| 2023-06 | 1 283,53 | 51 | 15 324,18 |
| 2023-05 | 1 317,08 | 49 | 15 162,34 |
| 2023-04 | 1 252,69 | 49 | 14 405,00 |
| 2023-03 | 1 230,19 | 50 | 14 431,85 |
| 2023-02 | 1 196,75 | 49 | 13 754,95 |
| 2023-01 | 1 182,14 | 49 | 13 605,19 |
| 2022-12 | 1 266,43 | 48 | 14 277,86 |
| 2022-11 | 1 205,71 | 49 | 13 842,75 |
| 2022-10 | 1 177,87 | 49 | 13 539,24 |
| 2022-09 | 1 146,69 | 51 | 13 776,25 |
| 2022-08 | 1 129,24 | 51 | 13 610,80 |
| 2022-07 | 1 146,80 | 51 | 13 827,75 |
| 2022-06 | 1 137,53 | 51 | 13 661,18 |
| 2022-05 | 1 123,06 | 49 | 12 950,41 |
| 2022-04 | 1 085,85 | 49 | 12 516,81 |
| 2022-03 | 1 087,00 | 51 | 12 984,13 |
| 2022-02 | 1 028,03 | 51 | 12 298,35 |
| 2022-01 | 1 019,15 | 51 | 12 152,79 |
| 2021-12 | 1 138,07 | 50 | 13 280,35 |
| 2021-11 | 1 028,02 | 50 | 12 002,97 |
| 2021-10 | 980,64 | 51 | 11 698,01 |
| 2021-09 | 947,11 | 50 | 11 081,99 |
| 2021-08 | 988,74 | 49 | 11 351,40 |
| 2021-07 | 958,44 | 49 | 10 986,48 |
| 2021-06 | 946,85 | 49 | 10 861,97 |
| 2021-05 | 906,24 | 50 | 10 632,34 |
| 2021-04 | 906,34 | 48 | 10 223,43 |
| 2021-03 | 858,44 | 51 | 10 289,62 |
| 2021-02 | 851,76 | 51 | 10 195,55 |
| 2021-01 | 890,88 | 50 | 10 455,28 |
| 2020-12 | 908,47 | 50 | 10 633,19 |
| 2020-11 | 903,14 | 51 | 10 770,11 |
| 2020-10 | 917,68 | 49 | 10 505,63 |
| 2020-09 | 902,82 | 50 | 10 531,45 |
| 2020-08 | 894,75 | 53 | 11 068,34 |
| 2020-07 | 893,21 | 52 | 10 843,93 |
| 2020-06 | 918,64 | 51 | 10 941,72 |
| 2020-05 | 910,88 | 52 | 11 058,66 |
| 2020-04 | 892,39 | 50 | 10 399,32 |
| 2020-03 | 878,69 | 53 | 10 865,55 |
| 2020-02 | 825,36 | 53 | 10 229,24 |
| 2020-01 | 870,92 | 53 | 10 770,20 |
| 2019-12 | 920,30 | 52 | 11 101,18 |
| 2019-11 | 857,71 | 50 | 9 953,79 |
| 2019-10 | 823,36 | 50 | 9 550,44 |
| 2019-09 | 834,19 | 51 | 9 869,56 |
| 2019-08 | 862,05 | 51 | 10 184,11 |
| 2019-07 | 832,07 | 53 | 10 188,85 |
| 2019-06 | 840,63 | 54 | 10 486,70 |
| 2019-05 | 822,50 | 53 | 10 142,50 |
| 2019-04 | 805,96 | 53 | 9 913,81 |
| 2019-03 | 832,37 | 52 | 10 064,34 |
| 2019-02 | 824,78 | 51 | 9 760,68 |
| 2019-01 | 812,92 | 52 | 9 816,25 |
| 2018-12 | 746,83 | 53 | 16 168,89 |
| 2018-11 | 594,30 | 55 | 13 335,78 |
| 2018-10 | 610,45 | 53 | 13 207,35 |
| 2018-09 | 622,82 | 51 | 12 958,28 |
| 2018-08 | 629,57 | 52 | 13 373,53 |
| 2018-07 | 627,64 | 51 | 13 069,14 |
| 2018-06 | 641,57 | 50 | 13 083,65 |
| 2018-05 | 637,06 | 51 | 13 247,74 |
| 2018-04 | 613,02 | 51 | 12 737,92 |
| 2018-03 | 604,30 | 51 | 12 565,83 |
| 2018-02 | 567,78 | 51 | 11 801,34 |
| 2018-01 | 575,52 | 52 | 12 183,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba, išskyrus variklinių transporto priemonių ir motociklų prekybą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones