Klaipėdos žydų bendruomenės labdaros fondas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 466,19 | 4 | 414,29 |
| 2026-06 | 460,90 | 4 | 411,27 |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | 445,04 | 4 | 395,88 |
| 2026-03 | 503,66 | 4 | 447,62 |
| 2026-02 | 430,94 | 4 | 385,36 |
| 2026-01 | 459,14 | 4 | 409,13 |
| 2025-12 | 409,84 | 4 | 367,20 |
| 2025-11 | 414,60 | 4 | 371,25 |
| 2025-10 | 456,51 | 4 | 407,48 |
| 2025-09 | 424,13 | 4 | 377,44 |
| 2025-08 | 414,60 | 4 | 371,25 |
| 2025-07 | 457,07 | 4 | 407,95 |
| 2025-06 | 413,01 | 4 | 369,90 |
| 2025-05 | 430,22 | 4 | 384,71 |
| 2025-04 | 427,30 | 4 | 382,24 |
| 2025-03 | 413,01 | 4 | 369,90 |
| 2025-02 | 414,60 | 4 | 371,25 |
| 2025-01 | 444,76 | 4 | 397,28 |
| 2024-12 | 366,58 | 4 | 329,80 |
| 2024-11 | 382,40 | 4 | 343,44 |
| 2024-10 | 419,13 | 4 | 375,19 |
| 2024-09 | 384,38 | 5 | 429,50 |
| 2024-08 | 505,55 | 5 | 562,70 |
| 2024-07 | 407,47 | 5 | 454,55 |
| 2024-06 | 369,15 | 4 | 331,99 |
| 2024-05 | 409,24 | 4 | 366,61 |
| 2024-04 | 392,29 | 4 | 352,02 |
| 2024-03 | 382,40 | 4 | 343,44 |
| 2024-02 | 379,58 | 4 | 341,04 |
| 2024-01 | 407,32 | 4 | 364,97 |
| 2023-12 | 286,98 | 4 | 260,71 |
| 2023-11 | 358,94 | 4 | 323,17 |
| 2023-10 | 422,55 | 4 | 377,59 |
| 2023-09 | 397,49 | 4 | 356,11 |
| 2023-08 | 380,79 | 4 | 342,05 |
| 2023-07 | 357,66 | 4 | 322,08 |
| 2023-06 | 382,07 | 4 | 343,14 |
| 2023-05 | 382,07 | 4 | 343,14 |
| 2023-04 | 347,38 | 4 | 313,17 |
| 2023-03 | 434,76 | 4 | 389,36 |
| 2023-02 | 346,09 | 4 | 312,08 |
| 2023-01 | 382,07 | 4 | 343,14 |
| 2022-12 | 339,32 | 4 | 304,75 |
| 2022-11 | 329,64 | 4 | 296,54 |
| 2022-10 | 274,48 | 4 | 250,64 |
| 2022-09 | 370,11 | 4 | 330,39 |
| 2022-08 | 339,30 | 4 | 303,90 |
| 2022-07 | 506,92 | 4 | 456,58 |
| 2022-06 | 330,95 | 4 | 297,01 |
| 2022-05 | 320,40 | 4 | 285,77 |
| 2022-04 | 294,10 | 4 | 262,13 |
| 2022-03 | 343,77 | 4 | 307,18 |
| 2022-02 | 301,30 | 4 | 270,11 |
| 2022-01 | 318,06 | 4 | 284,23 |
| 2021-12 | 305,25 | 4 | 272,05 |
| 2021-11 | 284,61 | 4 | 254,38 |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | 386,95 | 4 | 351,05 |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | 256,28 | 4 | 234,68 |
| 2021-05 | 290,67 | 4 | 264,17 |
| 2021-04 | 285,75 | 4 | 259,76 |
| 2021-03 | 293,61 | 4 | 266,68 |
| 2021-02 | 270,03 | 4 | 245,91 |
| 2021-01 | 278,88 | 4 | 253,66 |
| 2020-12 | 177,77 | 4 | 158,12 |
| 2020-11 | 251,88 | 4 | 228,99 |
| 2020-10 | 385,80 | 4 | 358,11 |
| 2020-09 | 365,70 | 4 | 337,65 |
| 2020-08 | 342,91 | 5 | 393,16 |
| 2020-07 | 325,46 | 4 | 299,75 |
| 2020-06 | 302,84 | 4 | 279,81 |
| 2020-05 | 226,18 | 4 | 208,20 |
| 2020-04 | 180,50 | 6 | 246,38 |
| 2020-03 | 307,14 | 5 | 348,78 |
| 2020-02 | 236,71 | 6 | 322,45 |
| 2020-01 | 303,35 | 5 | 346,95 |
| 2019-12 | 292,96 | 5 | 334,61 |
| 2019-11 | 316,45 | 5 | 349,62 |
| 2019-10 | 335,09 | 5 | 370,05 |
| 2019-09 | 313,63 | 5 | 346,61 |
| 2019-08 | 333,21 | 5 | 368,45 |
| 2019-07 | 416,39 | 5 | 466,51 |
| 2019-06 | 327,24 | 5 | 362,77 |
| 2019-05 | 336,26 | 5 | 372,31 |
| 2019-04 | 324,73 | 5 | 360,24 |
| 2019-03 | 338,04 | 5 | 376,84 |
| 2019-02 | 289,22 | 5 | 317,60 |
| 2019-01 | 414,66 | 5 | 465,84 |
| 2018-12 | 222,86 | 5 | 450,55 |
| 2018-11 | 227,84 | 5 | 460,21 |
| 2018-10 | 244,20 | 5 | 494,13 |
| 2018-09 | 317,63 | 4 | 514,02 |
| 2018-08 | 292,36 | 4 | 474,38 |
| 2018-07 | 281,73 | 5 | 572,86 |
| 2018-06 | 272,75 | 5 | 553,34 |
| 2018-05 | 206,74 | 5 | 418,38 |
| 2018-04 | 246,18 | 4 | 398,90 |
| 2018-03 | 249,85 | 4 | 405,10 |
| 2018-02 | 227,54 | 4 | 370,99 |
| 2018-01 | 239,52 | 4 | 388,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones