Klaipėdos Vytauto Didžiojo gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 549,18 | 107 | 60 484,65 |
| 2026-06 | 2 289,37 | 113 | 57 414,87 |
| 2026-05 | 2 260,08 | 114 | 57 457,65 |
| 2026-04 | 2 212,41 | 112 | 55 205,63 |
| 2026-03 | 2 289,15 | 113 | 57 603,09 |
| 2026-02 | 2 278,13 | 111 | 57 466,84 |
| 2026-01 | 2 179,56 | 111 | 55 492,78 |
| 2025-12 | 4 146,81 | 112 | 106 414,85 |
| 2025-11 | 2 352,60 | 112 | 60 438,87 |
| 2025-10 | 2 112,97 | 111 | 53 909,22 |
| 2025-09 | 2 238,90 | 112 | 57 727,35 |
| 2025-08 | 2 255,44 | 101 | 52 324,16 |
| 2025-07 | 2 365,03 | 101 | 54 689,38 |
| 2025-06 | 2 051,66 | 105 | 49 312,72 |
| 2025-05 | 2 034,84 | 105 | 48 848,26 |
| 2025-04 | 2 118,85 | 104 | 50 353,48 |
| 2025-03 | 1 975,68 | 103 | 46 454,97 |
| 2025-02 | 1 989,12 | 103 | 46 821,71 |
| 2025-01 | 2 077,84 | 104 | 49 302,46 |
| 2024-12 | 3 498,03 | 107 | 85 380,68 |
| 2024-11 | 2 090,31 | 102 | 48 859,04 |
| 2024-10 | 1 979,50 | 102 | 46 340,43 |
| 2024-09 | 2 337,49 | 103 | 55 022,83 |
| 2024-08 | 1 931,23 | 94 | 41 621,57 |
| 2024-07 | 2 083,35 | 94 | 45 096,87 |
| 2024-06 | 1 918,60 | 98 | 43 082,95 |
| 2024-05 | 1 839,35 | 100 | 42 168,94 |
| 2024-04 | 1 709,68 | 99 | 38 728,27 |
| 2024-03 | 1 759,09 | 99 | 39 721,24 |
| 2024-02 | 1 738,03 | 99 | 39 402,15 |
| 2024-01 | 1 688,14 | 99 | 38 193,01 |
| 2023-12 | 2 618,07 | 99 | 59 558,51 |
| 2023-11 | 1 651,23 | 98 | 37 072,60 |
| 2023-10 | 1 760,25 | 97 | 39 073,64 |
| 2023-09 | 1 730,77 | 96 | 38 038,22 |
| 2023-08 | 2 026,38 | 92 | 42 381,37 |
| 2023-07 | 1 655,24 | 88 | 33 244,37 |
| 2023-06 | 1 793,66 | 91 | 37 184,03 |
| 2023-05 | 1 656,84 | 91 | 34 423,68 |
| 2023-04 | 1 598,83 | 91 | 33 160,73 |
| 2023-03 | 1 605,92 | 91 | 33 380,80 |
| 2023-02 | 1 624,72 | 92 | 34 163,67 |
| 2023-01 | 1 555,18 | 93 | 33 109,61 |
| 2022-12 | 2 546,65 | 91 | 53 041,30 |
| 2022-11 | 1 440,72 | 91 | 29 940,21 |
| 2022-10 | 1 429,19 | 92 | 30 036,90 |
| 2022-09 | 1 379,63 | 95 | 30 012,21 |
| 2022-08 | 1 810,30 | 88 | 36 592,99 |
| 2022-07 | 1 645,94 | 87 | 32 613,83 |
| 2022-06 | 1 448,33 | 95 | 31 490,24 |
| 2022-05 | 1 506,00 | 96 | 33 124,06 |
| 2022-04 | 1 382,25 | 98 | 30 973,31 |
| 2022-03 | 1 345,96 | 95 | 29 218,47 |
| 2022-02 | 1 338,56 | 98 | 29 935,93 |
| 2022-01 | 1 317,75 | 97 | 29 197,67 |
| 2021-12 | 2 251,92 | 89 | 45 501,12 |
| 2021-11 | 1 350,61 | 87 | 26 695,20 |
| 2021-10 | 1 300,92 | 88 | 25 937,00 |
| 2021-09 | 1 235,07 | 90 | 25 196,01 |
| 2021-08 | 1 815,11 | 83 | 33 748,77 |
| 2021-07 | 1 393,90 | 82 | 25 802,78 |
| 2021-06 | 1 386,95 | 82 | 25 757,31 |
| 2021-05 | 1 372,31 | 85 | 26 444,90 |
| 2021-04 | 1 428,40 | 83 | 26 968,87 |
| 2021-03 | 1 350,12 | 84 | 25 751,92 |
| 2021-02 | 1 567,63 | 83 | 29 754,71 |
| 2021-01 | 1 437,04 | 79 | 25 807,84 |
| 2020-12 | 1 587,19 | 83 | 29 848,09 |
| 2020-11 | 1 476,49 | 81 | 27 086,99 |
| 2020-10 | 1 451,40 | 83 | 27 234,84 |
| 2020-09 | 1 469,82 | 84 | 27 950,77 |
| 2020-08 | 1 428,69 | 86 | 27 426,33 |
| 2020-07 | 1 337,44 | 83 | 24 994,31 |
| 2020-06 | 1 268,26 | 82 | 23 437,72 |
| 2020-05 | 1 259,15 | 80 | 22 652,74 |
| 2020-04 | 1 228,33 | 81 | 22 382,47 |
| 2020-03 | 1 201,13 | 82 | 22 155,57 |
| 2020-02 | 1 241,11 | 83 | 23 174,10 |
| 2020-01 | 1 244,48 | 83 | 23 226,36 |
| 2019-12 | 1 192,47 | 85 | 22 645,05 |
| 2019-11 | 1 167,12 | 85 | 22 201,35 |
| 2019-10 | 1 151,07 | 86 | 22 164,12 |
| 2019-09 | 1 174,43 | 85 | 22 376,87 |
| 2019-08 | 1 133,76 | 87 | 22 129,59 |
| 2019-07 | 1 172,93 | 86 | 22 606,77 |
| 2019-06 | 1 069,97 | 87 | 20 922,66 |
| 2019-05 | 1 122,71 | 86 | 21 811,34 |
| 2019-04 | 1 053,31 | 87 | 20 752,57 |
| 2019-03 | 1 059,30 | 88 | 21 156,66 |
| 2019-02 | 1 027,22 | 90 | 20 918,59 |
| 2019-01 | 1 049,51 | 87 | 20 680,59 |
| 2018-12 | 936,42 | 88 | 32 985,42 |
| 2018-11 | 721,07 | 87 | 25 098,95 |
| 2018-10 | 921,99 | 87 | 32 042,90 |
| 2018-09 | 814,64 | 87 | 28 377,08 |
| 2018-08 | 845,62 | 85 | 28 776,67 |
| 2018-07 | 865,14 | 85 | 29 428,40 |
| 2018-06 | 818,86 | 87 | 28 536,76 |
| 2018-05 | 813,94 | 89 | 29 038,26 |
| 2018-04 | 796,30 | 88 | 28 085,76 |
| 2018-03 | 790,18 | 89 | 28 192,92 |
| 2018-02 | 749,21 | 92 | 27 634,91 |
| 2018-01 | 759,69 | 93 | 28 309,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones