Klaipėdos "Varpelio" mokykla-darželis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 317,40 | 59 | 29 660,38 |
| 2026-06 | 2 085,98 | 63 | 28 473,67 |
| 2026-05 | 2 253,69 | 62 | 30 377,11 |
| 2026-04 | 2 131,67 | 63 | 29 265,50 |
| 2026-03 | 2 083,97 | 63 | 28 859,91 |
| 2026-02 | 1 991,96 | 63 | 28 428,99 |
| 2026-01 | 2 028,41 | 65 | 30 154,95 |
| 2025-12 | 2 049,58 | 64 | 30 029,70 |
| 2025-11 | 1 839,22 | 64 | 26 997,92 |
| 2025-10 | 1 868,76 | 63 | 26 972,38 |
| 2025-09 | 1 882,55 | 64 | 27 727,86 |
| 2025-08 | 1 708,15 | 60 | 23 495,87 |
| 2025-07 | 2 183,40 | 54 | 27 026,77 |
| 2025-06 | 2 546,24 | 64 | 36 788,87 |
| 2025-05 | 1 947,27 | 64 | 28 348,99 |
| 2025-04 | 1 949,08 | 60 | 26 653,85 |
| 2025-03 | 1 755,20 | 61 | 24 461,99 |
| 2025-02 | 1 732,10 | 62 | 24 469,49 |
| 2025-01 | 1 802,32 | 61 | 25 096,32 |
| 2024-12 | 2 064,11 | 62 | 29 195,15 |
| 2024-11 | 1 751,52 | 62 | 24 882,08 |
| 2024-10 | 1 938,51 | 61 | 27 010,08 |
| 2024-09 | 1 659,67 | 61 | 23 075,83 |
| 2024-08 | 1 644,18 | 58 | 21 640,16 |
| 2024-07 | 1 765,49 | 57 | 22 789,11 |
| 2024-06 | 1 619,38 | 59 | 21 654,80 |
| 2024-05 | 1 603,52 | 58 | 21 156,42 |
| 2024-04 | 1 653,79 | 60 | 22 367,98 |
| 2024-03 | 1 879,04 | 59 | 25 041,71 |
| 2024-02 | 1 606,23 | 57 | 20 722,22 |
| 2024-01 | 1 579,05 | 58 | 20 721,08 |
| 2023-12 | 1 999,08 | 57 | 25 790,86 |
| 2023-11 | 1 646,94 | 59 | 21 948,30 |
| 2023-10 | 1 227,75 | 58 | 16 058,94 |
| 2023-09 | 1 438,13 | 57 | 18 534,48 |
| 2023-08 | 1 396,67 | 54 | 17 040,13 |
| 2023-07 | 1 470,13 | 51 | 17 036,91 |
| 2023-06 | 1 392,60 | 56 | 17 707,07 |
| 2023-05 | 1 734,86 | 58 | 22 519,67 |
| 2023-04 | 1 406,74 | 59 | 18 723,08 |
| 2023-03 | 1 443,68 | 58 | 19 027,90 |
| 2023-02 | 1 399,15 | 58 | 18 484,76 |
| 2023-01 | 1 340,50 | 60 | 18 246,94 |
| 2022-12 | 1 639,83 | 60 | 22 251,85 |
| 2022-11 | 1 268,24 | 59 | 16 995,95 |
| 2022-10 | 1 219,74 | 58 | 16 086,33 |
| 2022-09 | 1 228,45 | 57 | 15 902,94 |
| 2022-08 | 1 280,64 | 59 | 17 109,71 |
| 2022-07 | 1 523,21 | 52 | 17 655,55 |
| 2022-06 | 1 289,49 | 57 | 16 608,50 |
| 2022-05 | 1 199,73 | 59 | 15 956,38 |
| 2022-04 | 1 238,05 | 60 | 16 794,81 |
| 2022-03 | 1 280,02 | 60 | 17 341,13 |
| 2022-02 | 1 147,69 | 59 | 15 300,46 |
| 2022-01 | 1 180,91 | 60 | 15 996,89 |
| 2021-12 | 1 336,66 | 57 | 17 159,60 |
| 2021-11 | 1 138,64 | 59 | 15 150,18 |
| 2021-10 | 1 089,11 | 59 | 14 538,91 |
| 2021-09 | 1 061,35 | 59 | 14 144,32 |
| 2021-08 | 1 232,93 | 56 | 15 609,61 |
| 2021-07 | 1 217,86 | 56 | 15 471,11 |
| 2021-06 | 1 119,20 | 59 | 14 939,11 |
| 2021-05 | 1 156,39 | 58 | 15 155,14 |
| 2021-04 | 1 254,36 | 60 | 16 944,91 |
| 2021-03 | 1 097,16 | 59 | 14 675,29 |
| 2021-02 | 1 074,04 | 59 | 14 344,96 |
| 2021-01 | 1 077,81 | 59 | 14 398,56 |
| 2020-12 | 1 707,19 | 60 | 23 138,10 |
| 2020-11 | 755,76 | 60 | 10 235,48 |
| 2020-10 | 1 221,58 | 59 | 16 306,31 |
| 2020-09 | 1 073,13 | 59 | 14 280,92 |
| 2020-08 | 921,26 | 53 | 10 979,34 |
| 2020-07 | 973,21 | 53 | 11 587,78 |
| 2020-06 | 941,57 | 55 | 11 672,40 |
| 2020-05 | 946,67 | 52 | 11 073,62 |
| 2020-04 | 883,97 | 53 | 10 605,80 |
| 2020-03 | 915,78 | 54 | 11 193,56 |
| 2020-02 | 1 064,89 | 55 | 13 152,51 |
| 2020-01 | 929,19 | 56 | 11 745,77 |
| 2019-12 | 972,98 | 56 | 12 257,94 |
| 2019-11 | 1 166,49 | 56 | 14 717,72 |
| 2019-10 | 892,91 | 57 | 11 462,23 |
| 2019-09 | 907,19 | 55 | 11 239,80 |
| 2019-08 | 835,02 | 54 | 10 137,08 |
| 2019-07 | 908,94 | 53 | 10 789,37 |
| 2019-06 | 770,41 | 57 | 9 830,99 |
| 2019-05 | 826,29 | 58 | 10 816,53 |
| 2019-04 | 821,35 | 56 | 10 379,07 |
| 2019-03 | 802,74 | 57 | 10 315,77 |
| 2019-02 | 824,88 | 57 | 10 624,53 |
| 2019-01 | 784,14 | 57 | 10 204,27 |
| 2018-12 | 750,97 | 58 | 17 599,03 |
| 2018-11 | 688,61 | 62 | 17 243,54 |
| 2018-10 | 614,14 | 58 | 14 366,19 |
| 2018-09 | 593,85 | 56 | 13 417,40 |
| 2018-08 | 617,87 | 51 | 12 707,06 |
| 2018-07 | 613,60 | 54 | 13 376,52 |
| 2018-06 | 569,30 | 55 | 12 625,95 |
| 2018-05 | 573,37 | 60 | 13 908,88 |
| 2018-04 | 549,13 | 59 | 13 097,85 |
| 2018-03 | 526,98 | 60 | 12 791,93 |
| 2018-02 | 533,89 | 59 | 12 734,44 |
| 2018-01 | 588,95 | 58 | 13 749,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones