Klaipėdos valstybinė kolegija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 383,16 | 237 | 180 182,31 |
| 2026-06 | 3 062,21 | 343 | 238 284,47 |
| 2026-05 | 2 549,40 | 342 | 197 536,20 |
| 2026-04 | 2 522,38 | 340 | 194 464,63 |
| 2026-03 | 2 583,75 | 339 | 199 005,55 |
| 2026-02 | 2 416,62 | 338 | 188 879,87 |
| 2026-01 | 2 307,92 | 338 | 181 488,88 |
| 2025-12 | 3 178,77 | 343 | 251 114,99 |
| 2025-11 | 2 206,97 | 340 | 173 304,18 |
| 2025-10 | 2 346,12 | 340 | 184 883,62 |
| 2025-09 | 2 132,88 | 345 | 170 323,12 |
| 2025-08 | 2 596,63 | 237 | 142 282,45 |
| 2025-07 | 2 860,84 | 235 | 155 360,42 |
| 2025-06 | 2 581,00 | 330 | 199 229,37 |
| 2025-05 | 2 299,41 | 330 | 176 500,98 |
| 2025-04 | 2 226,17 | 330 | 171 194,33 |
| 2025-03 | 2 271,12 | 328 | 173 453,41 |
| 2025-02 | 2 061,97 | 326 | 156 272,83 |
| 2025-01 | 1 998,20 | 325 | 150 901,03 |
| 2024-12 | 3 287,61 | 329 | 249 640,26 |
| 2024-11 | 2 246,17 | 329 | 171 280,59 |
| 2024-10 | 2 212,21 | 329 | 168 808,88 |
| 2024-09 | 2 107,47 | 329 | 160 520,22 |
| 2024-08 | 2 242,33 | 236 | 122 070,41 |
| 2024-07 | 2 415,66 | 239 | 133 325,68 |
| 2024-06 | 2 295,47 | 317 | 169 310,24 |
| 2024-05 | 2 296,01 | 316 | 168 179,05 |
| 2024-04 | 2 029,15 | 314 | 147 684,92 |
| 2024-03 | 2 144,14 | 316 | 157 816,88 |
| 2024-02 | 1 920,86 | 310 | 138 028,19 |
| 2024-01 | 1 863,73 | 309 | 133 576,11 |
| 2023-12 | 2 592,37 | 313 | 187 183,43 |
| 2023-11 | 1 740,25 | 309 | 124 058,35 |
| 2023-10 | 1 824,15 | 311 | 131 026,30 |
| 2023-09 | 1 726,73 | 308 | 123 371,70 |
| 2023-08 | 2 088,65 | 222 | 107 117,54 |
| 2023-07 | 1 778,11 | 225 | 92 064,09 |
| 2023-06 | 2 318,85 | 318 | 169 970,54 |
| 2023-05 | 1 662,04 | 321 | 123 265,63 |
| 2023-04 | 1 673,19 | 318 | 122 989,91 |
| 2023-03 | 1 642,19 | 318 | 120 569,39 |
| 2023-02 | 1 608,46 | 320 | 119 175,66 |
| 2023-01 | 1 561,75 | 317 | 114 695,19 |
| 2022-12 | 2 100,14 | 323 | 156 129,14 |
| 2022-11 | 1 506,97 | 318 | 110 181,88 |
| 2022-10 | 1 548,95 | 319 | 114 318,71 |
| 2022-09 | 1 400,93 | 323 | 104 738,06 |
| 2022-08 | 1 709,92 | 231 | 90 805,08 |
| 2022-07 | 1 616,00 | 233 | 86 550,49 |
| 2022-06 | 1 774,31 | 320 | 131 636,57 |
| 2022-05 | 1 539,36 | 319 | 113 221,59 |
| 2022-04 | 1 466,54 | 322 | 108 910,82 |
| 2022-03 | 1 413,49 | 327 | 106 536,87 |
| 2022-02 | 1 372,28 | 324 | 102 470,24 |
| 2022-01 | 1 401,85 | 317 | 102 388,01 |
| 2021-12 | 1 925,00 | 320 | 140 696,97 |
| 2021-11 | 1 257,37 | 317 | 91 358,01 |
| 2021-10 | 1 234,40 | 315 | 89 206,84 |
| 2021-09 | 1 210,45 | 313 | 86 950,56 |
| 2021-08 | 1 409,25 | 226 | 72 700,02 |
| 2021-07 | 1 399,64 | 229 | 73 316,44 |
| 2021-06 | 1 468,50 | 312 | 105 817,40 |
| 2021-05 | 1 243,71 | 312 | 89 168,42 |
| 2021-04 | 1 228,53 | 314 | 88 591,51 |
| 2021-03 | 1 249,98 | 316 | 90 406,03 |
| 2021-02 | 1 181,91 | 314 | 85 237,65 |
| 2021-01 | 1 197,14 | 308 | 84 774,80 |
| 2020-12 | 1 721,44 | 313 | 123 479,03 |
| 2020-11 | 1 245,58 | 311 | 88 860,30 |
| 2020-10 | 1 193,77 | 313 | 85 654,91 |
| 2020-09 | 1 102,49 | 314 | 79 216,75 |
| 2020-08 | 1 279,67 | 230 | 66 875,01 |
| 2020-07 | 1 307,84 | 232 | 69 073,78 |
| 2020-06 | 1 348,47 | 317 | 98 340,84 |
| 2020-05 | 1 055,52 | 311 | 75 315,83 |
| 2020-04 | 1 094,25 | 305 | 76 712,79 |
| 2020-03 | 1 026,73 | 321 | 75 563,98 |
| 2020-02 | 1 041,59 | 320 | 76 474,29 |
| 2020-01 | 1 026,37 | 322 | 75 757,86 |
| 2019-12 | 1 467,17 | 324 | 108 573,09 |
| 2019-11 | 1 044,57 | 330 | 78 830,83 |
| 2019-10 | 1 047,60 | 327 | 78 364,34 |
| 2019-09 | 1 027,73 | 328 | 77 148,71 |
| 2019-08 | 1 118,98 | 256 | 65 274,30 |
| 2019-07 | 1 287,92 | 259 | 75 879,40 |
| 2019-06 | 1 182,31 | 359 | 97 388,37 |
| 2019-05 | 1 021,16 | 363 | 85 485,63 |
| 2019-04 | 945,93 | 365 | 79 815,36 |
| 2019-03 | 979,81 | 365 | 82 807,54 |
| 2019-02 | 969,15 | 359 | 80 685,76 |
| 2019-01 | 975,23 | 357 | 80 764,42 |
| 2018-12 | 1 001,99 | 360 | 149 432,34 |
| 2018-11 | 682,19 | 364 | 102 895,52 |
| 2018-10 | 702,02 | 353 | 102 687,11 |
| 2018-09 | 749,49 | 353 | 109 609,16 |
| 2018-08 | 856,18 | 260 | 91 930,40 |
| 2018-07 | 842,70 | 261 | 90 860,70 |
| 2018-06 | 867,39 | 408 | 147 115,84 |
| 2018-05 | 679,35 | 412 | 116 052,10 |
| 2018-04 | 671,06 | 420 | 116 759,73 |
| 2018-03 | 640,28 | 414 | 109 893,30 |
| 2018-02 | 640,81 | 415 | 110 196,41 |
| 2018-01 | 642,67 | 418 | 111 319,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aukštasis neuniversitetinis mokslas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones