Klaipėdos socialinių paslaugų centras "Rytas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 387,07 | 69 | 35 630,57 |
| 2026-06 | 2 404,53 | 70 | 36 465,30 |
| 2026-05 | 2 495,35 | 70 | 38 183,24 |
| 2026-04 | 2 838,46 | 73 | 45 301,94 |
| 2026-03 | 2 403,92 | 69 | 36 401,78 |
| 2026-02 | 2 276,54 | 67 | 34 327,19 |
| 2026-01 | 2 205,77 | 67 | 33 496,48 |
| 2025-12 | 2 776,09 | 65 | 40 768,51 |
| 2025-11 | 2 387,01 | 65 | 35 222,79 |
| 2025-10 | 2 159,91 | 66 | 32 290,81 |
| 2025-09 | 2 145,14 | 67 | 32 596,58 |
| 2025-08 | 2 390,55 | 66 | 35 711,31 |
| 2025-07 | 2 342,98 | 66 | 35 030,00 |
| 2025-06 | 2 358,24 | 66 | 35 231,65 |
| 2025-05 | 2 461,20 | 67 | 37 329,32 |
| 2025-04 | 2 359,32 | 66 | 35 197,62 |
| 2025-03 | 2 333,50 | 65 | 34 395,12 |
| 2025-02 | 2 176,11 | 67 | 33 093,32 |
| 2025-01 | 2 235,00 | 66 | 33 454,15 |
| 2024-12 | 3 986,93 | 66 | 59 537,73 |
| 2024-11 | 2 515,81 | 66 | 37 707,01 |
| 2024-10 | 2 068,45 | 65 | 30 473,92 |
| 2024-09 | 2 109,21 | 65 | 31 113,59 |
| 2024-08 | 2 070,60 | 63 | 29 521,12 |
| 2024-07 | 2 145,09 | 62 | 30 219,52 |
| 2024-06 | 2 107,45 | 62 | 29 562,93 |
| 2024-05 | 2 789,69 | 63 | 39 755,86 |
| 2024-04 | 2 017,41 | 60 | 27 229,04 |
| 2024-03 | 2 087,00 | 59 | 27 683,53 |
| 2024-02 | 2 010,47 | 62 | 27 858,98 |
| 2024-01 | 1 870,71 | 61 | 25 624,19 |
| 2023-12 | 3 376,56 | 61 | 46 186,88 |
| 2023-11 | 2 020,33 | 60 | 27 286,74 |
| 2023-10 | 1 773,45 | 61 | 24 420,53 |
| 2023-09 | 1 842,43 | 58 | 24 133,30 |
| 2023-08 | 1 900,97 | 58 | 24 861,50 |
| 2023-07 | 1 937,21 | 59 | 25 808,38 |
| 2023-06 | 1 982,34 | 58 | 25 944,03 |
| 2023-05 | 1 928,18 | 58 | 25 310,41 |
| 2023-04 | 2 032,64 | 60 | 27 423,87 |
| 2023-03 | 1 857,49 | 58 | 24 334,91 |
| 2023-02 | 1 788,37 | 58 | 23 433,34 |
| 2023-01 | 1 717,77 | 56 | 21 773,47 |
| 2022-12 | 2 589,12 | 56 | 32 639,64 |
| 2022-11 | 1 621,02 | 56 | 20 412,97 |
| 2022-10 | 1 636,71 | 56 | 20 656,63 |
| 2022-09 | 1 682,71 | 57 | 21 543,98 |
| 2022-08 | 1 717,57 | 56 | 21 701,00 |
| 2022-07 | 1 756,22 | 59 | 23 302,60 |
| 2022-06 | 1 633,10 | 59 | 21 651,27 |
| 2022-05 | 1 638,64 | 57 | 20 976,85 |
| 2022-04 | 1 683,62 | 56 | 21 202,00 |
| 2022-03 | 1 626,62 | 56 | 20 511,95 |
| 2022-02 | 1 489,38 | 55 | 18 419,46 |
| 2022-01 | 1 490,70 | 55 | 18 395,71 |
| 2021-12 | 1 959,27 | 57 | 24 962,43 |
| 2021-11 | 1 426,51 | 54 | 17 207,38 |
| 2021-10 | 1 445,44 | 54 | 17 379,82 |
| 2021-09 | 1 421,57 | 54 | 17 088,84 |
| 2021-08 | 1 404,81 | 56 | 17 620,23 |
| 2021-07 | 1 414,68 | 55 | 17 402,12 |
| 2021-06 | 1 282,59 | 54 | 15 470,09 |
| 2021-05 | 1 405,48 | 54 | 17 028,64 |
| 2021-04 | 1 369,80 | 54 | 16 530,84 |
| 2021-03 | 1 329,46 | 54 | 16 053,76 |
| 2021-02 | 1 276,95 | 55 | 15 737,44 |
| 2021-01 | 1 215,95 | 54 | 14 668,79 |
| 2020-12 | 1 560,60 | 54 | 18 810,29 |
| 2020-11 | 1 378,19 | 56 | 17 351,81 |
| 2020-10 | 1 176,99 | 56 | 14 803,33 |
| 2020-09 | 1 156,16 | 57 | 14 749,85 |
| 2020-08 | 1 205,41 | 57 | 15 388,34 |
| 2020-07 | 1 558,45 | 57 | 19 860,90 |
| 2020-06 | 1 167,83 | 54 | 14 069,21 |
| 2020-05 | 1 226,44 | 48 | 13 153,84 |
| 2020-04 | 1 196,64 | 48 | 12 872,34 |
| 2020-03 | 1 176,53 | 50 | 13 198,33 |
| 2020-02 | 1 158,75 | 49 | 12 737,95 |
| 2020-01 | 1 092,72 | 49 | 12 022,19 |
| 2019-12 | 1 638,05 | 49 | 17 951,69 |
| 2019-11 | 1 348,87 | 47 | 14 171,38 |
| 2019-10 | 1 285,50 | 45 | 12 927,85 |
| 2019-09 | 1 196,55 | 46 | 12 297,60 |
| 2019-08 | 1 048,00 | 46 | 10 769,01 |
| 2019-07 | 1 273,91 | 46 | 13 101,15 |
| 2019-06 | 1 014,92 | 45 | 10 242,78 |
| 2019-05 | 1 062,45 | 44 | 10 665,07 |
| 2019-04 | 1 018,38 | 45 | 10 408,51 |
| 2019-03 | 1 014,35 | 45 | 10 339,17 |
| 2019-02 | 937,53 | 43 | 9 125,17 |
| 2019-01 | 953,34 | 42 | 9 072,51 |
| 2018-12 | 1 529,63 | 42 | 25 899,72 |
| 2018-11 | 1 041,09 | 40 | 16 763,32 |
| 2018-10 | 830,54 | 37 | 12 334,00 |
| 2018-09 | 725,54 | 39 | 11 364,65 |
| 2018-08 | 653,71 | 42 | 11 050,84 |
| 2018-07 | 659,87 | 42 | 11 158,91 |
| 2018-06 | 683,13 | 40 | 10 988,80 |
| 2018-05 | 794,39 | 43 | 13 690,81 |
| 2018-04 | 753,39 | 44 | 13 287,83 |
| 2018-03 | 664,51 | 47 | 12 574,74 |
| 2018-02 | 644,77 | 45 | 11 657,85 |
| 2018-01 | 599,95 | 46 | 11 063,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones