Klaipėdos socialinių paslaugų centras "Danė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 089,46 | 84 | 38 359,56 |
| 2026-06 | 2 058,58 | 87 | 39 081,27 |
| 2026-05 | 1 969,74 | 86 | 37 193,30 |
| 2026-04 | 2 559,04 | 89 | 49 973,50 |
| 2026-03 | 1 914,87 | 88 | 37 138,20 |
| 2026-02 | 1 834,50 | 86 | 35 497,49 |
| 2026-01 | 1 838,27 | 90 | 37 698,41 |
| 2025-12 | 1 955,54 | 88 | 39 191,15 |
| 2025-11 | 2 445,24 | 90 | 49 854,39 |
| 2025-10 | 1 735,01 | 89 | 35 053,51 |
| 2025-09 | 1 879,57 | 88 | 37 486,75 |
| 2025-08 | 1 802,35 | 89 | 36 427,62 |
| 2025-07 | 1 886,38 | 89 | 38 007,50 |
| 2025-06 | 1 974,41 | 88 | 39 220,44 |
| 2025-05 | 1 842,55 | 87 | 36 242,44 |
| 2025-04 | 1 818,21 | 87 | 35 609,98 |
| 2025-03 | 2 434,08 | 90 | 49 203,68 |
| 2025-02 | 1 940,18 | 87 | 38 141,22 |
| 2025-01 | 1 708,27 | 88 | 33 962,05 |
| 2024-12 | 1 818,48 | 88 | 36 208,65 |
| 2024-11 | 2 977,96 | 89 | 59 709,65 |
| 2024-10 | 1 665,77 | 88 | 33 089,92 |
| 2024-09 | 1 698,28 | 86 | 32 940,81 |
| 2024-08 | 1 915,24 | 85 | 36 683,69 |
| 2024-07 | 1 875,37 | 86 | 36 324,71 |
| 2024-06 | 2 020,07 | 84 | 38 132,75 |
| 2024-05 | 1 812,70 | 86 | 34 900,45 |
| 2024-04 | 1 665,38 | 87 | 32 666,47 |
| 2024-03 | 1 678,71 | 85 | 31 901,41 |
| 2024-02 | 1 618,78 | 86 | 31 221,86 |
| 2024-01 | 1 647,01 | 85 | 31 356,48 |
| 2023-12 | 1 453,92 | 84 | 27 421,60 |
| 2023-11 | 1 625,12 | 83 | 30 253,07 |
| 2023-10 | 2 569,85 | 85 | 49 041,35 |
| 2023-09 | 1 497,03 | 84 | 28 233,71 |
| 2023-08 | 1 521,83 | 82 | 28 063,00 |
| 2023-07 | 1 493,41 | 81 | 27 149,12 |
| 2023-06 | 1 576,04 | 79 | 27 962,48 |
| 2023-05 | 1 480,93 | 80 | 26 671,88 |
| 2023-04 | 1 458,83 | 77 | 25 394,76 |
| 2023-03 | 1 474,19 | 77 | 25 681,47 |
| 2023-02 | 1 409,02 | 78 | 24 775,49 |
| 2023-01 | 1 407,79 | 75 | 23 776,41 |
| 2022-12 | 1 849,48 | 76 | 31 201,71 |
| 2022-11 | 1 287,58 | 77 | 22 236,72 |
| 2022-10 | 2 329,03 | 78 | 40 797,72 |
| 2022-09 | 1 313,75 | 78 | 22 936,31 |
| 2022-08 | 1 306,84 | 79 | 23 153,87 |
| 2022-07 | 1 320,56 | 76 | 22 535,84 |
| 2022-06 | 1 302,19 | 76 | 22 207,15 |
| 2022-05 | 1 336,89 | 80 | 24 026,61 |
| 2022-04 | 1 416,22 | 83 | 26 599,01 |
| 2022-03 | 1 284,11 | 82 | 23 730,15 |
| 2022-02 | 1 164,17 | 81 | 21 224,20 |
| 2022-01 | 1 254,09 | 80 | 22 650,96 |
| 2021-12 | 1 181,30 | 85 | 22 505,83 |
| 2021-11 | 1 670,00 | 85 | 31 867,50 |
| 2021-10 | 1 519,66 | 85 | 29 216,50 |
| 2021-09 | 1 035,45 | 88 | 20 377,18 |
| 2021-08 | 1 093,30 | 86 | 21 142,80 |
| 2021-07 | 1 071,72 | 83 | 19 987,40 |
| 2021-06 | 1 057,19 | 87 | 20 684,21 |
| 2021-05 | 1 029,05 | 85 | 19 688,12 |
| 2021-04 | 995,60 | 84 | 18 852,14 |
| 2021-03 | 995,78 | 84 | 18 848,82 |
| 2021-02 | 941,37 | 86 | 18 202,31 |
| 2021-01 | 944,55 | 84 | 17 836,63 |
| 2020-12 | 1 661,87 | 87 | 32 450,74 |
| 2020-11 | 875,94 | 86 | 16 891,68 |
| 2020-10 | 904,06 | 86 | 17 452,93 |
| 2020-09 | 910,65 | 86 | 17 543,62 |
| 2020-08 | 959,35 | 87 | 18 722,41 |
| 2020-07 | 981,67 | 84 | 18 495,57 |
| 2020-06 | 1 077,23 | 84 | 20 279,38 |
| 2020-05 | 869,23 | 77 | 15 009,41 |
| 2020-04 | 806,27 | 76 | 13 743,71 |
| 2020-03 | 848,12 | 81 | 15 389,52 |
| 2020-02 | 950,34 | 84 | 17 907,57 |
| 2020-01 | 874,18 | 82 | 16 088,73 |
| 2019-12 | 1 420,04 | 83 | 26 378,52 |
| 2019-11 | 804,95 | 82 | 14 792,51 |
| 2019-10 | 799,13 | 81 | 14 464,81 |
| 2019-09 | 871,69 | 85 | 16 583,75 |
| 2019-08 | 862,57 | 85 | 16 389,14 |
| 2019-07 | 837,36 | 86 | 16 075,87 |
| 2019-06 | 800,09 | 85 | 15 198,96 |
| 2019-05 | 809,88 | 85 | 15 496,64 |
| 2019-04 | 785,79 | 85 | 15 036,74 |
| 2019-03 | 772,86 | 85 | 14 798,75 |
| 2019-02 | 750,75 | 85 | 14 397,62 |
| 2019-01 | 754,53 | 86 | 14 644,10 |
| 2018-12 | 702,01 | 85 | 24 071,93 |
| 2018-11 | 706,74 | 84 | 23 953,11 |
| 2018-10 | 642,88 | 81 | 20 997,96 |
| 2018-09 | 502,44 | 84 | 17 017,41 |
| 2018-08 | 530,29 | 80 | 17 091,42 |
| 2018-07 | 552,72 | 85 | 18 898,25 |
| 2018-06 | 510,91 | 85 | 17 501,10 |
| 2018-05 | 615,23 | 80 | 19 776,15 |
| 2018-04 | 530,82 | 81 | 17 322,17 |
| 2018-03 | 500,39 | 78 | 15 735,24 |
| 2018-02 | 450,83 | 83 | 15 103,23 |
| 2018-01 | 461,94 | 81 | 15 074,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones