Klaipėdos "Saulutės" mokykla-darželis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 299,21 | 46 | 23 314,27 |
| 2026-06 | 1 954,66 | 51 | 22 003,73 |
| 2026-05 | 2 107,57 | 50 | 23 300,35 |
| 2026-04 | 2 059,07 | 51 | 23 202,41 |
| 2026-03 | 2 125,96 | 51 | 24 045,74 |
| 2026-02 | 2 023,14 | 49 | 22 289,00 |
| 2026-01 | 2 242,33 | 52 | 26 656,51 |
| 2025-12 | 2 999,80 | 52 | 35 658,61 |
| 2025-11 | 1 928,86 | 51 | 22 471,40 |
| 2025-10 | 1 871,53 | 51 | 21 796,15 |
| 2025-09 | 1 945,94 | 49 | 21 849,78 |
| 2025-08 | 2 432,26 | 48 | 26 411,00 |
| 2025-07 | 2 011,98 | 49 | 22 514,22 |
| 2025-06 | 1 853,59 | 49 | 20 859,15 |
| 2025-05 | 1 863,76 | 49 | 20 965,07 |
| 2025-04 | 1 879,29 | 49 | 21 150,64 |
| 2025-03 | 1 838,63 | 49 | 20 706,71 |
| 2025-02 | 1 841,62 | 49 | 20 687,49 |
| 2025-01 | 1 802,28 | 51 | 21 108,14 |
| 2024-12 | 2 813,94 | 50 | 32 223,83 |
| 2024-11 | 1 833,61 | 50 | 21 063,70 |
| 2024-10 | 1 794,21 | 50 | 20 532,27 |
| 2024-09 | 1 778,06 | 49 | 19 934,22 |
| 2024-08 | 1 870,80 | 44 | 18 833,80 |
| 2024-07 | 1 920,98 | 45 | 19 590,21 |
| 2024-06 | 1 622,70 | 48 | 17 719,99 |
| 2024-05 | 1 695,66 | 48 | 18 538,15 |
| 2024-04 | 1 679,37 | 48 | 18 375,65 |
| 2024-03 | 1 660,66 | 48 | 18 148,78 |
| 2024-02 | 1 627,98 | 49 | 18 147,67 |
| 2024-01 | 1 671,13 | 49 | 18 657,57 |
| 2023-12 | 2 870,10 | 48 | 31 466,27 |
| 2023-11 | 1 440,28 | 48 | 15 802,88 |
| 2023-10 | 1 380,57 | 49 | 15 483,24 |
| 2023-09 | 1 512,29 | 48 | 16 622,47 |
| 2023-08 | 1 669,93 | 44 | 16 805,99 |
| 2023-07 | 1 646,47 | 42 | 15 831,76 |
| 2023-06 | 1 565,20 | 45 | 16 159,44 |
| 2023-05 | 1 603,99 | 46 | 16 925,36 |
| 2023-04 | 1 553,84 | 45 | 16 033,48 |
| 2023-03 | 1 522,97 | 45 | 15 582,85 |
| 2023-02 | 1 497,76 | 45 | 15 376,68 |
| 2023-01 | 1 545,57 | 44 | 15 525,32 |
| 2022-12 | 1 404,23 | 45 | 14 428,64 |
| 2022-11 | 1 387,81 | 44 | 13 970,03 |
| 2022-10 | 1 401,13 | 45 | 14 331,55 |
| 2022-09 | 1 311,02 | 46 | 13 764,64 |
| 2022-08 | 1 547,08 | 44 | 15 527,15 |
| 2022-07 | 1 373,07 | 44 | 13 714,67 |
| 2022-06 | 1 379,29 | 46 | 14 433,92 |
| 2022-05 | 1 401,81 | 45 | 14 362,58 |
| 2022-04 | 1 381,26 | 45 | 14 137,63 |
| 2022-03 | 1 378,10 | 45 | 14 146,90 |
| 2022-02 | 1 344,06 | 45 | 13 823,86 |
| 2022-01 | 1 347,53 | 45 | 13 864,91 |
| 2021-12 | 1 396,52 | 45 | 14 366,49 |
| 2021-11 | 1 320,88 | 45 | 13 544,50 |
| 2021-10 | 1 155,97 | 47 | 12 367,53 |
| 2021-09 | 1 223,16 | 45 | 12 544,79 |
| 2021-08 | 1 114,57 | 47 | 11 883,53 |
| 2021-07 | 1 294,18 | 44 | 12 805,76 |
| 2021-06 | 1 196,14 | 45 | 12 143,40 |
| 2021-05 | 1 181,82 | 45 | 11 980,15 |
| 2021-04 | 1 151,33 | 45 | 11 698,88 |
| 2021-03 | 1 154,58 | 44 | 11 461,16 |
| 2021-02 | 1 150,34 | 44 | 11 423,93 |
| 2021-01 | 1 150,41 | 45 | 11 671,70 |
| 2020-12 | 1 054,65 | 46 | 10 917,65 |
| 2020-11 | 1 023,61 | 46 | 10 597,79 |
| 2020-10 | 1 084,99 | 46 | 11 253,73 |
| 2020-09 | 1 080,33 | 46 | 11 185,89 |
| 2020-08 | 1 004,49 | 44 | 9 969,55 |
| 2020-07 | 1 082,50 | 44 | 10 775,56 |
| 2020-06 | 1 001,68 | 43 | 9 691,19 |
| 2020-05 | 944,91 | 42 | 8 937,30 |
| 2020-04 | 966,77 | 41 | 8 901,75 |
| 2020-03 | 964,10 | 47 | 10 183,67 |
| 2020-02 | 966,03 | 47 | 10 191,04 |
| 2020-01 | 964,00 | 48 | 10 369,13 |
| 2019-12 | 1 492,16 | 47 | 15 687,58 |
| 2019-11 | 901,54 | 45 | 9 079,76 |
| 2019-10 | 893,29 | 46 | 9 226,27 |
| 2019-09 | 916,80 | 46 | 9 457,41 |
| 2019-08 | 1 038,11 | 43 | 9 978,01 |
| 2019-07 | 1 056,68 | 45 | 10 496,08 |
| 2019-06 | 906,38 | 46 | 9 282,15 |
| 2019-05 | 930,14 | 46 | 9 626,83 |
| 2019-04 | 909,42 | 45 | 9 247,38 |
| 2019-03 | 897,48 | 45 | 9 086,54 |
| 2019-02 | 886,63 | 43 | 8 563,21 |
| 2019-01 | 902,85 | 44 | 9 020,51 |
| 2018-12 | 727,49 | 44 | 12 851,57 |
| 2018-11 | 673,67 | 44 | 11 902,99 |
| 2018-10 | 656,89 | 45 | 11 874,01 |
| 2018-09 | 674,27 | 43 | 11 649,54 |
| 2018-08 | 607,79 | 46 | 11 236,62 |
| 2018-07 | 653,01 | 46 | 12 075,42 |
| 2018-06 | 660,71 | 42 | 11 142,27 |
| 2018-05 | 662,55 | 42 | 11 186,16 |
| 2018-04 | 623,34 | 44 | 11 014,86 |
| 2018-03 | 630,51 | 44 | 11 140,49 |
| 2018-02 | 618,63 | 44 | 10 929,04 |
| 2018-01 | 619,30 | 44 | 10 941,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones