Klaipėdos regioninis valstybės archyvas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 132,65 | 22 | 10 328,78 |
| 2026-06 | 1 955,64 | 24 | 10 414,67 |
| 2026-05 | 2 104,43 | 23 | 10 663,59 |
| 2026-04 | 2 068,67 | 23 | 10 437,43 |
| 2026-03 | 1 938,62 | 22 | 9 397,03 |
| 2026-02 | 2 257,33 | 21 | 10 474,41 |
| 2026-01 | 2 066,50 | 25 | 11 413,47 |
| 2025-12 | 2 205,13 | 24 | 11 822,63 |
| 2025-11 | 2 368,36 | 23 | 12 152,85 |
| 2025-10 | 1 885,12 | 24 | 10 112,40 |
| 2025-09 | 2 002,48 | 25 | 11 335,75 |
| 2025-08 | 1 989,47 | 25 | 11 233,33 |
| 2025-07 | 1 978,49 | 25 | 11 154,01 |
| 2025-06 | 1 939,74 | 25 | 10 979,13 |
| 2025-05 | 1 807,33 | 25 | 10 181,58 |
| 2025-04 | 1 988,77 | 25 | 11 147,26 |
| 2025-03 | 1 763,95 | 25 | 9 920,52 |
| 2025-02 | 2 096,45 | 26 | 12 105,79 |
| 2025-01 | 1 793,97 | 26 | 10 484,40 |
| 2024-12 | 2 305,94 | 26 | 13 480,78 |
| 2024-11 | 2 409,67 | 25 | 13 638,06 |
| 2024-10 | 1 814,91 | 25 | 10 226,60 |
| 2024-09 | 2 144,45 | 23 | 11 067,94 |
| 2024-08 | 1 933,37 | 23 | 9 998,47 |
| 2024-07 | 2 022,79 | 24 | 10 943,15 |
| 2024-06 | 1 954,85 | 23 | 10 118,36 |
| 2024-05 | 1 835,85 | 23 | 9 582,57 |
| 2024-04 | 2 149,00 | 23 | 11 158,99 |
| 2024-03 | 2 089,54 | 23 | 10 871,74 |
| 2024-02 | 2 089,00 | 23 | 10 688,69 |
| 2024-01 | 1 498,70 | 24 | 8 035,09 |
| 2023-12 | 2 375,69 | 23 | 12 215,74 |
| 2023-11 | 2 034,41 | 22 | 10 061,01 |
| 2023-10 | 1 687,97 | 23 | 8 640,45 |
| 2023-09 | 1 749,81 | 23 | 8 981,62 |
| 2023-08 | 1 597,24 | 23 | 8 194,77 |
| 2023-07 | 1 634,22 | 24 | 8 798,61 |
| 2023-06 | 1 692,76 | 24 | 9 118,35 |
| 2023-05 | 1 855,87 | 24 | 10 007,66 |
| 2023-04 | 1 463,89 | 24 | 7 924,66 |
| 2023-03 | 1 790,27 | 23 | 9 313,99 |
| 2023-02 | 1 630,71 | 22 | 8 010,79 |
| 2023-01 | 1 431,78 | 23 | 7 420,41 |
| 2022-12 | 1 967,81 | 23 | 10 254,03 |
| 2022-11 | 1 378,57 | 24 | 7 477,06 |
| 2022-10 | 1 638,90 | 22 | 8 161,55 |
| 2022-09 | 1 690,85 | 22 | 8 398,06 |
| 2022-08 | 1 629,38 | 24 | 8 808,85 |
| 2022-07 | 1 459,01 | 24 | 7 915,21 |
| 2022-06 | 1 747,61 | 24 | 9 382,24 |
| 2022-05 | 1 397,20 | 25 | 7 861,09 |
| 2022-04 | 1 452,60 | 25 | 8 192,78 |
| 2022-03 | 1 449,85 | 25 | 8 177,56 |
| 2022-02 | 1 499,78 | 24 | 8 070,65 |
| 2022-01 | 1 285,59 | 25 | 7 259,58 |
| 2021-12 | 1 732,85 | 26 | 10 077,17 |
| 2021-11 | 1 714,21 | 25 | 9 630,38 |
| 2021-10 | 1 539,10 | 25 | 8 669,08 |
| 2021-09 | 1 505,68 | 25 | 8 490,85 |
| 2021-08 | 1 331,14 | 25 | 7 470,58 |
| 2021-07 | 1 277,04 | 25 | 7 191,44 |
| 2021-06 | 1 247,19 | 26 | 7 249,58 |
| 2021-05 | 1 349,24 | 26 | 7 802,88 |
| 2021-04 | 1 326,89 | 26 | 7 708,58 |
| 2021-03 | 1 320,47 | 25 | 7 355,98 |
| 2021-02 | 1 342,97 | 24 | 7 179,17 |
| 2021-01 | 1 297,40 | 25 | 7 256,60 |
| 2020-12 | 1 844,57 | 26 | 10 685,10 |
| 2020-11 | 1 414,87 | 25 | 7 837,83 |
| 2020-10 | 1 480,35 | 25 | 8 238,87 |
| 2020-09 | 1 338,85 | 26 | 7 726,09 |
| 2020-08 | 1 226,85 | 26 | 7 067,35 |
| 2020-07 | 1 378,99 | 26 | 7 954,24 |
| 2020-06 | 1 221,34 | 28 | 7 596,35 |
| 2020-05 | 1 312,39 | 25 | 7 283,60 |
| 2020-04 | 1 338,09 | 24 | 7 115,76 |
| 2020-03 | 1 230,35 | 28 | 7 610,42 |
| 2020-02 | 1 204,37 | 26 | 7 000,14 |
| 2020-01 | 1 208,61 | 28 | 7 517,10 |
| 2019-12 | 1 629,49 | 29 | 10 489,66 |
| 2019-11 | 1 309,58 | 28 | 8 094,35 |
| 2019-10 | 1 116,14 | 26 | 6 445,34 |
| 2019-09 | 1 187,29 | 25 | 6 590,63 |
| 2019-08 | 1 257,70 | 26 | 7 251,59 |
| 2019-07 | 1 287,31 | 26 | 7 419,25 |
| 2019-06 | 1 251,54 | 25 | 6 924,67 |
| 2019-05 | 1 320,27 | 25 | 7 393,30 |
| 2019-04 | 1 247,67 | 26 | 7 265,79 |
| 2019-03 | 1 202,18 | 27 | 7 235,70 |
| 2019-02 | 1 093,28 | 27 | 6 535,76 |
| 2019-01 | 1 062,12 | 27 | 6 356,98 |
| 2018-12 | 925,02 | 28 | 10 349,35 |
| 2018-11 | 945,04 | 28 | 10 571,85 |
| 2018-10 | 939,52 | 26 | 9 763,69 |
| 2018-09 | 901,35 | 29 | 10 457,37 |
| 2018-08 | 873,90 | 28 | 9 761,79 |
| 2018-07 | 886,30 | 28 | 9 906,14 |
| 2018-06 | 957,08 | 27 | 10 307,49 |
| 2018-05 | 1 020,89 | 27 | 11 019,47 |
| 2018-04 | 915,69 | 26 | 9 511,89 |
| 2018-03 | 966,39 | 26 | 10 013,98 |
| 2018-02 | 857,70 | 26 | 8 879,19 |
| 2018-01 | 856,03 | 25 | 8 532,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Muziejų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bibliotekų ir archyvų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones