Klaipėdos rajono švietimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 963,23 | 42 | 26 979,46 |
| 2026-06 | 2 675,63 | 43 | 24 945,10 |
| 2026-05 | 2 938,47 | 44 | 28 021,42 |
| 2026-04 | 2 638,75 | 44 | 25 181,45 |
| 2026-03 | 2 648,37 | 43 | 24 873,22 |
| 2026-02 | 2 790,27 | 43 | 26 445,14 |
| 2026-01 | 2 598,22 | 43 | 24 650,09 |
| 2025-12 | 3 828,90 | 41 | 34 680,82 |
| 2025-11 | 2 661,43 | 44 | 25 802,18 |
| 2025-10 | 2 562,78 | 43 | 24 323,16 |
| 2025-09 | 2 576,70 | 44 | 25 020,58 |
| 2025-08 | 2 544,57 | 40 | 22 439,63 |
| 2025-07 | 2 633,08 | 39 | 22 666,30 |
| 2025-06 | 2 648,42 | 38 | 22 237,20 |
| 2025-05 | 2 510,76 | 40 | 22 227,95 |
| 2025-04 | 2 406,04 | 42 | 22 446,83 |
| 2025-03 | 2 477,07 | 42 | 23 051,54 |
| 2025-02 | 2 452,95 | 42 | 22 869,48 |
| 2025-01 | 2 414,62 | 42 | 22 611,11 |
| 2024-12 | 3 072,19 | 40 | 27 300,05 |
| 2024-11 | 2 280,98 | 40 | 20 328,94 |
| 2024-10 | 2 276,69 | 41 | 20 761,18 |
| 2024-09 | 2 247,42 | 41 | 20 475,39 |
| 2024-08 | 2 232,11 | 41 | 20 264,09 |
| 2024-07 | 2 273,55 | 41 | 20 863,22 |
| 2024-06 | 2 075,15 | 43 | 19 976,10 |
| 2024-05 | 2 218,34 | 40 | 19 905,00 |
| 2024-04 | 2 230,06 | 40 | 20 008,23 |
| 2024-03 | 2 230,93 | 40 | 20 003,18 |
| 2024-02 | 2 228,59 | 41 | 20 460,89 |
| 2024-01 | 2 363,20 | 40 | 21 230,12 |
| 2023-12 | 2 522,06 | 40 | 22 614,99 |
| 2023-11 | 2 059,65 | 41 | 18 938,38 |
| 2023-10 | 2 066,52 | 41 | 19 016,85 |
| 2023-09 | 2 066,57 | 41 | 19 032,07 |
| 2023-08 | 2 085,47 | 41 | 19 128,85 |
| 2023-07 | 3 183,36 | 41 | 28 857,97 |
| 2023-06 | 2 037,44 | 40 | 18 169,80 |
| 2023-05 | 2 168,03 | 39 | 18 778,73 |
| 2023-04 | 2 166,49 | 38 | 18 174,16 |
| 2023-03 | 2 120,03 | 39 | 18 154,09 |
| 2023-02 | 2 192,04 | 38 | 18 297,58 |
| 2023-01 | 1 959,96 | 43 | 18 645,15 |
| 2022-12 | 2 093,03 | 39 | 18 003,81 |
| 2022-11 | 2 192,63 | 40 | 19 320,75 |
| 2022-10 | 1 909,81 | 39 | 16 362,97 |
| 2022-09 | 2 632,82 | 38 | 21 997,83 |
| 2022-08 | 1 862,86 | 37 | 15 103,65 |
| 2022-07 | 2 031,48 | 34 | 15 110,86 |
| 2022-06 | 1 896,41 | 34 | 14 156,86 |
| 2022-05 | 1 889,77 | 35 | 14 531,69 |
| 2022-04 | 1 965,67 | 34 | 14 691,56 |
| 2022-03 | 4 129,51 | 8 | 7 092,16 |
| 2022-02 | 1 924,67 | 8 | 3 418,06 |
| 2022-01 | 1 877,12 | 8 | 3 331,83 |
| 2021-12 | 2 910,71 | 9 | 5 730,86 |
| 2021-11 | 1 700,02 | 9 | 3 400,57 |
| 2021-10 | 1 471,16 | 8 | 2 569,06 |
| 2021-09 | 1 542,04 | 8 | 2 695,33 |
| 2021-08 | 1 486,77 | 8 | 2 598,28 |
| 2021-07 | 1 477,79 | 8 | 2 584,86 |
| 2021-06 | 1 462,34 | 8 | 2 646,05 |
| 2021-05 | 1 155,89 | 8 | 2 037,17 |
| 2021-04 | 1 286,35 | 6 | 1 675,41 |
| 2021-03 | 1 103,48 | 8 | 1 960,93 |
| 2021-02 | 1 482,28 | 7 | 2 361,54 |
| 2021-01 | 1 378,87 | 8 | 2 498,77 |
| 2020-12 | 1 633,61 | 8 | 2 933,81 |
| 2020-11 | 1 285,09 | 8 | 2 308,80 |
| 2020-10 | 1 339,37 | 8 | 2 420,29 |
| 2020-09 | 1 391,59 | 7 | 2 211,09 |
| 2020-08 | 1 431,05 | 8 | 2 555,22 |
| 2020-07 | 1 417,68 | 8 | 2 544,75 |
| 2020-06 | 1 339,88 | 8 | 2 405,48 |
| 2020-05 | 1 273,04 | 8 | 2 291,99 |
| 2020-04 | 1 148,67 | 8 | 2 088,36 |
| 2020-03 | 1 269,44 | 7 | 2 001,27 |
| 2020-02 | 1 495,52 | 7 | 2 354,43 |
| 2020-01 | 1 250,11 | 7 | 1 622,23 |
| 2019-12 | 1 771,53 | 8 | 3 116,82 |
| 2019-11 | 1 279,39 | 8 | 2 278,05 |
| 2019-10 | 1 333,86 | 8 | 2 378,00 |
| 2019-09 | 1 341,20 | 8 | 2 388,29 |
| 2019-08 | 1 333,65 | 8 | 2 376,71 |
| 2019-07 | 1 422,63 | 8 | 2 533,30 |
| 2019-06 | 1 337,16 | 8 | 2 380,82 |
| 2019-05 | 1 288,20 | 8 | 2 322,93 |
| 2019-04 | 1 258,27 | 8 | 2 298,74 |
| 2019-03 | 1 303,87 | 8 | 2 367,50 |
| 2019-02 | 1 215,41 | 8 | 2 219,11 |
| 2019-01 | 1 199,32 | 8 | 2 179,26 |
| 2018-12 | 1 332,58 | 8 | 4 263,11 |
| 2018-11 | 1 034,14 | 8 | 3 317,48 |
| 2018-10 | 961,65 | 8 | 3 085,61 |
| 2018-09 | 929,72 | 8 | 2 986,18 |
| 2018-08 | 907,96 | 8 | 2 911,68 |
| 2018-07 | 871,49 | 8 | 2 795,29 |
| 2018-06 | 876,37 | 8 | 2 811,04 |
| 2018-05 | 864,13 | 8 | 2 773,13 |
| 2018-04 | 870,86 | 8 | 2 793,63 |
| 2018-03 | 873,10 | 8 | 2 800,72 |
| 2018-02 | 779,69 | 8 | 2 499,21 |
| 2018-01 | 679,81 | 9 | 2 450,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones