Klaipėdos rajono paramos šeimai centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 389,61 | 70 | 35 782,48 |
| 2026-06 | 2 313,60 | 71 | 35 198,91 |
| 2026-05 | 2 325,96 | 70 | 34 988,35 |
| 2026-04 | 2 286,39 | 69 | 33 879,95 |
| 2026-03 | 2 277,12 | 71 | 35 117,30 |
| 2026-02 | 2 126,54 | 71 | 33 650,28 |
| 2026-01 | 2 165,57 | 69 | 33 877,34 |
| 2025-12 | 2 711,59 | 71 | 43 756,13 |
| 2025-11 | 2 169,91 | 71 | 34 973,83 |
| 2025-10 | 2 142,69 | 71 | 34 454,34 |
| 2025-09 | 2 221,49 | 72 | 36 278,29 |
| 2025-08 | 2 208,21 | 70 | 35 033,19 |
| 2025-07 | 2 239,27 | 72 | 36 578,79 |
| 2025-06 | 2 079,56 | 73 | 34 381,61 |
| 2025-05 | 2 086,07 | 70 | 33 096,87 |
| 2025-04 | 2 121,84 | 68 | 32 694,39 |
| 2025-03 | 2 132,03 | 71 | 34 350,27 |
| 2025-02 | 2 050,58 | 68 | 31 720,61 |
| 2025-01 | 1 960,85 | 71 | 31 547,81 |
| 2024-12 | 2 505,76 | 71 | 40 231,39 |
| 2024-11 | 2 388,14 | 71 | 38 311,79 |
| 2024-10 | 2 092,67 | 71 | 33 658,10 |
| 2024-09 | 1 898,13 | 69 | 29 742,06 |
| 2024-08 | 1 871,60 | 72 | 30 517,03 |
| 2024-07 | 1 975,37 | 73 | 32 644,72 |
| 2024-06 | 1 819,23 | 74 | 30 443,07 |
| 2024-05 | 1 993,28 | 73 | 32 863,79 |
| 2024-04 | 1 830,79 | 72 | 29 777,98 |
| 2024-03 | 1 761,21 | 72 | 28 741,75 |
| 2024-02 | 1 863,16 | 72 | 30 406,73 |
| 2024-01 | 1 895,58 | 72 | 30 849,36 |
| 2023-12 | 1 888,36 | 72 | 30 793,73 |
| 2023-11 | 2 030,62 | 76 | 34 650,26 |
| 2023-10 | 1 755,68 | 76 | 30 186,31 |
| 2023-09 | 2 062,21 | 76 | 35 495,16 |
| 2023-08 | 1 743,06 | 76 | 30 010,92 |
| 2023-07 | 1 850,71 | 76 | 31 942,39 |
| 2023-06 | 1 859,51 | 76 | 32 100,84 |
| 2023-05 | 1 742,91 | 75 | 29 683,00 |
| 2023-04 | 1 686,75 | 73 | 27 906,19 |
| 2023-03 | 1 718,64 | 72 | 28 053,23 |
| 2023-02 | 1 652,59 | 70 | 26 235,79 |
| 2023-01 | 1 756,35 | 66 | 26 345,99 |
| 2022-12 | 2 843,07 | 69 | 44 482,95 |
| 2022-11 | 1 879,56 | 68 | 28 893,24 |
| 2022-10 | 1 898,15 | 67 | 28 792,12 |
| 2022-09 | 1 878,18 | 65 | 27 618,98 |
| 2022-08 | 1 824,08 | 66 | 27 198,94 |
| 2022-07 | 1 849,16 | 64 | 26 690,72 |
| 2022-06 | 1 663,58 | 62 | 23 317,72 |
| 2022-05 | 1 649,32 | 64 | 23 880,81 |
| 2022-04 | 1 613,21 | 64 | 23 327,28 |
| 2022-03 | 1 751,31 | 62 | 24 409,52 |
| 2022-02 | 1 539,89 | 65 | 22 620,93 |
| 2022-01 | 1 553,28 | 66 | 23 257,13 |
| 2021-12 | 2 106,60 | 66 | 31 405,72 |
| 2021-11 | 1 658,76 | 65 | 24 409,74 |
| 2021-10 | 1 628,24 | 65 | 23 922,59 |
| 2021-09 | 1 579,65 | 64 | 22 896,84 |
| 2021-08 | 1 364,34 | 65 | 20 034,71 |
| 2021-07 | 1 293,98 | 65 | 19 009,45 |
| 2021-06 | 1 274,08 | 63 | 18 163,40 |
| 2021-05 | 1 263,49 | 63 | 17 975,17 |
| 2021-04 | 1 255,44 | 63 | 17 871,21 |
| 2021-03 | 1 281,59 | 63 | 18 220,53 |
| 2021-02 | 1 256,85 | 63 | 17 910,90 |
| 2021-01 | 1 217,18 | 62 | 17 040,96 |
| 2020-12 | 1 399,54 | 64 | 20 225,83 |
| 2020-11 | 1 153,49 | 63 | 16 412,31 |
| 2020-10 | 1 129,66 | 63 | 16 071,76 |
| 2020-09 | 1 142,38 | 63 | 16 271,88 |
| 2020-08 | 1 244,25 | 61 | 17 105,47 |
| 2020-07 | 1 207,72 | 63 | 17 185,01 |
| 2020-06 | 1 512,83 | 62 | 21 224,44 |
| 2020-05 | 1 303,02 | 60 | 17 642,08 |
| 2020-04 | 1 181,36 | 58 | 15 527,79 |
| 2020-03 | 1 140,77 | 63 | 16 298,86 |
| 2020-02 | 1 113,85 | 62 | 15 545,77 |
| 2020-01 | 1 073,61 | 62 | 14 983,94 |
| 2019-12 | 1 368,12 | 62 | 19 102,18 |
| 2019-11 | 1 294,56 | 60 | 17 469,63 |
| 2019-10 | 1 337,44 | 61 | 18 281,75 |
| 2019-09 | 1 089,29 | 62 | 15 139,04 |
| 2019-08 | 1 025,82 | 60 | 13 825,01 |
| 2019-07 | 1 032,05 | 62 | 14 353,09 |
| 2019-06 | 1 001,16 | 62 | 13 988,10 |
| 2019-05 | 1 021,28 | 63 | 14 514,31 |
| 2019-04 | 957,12 | 62 | 13 378,16 |
| 2019-03 | 946,33 | 62 | 13 239,33 |
| 2019-02 | 925,96 | 61 | 12 769,95 |
| 2019-01 | 904,89 | 63 | 12 988,31 |
| 2018-12 | 1 143,27 | 62 | 28 610,62 |
| 2018-11 | 856,03 | 64 | 22 121,26 |
| 2018-10 | 786,73 | 63 | 20 015,76 |
| 2018-09 | 651,92 | 64 | 16 825,02 |
| 2018-08 | 660,77 | 63 | 16 795,17 |
| 2018-07 | 646,83 | 64 | 16 703,76 |
| 2018-06 | 646,86 | 64 | 16 702,71 |
| 2018-05 | 661,28 | 63 | 16 813,31 |
| 2018-04 | 605,54 | 63 | 15 379,47 |
| 2018-03 | 627,43 | 65 | 16 452,78 |
| 2018-02 | 607,92 | 64 | 15 692,41 |
| 2018-01 | 599,87 | 65 | 15 722,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones