Klaipėdos rajono etninės kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 692,49 | 15 | 5 597,91 |
| 2026-06 | 1 594,26 | 16 | 5 688,76 |
| 2026-05 | 1 706,42 | 16 | 6 147,02 |
| 2026-04 | 1 779,76 | 15 | 6 033,91 |
| 2026-03 | 1 722,53 | 15 | 5 827,38 |
| 2026-02 | 1 596,04 | 15 | 5 416,26 |
| 2026-01 | 1 698,24 | 15 | 5 857,22 |
| 2025-12 | 2 676,34 | 16 | 9 807,19 |
| 2025-11 | 1 822,31 | 15 | 6 307,82 |
| 2025-10 | 1 516,77 | 16 | 5 581,14 |
| 2025-09 | 1 389,44 | 16 | 5 077,38 |
| 2025-08 | 1 436,13 | 15 | 4 911,97 |
| 2025-07 | 1 394,17 | 17 | 5 386,29 |
| 2025-06 | 1 331,38 | 17 | 5 142,48 |
| 2025-05 | 1 898,87 | 18 | 7 897,91 |
| 2025-04 | 1 365,22 | 18 | 5 589,57 |
| 2025-03 | 1 329,96 | 18 | 5 443,02 |
| 2025-02 | 1 383,10 | 17 | 5 335,08 |
| 2025-01 | 1 406,11 | 17 | 5 441,09 |
| 2024-12 | 2 048,35 | 17 | 7 935,58 |
| 2024-11 | 1 592,27 | 17 | 6 160,22 |
| 2024-10 | 1 493,15 | 18 | 6 153,71 |
| 2024-09 | 1 169,40 | 20 | 5 366,85 |
| 2024-08 | 1 452,14 | 16 | 5 293,63 |
| 2024-07 | 1 550,68 | 16 | 5 705,39 |
| 2024-06 | 1 413,99 | 17 | 5 505,06 |
| 2024-05 | 1 405,82 | 17 | 5 480,49 |
| 2024-04 | 1 181,87 | 18 | 4 897,14 |
| 2024-03 | 1 560,51 | 13 | 4 682,99 |
| 2024-02 | 1 355,75 | 13 | 4 085,11 |
| 2024-01 | 1 439,08 | 12 | 3 987,26 |
| 2023-12 | 1 543,77 | 13 | 4 636,46 |
| 2023-11 | 1 292,50 | 13 | 3 887,42 |
| 2023-10 | 1 389,69 | 12 | 3 857,18 |
| 2023-09 | 1 223,19 | 15 | 4 257,51 |
| 2023-08 | 1 409,24 | 14 | 4 576,96 |
| 2023-07 | 1 338,83 | 13 | 4 031,22 |
| 2023-06 | 1 330,63 | 14 | 4 325,41 |
| 2023-05 | 1 276,42 | 14 | 4 140,21 |
| 2023-04 | 1 294,02 | 14 | 4 202,28 |
| 2023-03 | 1 429,03 | 14 | 4 632,60 |
| 2023-02 | 1 161,29 | 14 | 3 739,58 |
| 2023-01 | 1 175,49 | 12 | 3 244,83 |
| 2022-12 | 3 230,04 | 14 | 10 042,22 |
| 2022-11 | 1 256,32 | 12 | 3 455,46 |
| 2022-10 | 1 200,45 | 12 | 3 278,65 |
| 2022-09 | 1 105,18 | 12 | 3 019,20 |
| 2022-08 | 1 100,59 | 13 | 3 226,31 |
| 2022-07 | 985,09 | 13 | 2 843,61 |
| 2022-06 | 927,51 | 13 | 2 671,55 |
| 2022-05 | 1 028,00 | 14 | 3 175,92 |
| 2022-04 | 1 088,62 | 14 | 3 359,18 |
| 2022-03 | 1 502,58 | 14 | 4 551,10 |
| 2022-02 | 1 300,80 | 12 | 3 364,29 |
| 2022-01 | 1 055,32 | 11 | 2 524,64 |
| 2021-12 | 1 372,79 | 12 | 3 581,88 |
| 2021-11 | 1 035,14 | 12 | 2 699,10 |
| 2021-10 | 1 025,39 | 12 | 2 672,82 |
| 2021-09 | 1 058,46 | 12 | 2 760,29 |
| 2021-08 | 1 101,55 | 12 | 2 872,94 |
| 2021-07 | 1 067,83 | 12 | 2 802,05 |
| 2021-06 | 1 067,83 | 12 | 2 802,03 |
| 2021-05 | 1 067,83 | 12 | 2 802,03 |
| 2021-04 | 1 048,90 | 12 | 2 805,90 |
| 2021-03 | 1 067,83 | 12 | 2 858,92 |
| 2021-02 | 1 090,76 | 12 | 2 920,64 |
| 2021-01 | 1 011,77 | 12 | 2 702,81 |
| 2020-12 | 1 024,16 | 12 | 2 729,75 |
| 2020-11 | 1 058,46 | 12 | 2 815,98 |
| 2020-10 | 1 060,83 | 12 | 2 825,93 |
| 2020-09 | 1 024,78 | 12 | 2 731,46 |
| 2020-08 | 1 029,16 | 12 | 2 742,86 |
| 2020-07 | 1 030,51 | 12 | 2 745,71 |
| 2020-06 | 1 026,80 | 12 | 2 736,39 |
| 2020-05 | 1 022,60 | 12 | 2 725,54 |
| 2020-04 | 995,48 | 12 | 2 658,59 |
| 2020-03 | 894,58 | 12 | 2 375,22 |
| 2020-02 | 1 022,62 | 12 | 2 725,49 |
| 2020-01 | 948,31 | 12 | 2 280,61 |
| 2019-12 | 1 177,80 | 12 | 3 103,44 |
| 2019-11 | 975,16 | 12 | 2 571,51 |
| 2019-10 | 983,29 | 12 | 2 593,73 |
| 2019-09 | 982,98 | 12 | 2 592,80 |
| 2019-08 | 985,68 | 12 | 2 600,05 |
| 2019-07 | 1 001,68 | 12 | 2 641,35 |
| 2019-06 | 977,81 | 12 | 2 579,60 |
| 2019-05 | 987,56 | 12 | 2 619,68 |
| 2019-04 | 987,56 | 12 | 2 619,68 |
| 2019-03 | 949,56 | 12 | 2 512,77 |
| 2019-02 | 936,39 | 12 | 2 472,65 |
| 2019-01 | 978,81 | 12 | 2 599,79 |
| 2018-12 | 917,55 | 12 | 4 385,87 |
| 2018-11 | 819,56 | 11 | 3 593,65 |
| 2018-10 | 649,62 | 12 | 3 095,52 |
| 2018-09 | 639,32 | 12 | 3 077,72 |
| 2018-08 | 654,46 | 12 | 3 127,08 |
| 2018-07 | 638,23 | 12 | 3 044,69 |
| 2018-06 | 603,24 | 11 | 2 627,74 |
| 2018-05 | 551,32 | 11 | 2 402,25 |
| 2018-04 | 548,92 | 12 | 2 619,17 |
| 2018-03 | 566,23 | 13 | 2 947,12 |
| 2018-02 | 594,92 | 13 | 3 103,63 |
| 2018-01 | 525,94 | 12 | 2 526,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Scenos pastatymų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones