Klaipėdos r. Priekulės vaikų lopšelis-darželis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 269,16 | 83 | 40 585,50 |
| 2026-06 | 1 974,38 | 84 | 35 693,67 |
| 2026-05 | 2 032,02 | 76 | 33 226,62 |
| 2026-04 | 1 980,71 | 77 | 32 832,08 |
| 2026-03 | 2 053,75 | 76 | 33 801,52 |
| 2026-02 | 2 106,66 | 77 | 35 678,97 |
| 2026-01 | 1 983,26 | 75 | 33 321,27 |
| 2025-12 | 2 333,49 | 78 | 40 825,79 |
| 2025-11 | 1 920,46 | 76 | 32 822,33 |
| 2025-10 | 1 814,27 | 80 | 32 521,76 |
| 2025-09 | 1 862,29 | 78 | 32 498,62 |
| 2025-08 | 1 890,25 | 80 | 33 397,12 |
| 2025-07 | 2 134,89 | 80 | 38 200,19 |
| 2025-06 | 1 888,29 | 76 | 32 046,93 |
| 2025-05 | 1 836,38 | 74 | 30 295,15 |
| 2025-04 | 1 781,63 | 75 | 29 777,00 |
| 2025-03 | 1 789,34 | 76 | 30 343,78 |
| 2025-02 | 1 771,96 | 75 | 29 619,29 |
| 2025-01 | 1 758,61 | 76 | 29 882,38 |
| 2024-12 | 1 917,46 | 76 | 32 604,97 |
| 2024-11 | 1 850,93 | 74 | 30 631,18 |
| 2024-10 | 1 815,01 | 75 | 30 345,38 |
| 2024-09 | 1 738,23 | 76 | 29 455,96 |
| 2024-08 | 1 723,82 | 79 | 30 483,46 |
| 2024-07 | 1 973,04 | 78 | 34 248,53 |
| 2024-06 | 1 666,69 | 80 | 29 638,28 |
| 2024-05 | 1 725,68 | 73 | 27 946,79 |
| 2024-04 | 1 686,57 | 75 | 28 117,69 |
| 2024-03 | 1 660,82 | 74 | 27 304,09 |
| 2024-02 | 1 669,16 | 73 | 27 020,81 |
| 2024-01 | 1 630,87 | 73 | 26 698,72 |
| 2023-12 | 1 630,07 | 76 | 27 667,40 |
| 2023-11 | 1 546,15 | 74 | 25 497,31 |
| 2023-10 | 1 498,29 | 75 | 25 100,10 |
| 2023-09 | 1 496,72 | 77 | 25 744,88 |
| 2023-08 | 1 586,45 | 77 | 27 232,47 |
| 2023-07 | 1 582,62 | 74 | 26 263,34 |
| 2023-06 | 1 535,35 | 73 | 25 129,57 |
| 2023-05 | 1 477,92 | 72 | 23 764,66 |
| 2023-04 | 1 496,34 | 71 | 23 749,82 |
| 2023-03 | 1 546,06 | 70 | 24 316,64 |
| 2023-02 | 1 498,90 | 70 | 23 575,38 |
| 2023-01 | 1 522,91 | 72 | 24 601,99 |
| 2022-12 | 2 171,01 | 72 | 34 930,60 |
| 2022-11 | 1 569,66 | 72 | 25 246,55 |
| 2022-10 | 1 628,46 | 70 | 25 421,01 |
| 2022-09 | 1 242,83 | 69 | 19 084,67 |
| 2022-08 | 1 505,20 | 66 | 22 319,08 |
| 2022-07 | 1 379,44 | 70 | 21 665,57 |
| 2022-06 | 1 336,98 | 70 | 20 732,16 |
| 2022-05 | 1 323,21 | 68 | 19 942,68 |
| 2022-04 | 1 294,06 | 69 | 19 731,50 |
| 2022-03 | 1 582,77 | 72 | 25 074,48 |
| 2022-02 | 1 208,69 | 71 | 18 942,15 |
| 2022-01 | 1 286,21 | 70 | 19 860,93 |
| 2021-12 | 1 468,96 | 72 | 23 328,40 |
| 2021-11 | 1 319,08 | 73 | 21 248,81 |
| 2021-10 | 1 078,04 | 75 | 17 781,27 |
| 2021-09 | 1 054,44 | 76 | 17 669,34 |
| 2021-08 | 1 186,04 | 73 | 19 112,68 |
| 2021-07 | 1 256,38 | 71 | 19 733,96 |
| 2021-06 | 1 184,99 | 69 | 18 110,51 |
| 2021-05 | 1 135,64 | 68 | 17 104,88 |
| 2021-04 | 1 077,69 | 70 | 16 608,49 |
| 2021-03 | 1 164,09 | 67 | 17 192,87 |
| 2021-02 | 1 142,18 | 70 | 17 681,99 |
| 2021-01 | 1 090,75 | 68 | 16 369,26 |
| 2020-12 | 1 174,43 | 72 | 18 661,90 |
| 2020-11 | 1 002,18 | 68 | 15 032,19 |
| 2020-10 | 1 063,01 | 68 | 15 928,01 |
| 2020-09 | 1 012,62 | 68 | 15 163,87 |
| 2020-08 | 867,65 | 50 | 9 507,77 |
| 2020-07 | 909,95 | 50 | 9 927,56 |
| 2020-06 | 1 474,08 | 45 | 14 234,57 |
| 2020-05 | 924,19 | 44 | 8 709,07 |
| 2020-04 | 882,76 | 44 | 8 335,75 |
| 2020-03 | 829,59 | 49 | 8 753,20 |
| 2020-02 | 917,02 | 50 | 9 918,78 |
| 2020-01 | 919,28 | 50 | 9 937,66 |
| 2019-12 | 1 088,68 | 49 | 11 542,51 |
| 2019-11 | 925,75 | 49 | 9 783,37 |
| 2019-10 | 894,54 | 50 | 9 698,98 |
| 2019-09 | 1 031,80 | 50 | 11 159,28 |
| 2019-08 | 894,06 | 52 | 10 105,34 |
| 2019-07 | 999,94 | 53 | 11 522,66 |
| 2019-06 | 883,36 | 49 | 9 350,14 |
| 2019-05 | 909,87 | 48 | 9 450,54 |
| 2019-04 | 801,49 | 48 | 8 355,72 |
| 2019-03 | 846,57 | 48 | 8 842,99 |
| 2019-02 | 884,41 | 47 | 8 998,24 |
| 2019-01 | 890,24 | 46 | 9 016,20 |
| 2018-12 | 739,17 | 48 | 14 337,20 |
| 2018-11 | 610,33 | 48 | 11 844,65 |
| 2018-10 | 763,89 | 49 | 15 135,53 |
| 2018-09 | 733,91 | 49 | 14 545,12 |
| 2018-08 | 592,49 | 53 | 12 719,36 |
| 2018-07 | 631,02 | 54 | 13 806,79 |
| 2018-06 | 617,36 | 47 | 11 725,07 |
| 2018-05 | 596,31 | 48 | 11 560,45 |
| 2018-04 | 598,35 | 49 | 11 844,93 |
| 2018-03 | 572,20 | 49 | 11 330,25 |
| 2018-02 | 549,79 | 48 | 10 678,95 |
| 2018-01 | 610,83 | 49 | 12 081,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones