Klaipėdos r. Agluonėnų mokykla-darželis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 145,85 | 51 | 23 585,35 |
| 2026-06 | 1 863,13 | 48 | 19 391,76 |
| 2026-05 | 1 971,72 | 46 | 19 683,60 |
| 2026-04 | 1 897,68 | 45 | 18 661,66 |
| 2026-03 | 1 919,61 | 43 | 18 195,33 |
| 2026-02 | 1 835,63 | 43 | 17 702,09 |
| 2026-01 | 1 831,08 | 44 | 18 467,20 |
| 2025-12 | 2 210,33 | 44 | 22 304,77 |
| 2025-11 | 1 710,60 | 44 | 17 244,81 |
| 2025-10 | 1 740,97 | 43 | 17 164,17 |
| 2025-09 | 1 655,91 | 44 | 16 653,85 |
| 2025-08 | 1 841,73 | 49 | 20 550,51 |
| 2025-07 | 1 899,37 | 51 | 22 225,73 |
| 2025-06 | 1 581,85 | 50 | 18 163,75 |
| 2025-05 | 1 605,62 | 46 | 16 986,23 |
| 2025-04 | 1 650,81 | 47 | 17 803,28 |
| 2025-03 | 1 547,98 | 46 | 16 264,24 |
| 2025-02 | 2 129,09 | 48 | 23 948,31 |
| 2025-01 | 1 559,34 | 46 | 16 470,22 |
| 2024-12 | 1 965,56 | 49 | 22 158,12 |
| 2024-11 | 1 600,39 | 47 | 17 280,72 |
| 2024-10 | 1 678,04 | 46 | 17 749,86 |
| 2024-09 | 1 589,12 | 45 | 16 338,35 |
| 2024-08 | 1 555,07 | 49 | 17 401,00 |
| 2024-07 | 1 670,08 | 49 | 18 682,46 |
| 2024-06 | 1 427,01 | 48 | 15 647,27 |
| 2024-05 | 1 507,12 | 46 | 15 836,60 |
| 2024-04 | 1 415,99 | 47 | 15 143,77 |
| 2024-03 | 1 493,02 | 44 | 14 970,78 |
| 2024-02 | 1 462,01 | 45 | 14 977,17 |
| 2024-01 | 1 488,83 | 44 | 14 931,47 |
| 2023-12 | 1 512,99 | 47 | 16 214,77 |
| 2023-11 | 1 420,15 | 47 | 15 236,73 |
| 2023-10 | 1 276,83 | 46 | 13 353,53 |
| 2023-09 | 1 265,71 | 46 | 13 344,23 |
| 2023-08 | 1 450,16 | 47 | 15 706,08 |
| 2023-07 | 1 446,03 | 48 | 15 909,28 |
| 2023-06 | 1 455,06 | 47 | 15 606,64 |
| 2023-05 | 1 377,80 | 43 | 13 527,36 |
| 2023-04 | 1 357,24 | 43 | 13 367,01 |
| 2023-03 | 1 320,69 | 43 | 12 981,03 |
| 2023-02 | 1 306,32 | 43 | 12 841,40 |
| 2023-01 | 1 294,27 | 43 | 12 718,59 |
| 2022-12 | 1 490,25 | 44 | 14 979,50 |
| 2022-11 | 1 174,19 | 44 | 11 822,08 |
| 2022-10 | 1 144,37 | 42 | 10 950,76 |
| 2022-09 | 1 132,90 | 42 | 10 924,27 |
| 2022-08 | 1 464,17 | 55 | 18 362,34 |
| 2022-07 | 1 045,94 | 55 | 13 245,37 |
| 2022-06 | 1 028,87 | 53 | 12 400,47 |
| 2022-05 | 1 042,65 | 50 | 11 877,06 |
| 2022-04 | 1 032,16 | 51 | 12 004,53 |
| 2022-03 | 1 245,81 | 51 | 14 649,47 |
| 2022-02 | 1 038,76 | 51 | 12 092,81 |
| 2022-01 | 1 076,34 | 50 | 12 274,09 |
| 2021-12 | 1 338,07 | 53 | 16 103,06 |
| 2021-11 | 907,38 | 52 | 10 747,98 |
| 2021-10 | 882,92 | 52 | 10 412,91 |
| 2021-09 | 1 074,65 | 50 | 12 011,45 |
| 2021-08 | 1 251,12 | 54 | 15 026,87 |
| 2021-07 | 1 046,90 | 53 | 12 496,36 |
| 2021-06 | 960,59 | 50 | 10 788,14 |
| 2021-05 | 1 007,09 | 47 | 10 632,14 |
| 2021-04 | 968,96 | 49 | 10 645,67 |
| 2021-03 | 1 000,48 | 47 | 10 561,56 |
| 2021-02 | 1 020,64 | 47 | 10 764,78 |
| 2021-01 | 958,82 | 46 | 9 913,13 |
| 2020-12 | 1 095,09 | 45 | 11 065,41 |
| 2020-11 | 981,84 | 46 | 10 156,17 |
| 2020-10 | 966,15 | 47 | 10 216,73 |
| 2020-09 | 975,54 | 50 | 11 035,59 |
| 2020-08 | 756,52 | 31 | 5 331,01 |
| 2020-07 | 834,35 | 32 | 6 021,90 |
| 2020-06 | 763,49 | 32 | 5 524,32 |
| 2020-05 | 782,78 | 31 | 5 485,90 |
| 2020-04 | 777,86 | 31 | 5 468,39 |
| 2020-03 | 772,78 | 31 | 5 399,63 |
| 2020-02 | 781,88 | 32 | 5 644,18 |
| 2020-01 | 773,01 | 32 | 5 569,05 |
| 2019-12 | 1 190,16 | 34 | 9 083,29 |
| 2019-11 | 813,59 | 32 | 5 857,33 |
| 2019-10 | 839,09 | 30 | 5 648,61 |
| 2019-09 | 788,44 | 31 | 5 488,36 |
| 2019-08 | 751,63 | 32 | 5 445,29 |
| 2019-07 | 819,37 | 32 | 5 937,67 |
| 2019-06 | 731,71 | 33 | 5 466,60 |
| 2019-05 | 769,49 | 33 | 5 758,52 |
| 2019-04 | 773,49 | 33 | 5 785,84 |
| 2019-03 | 753,79 | 33 | 5 638,11 |
| 2019-02 | 746,20 | 33 | 5 580,93 |
| 2019-01 | 650,79 | 36 | 5 311,55 |
| 2018-12 | 539,63 | 34 | 7 376,50 |
| 2018-11 | 538,28 | 34 | 7 361,67 |
| 2018-10 | 515,08 | 35 | 7 247,54 |
| 2018-09 | 505,77 | 34 | 6 920,06 |
| 2018-08 | 422,81 | 33 | 5 606,35 |
| 2018-07 | 435,09 | 33 | 5 772,98 |
| 2018-06 | 483,95 | 36 | 7 002,49 |
| 2018-05 | 436,93 | 36 | 6 330,18 |
| 2018-04 | 427,03 | 37 | 6 359,58 |
| 2018-03 | 448,33 | 37 | 6 673,83 |
| 2018-02 | 420,95 | 37 | 6 266,03 |
| 2018-01 | 441,42 | 38 | 6 750,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones