Klaipėdos prekybos, pramonės ir amatų rūmai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 614,46 | 11 | 10 997,30 |
| 2026-06 | 3 714,00 | 11 | 8 917,14 |
| 2026-05 | 3 615,92 | 11 | 8 737,85 |
| 2026-04 | 5 068,98 | 11 | 12 117,73 |
| 2026-03 | 3 768,74 | 11 | 9 095,34 |
| 2026-02 | 3 959,06 | 11 | 9 541,15 |
| 2026-01 | 3 587,99 | 11 | 8 662,77 |
| 2025-12 | 4 215,37 | 11 | 10 157,97 |
| 2025-11 | 3 545,16 | 11 | 8 552,46 |
| 2025-10 | 3 600,92 | 11 | 8 659,85 |
| 2025-09 | 5 518,19 | 11 | 13 143,97 |
| 2025-08 | 3 324,41 | 11 | 8 030,16 |
| 2025-07 | 3 332,96 | 11 | 8 020,70 |
| 2025-06 | 3 321,74 | 10 | 7 302,69 |
| 2025-05 | 3 361,84 | 10 | 7 368,23 |
| 2025-04 | 6 079,61 | 10 | 13 251,15 |
| 2025-03 | 3 330,97 | 10 | 7 311,69 |
| 2025-02 | 3 589,19 | 10 | 7 867,41 |
| 2025-01 | 3 219,49 | 10 | 7 050,37 |
| 2024-12 | 4 233,30 | 9 | 7 249,87 |
| 2024-11 | 4 659,66 | 10 | 10 208,88 |
| 2024-10 | 3 116,98 | 11 | 7 597,95 |
| 2024-09 | 4 067,73 | 10 | 9 023,77 |
| 2024-08 | 3 495,70 | 10 | 7 759,66 |
| 2024-07 | 4 495,80 | 10 | 9 827,53 |
| 2024-06 | 3 246,27 | 10 | 7 201,01 |
| 2024-05 | 3 194,35 | 10 | 7 096,87 |
| 2024-04 | 5 127,97 | 10 | 11 284,14 |
| 2024-03 | 3 083,58 | 10 | 6 860,89 |
| 2024-02 | 3 198,96 | 10 | 7 102,63 |
| 2024-01 | 3 932,22 | 10 | 8 679,78 |
| 2023-12 | 3 203,98 | 10 | 6 079,11 |
| 2023-11 | 3 009,60 | 10 | 5 724,91 |
| 2023-10 | 3 131,89 | 10 | 5 764,36 |
| 2023-09 | 4 792,61 | 11 | 11 617,24 |
| 2023-08 | 3 326,97 | 10 | 7 457,64 |
| 2023-07 | 4 101,00 | 10 | 9 178,46 |
| 2023-06 | 3 372,50 | 10 | 7 533,82 |
| 2023-05 | 3 296,42 | 10 | 7 396,38 |
| 2023-04 | 4 497,96 | 10 | 9 891,92 |
| 2023-03 | 3 010,90 | 10 | 6 751,27 |
| 2023-02 | 2 950,13 | 11 | 7 206,18 |
| 2023-01 | 5 306,20 | 11 | 12 805,94 |
| 2022-12 | 2 889,28 | 11 | 6 002,64 |
| 2022-11 | 3 399,87 | 11 | 7 161,88 |
| 2022-10 | 3 058,16 | 11 | 6 299,08 |
| 2022-09 | 4 835,75 | 11 | 11 711,38 |
| 2022-08 | 3 192,33 | 11 | 7 773,40 |
| 2022-07 | 2 724,39 | 11 | 6 659,38 |
| 2022-06 | 3 358,67 | 11 | 8 133,88 |
| 2022-05 | 2 784,11 | 11 | 6 802,62 |
| 2022-04 | 2 707,14 | 11 | 6 588,01 |
| 2022-03 | 2 606,46 | 11 | 6 362,04 |
| 2022-02 | 5 132,85 | 11 | 12 330,19 |
| 2022-01 | 2 662,75 | 10 | 5 879,07 |
| 2021-12 | 3 076,16 | 10 | 5 857,64 |
| 2021-11 | 2 820,57 | 10 | 5 114,34 |
| 2021-10 | 2 749,82 | 10 | 4 914,35 |
| 2021-09 | 4 498,28 | 9 | 8 768,25 |
| 2021-08 | 2 744,20 | 9 | 5 419,38 |
| 2021-07 | 3 202,04 | 10 | 7 035,97 |
| 2021-06 | 2 664,26 | 10 | 5 821,50 |
| 2021-05 | 2 479,74 | 10 | 5 426,21 |
| 2021-04 | 3 275,16 | 10 | 7 125,94 |
| 2021-03 | 2 473,31 | 10 | 5 405,08 |
| 2021-02 | 4 078,45 | 10 | 8 819,20 |
| 2021-01 | 2 402,77 | 11 | 5 763,60 |
| 2020-12 | 2 424,87 | 11 | 4 876,32 |
| 2020-11 | 2 476,99 | 11 | 4 994,06 |
| 2020-10 | 3 904,73 | 12 | 10 198,17 |
| 2020-09 | 2 423,83 | 10 | 5 249,22 |
| 2020-08 | 2 897,82 | 9 | 5 654,79 |
| 2020-07 | 3 257,11 | 10 | 7 056,80 |
| 2020-06 | 3 367,57 | 10 | 7 258,29 |
| 2020-05 | 2 564,29 | 10 | 5 547,87 |
| 2020-04 | 3 615,67 | 12 | 9 368,82 |
| 2020-03 | 2 319,27 | 12 | 6 018,15 |
| 2020-02 | 2 928,22 | 12 | 7 593,96 |
| 2020-01 | 2 570,87 | 13 | 7 256,59 |
| 2019-12 | 2 377,87 | 10 | 5 148,07 |
| 2019-11 | 2 436,64 | 10 | 5 271,67 |
| 2019-10 | 2 589,56 | 10 | 5 596,90 |
| 2019-09 | 4 402,85 | 10 | 9 448,60 |
| 2019-08 | 2 464,07 | 10 | 5 339,25 |
| 2019-07 | 4 232,07 | 10 | 9 153,77 |
| 2019-06 | 2 346,73 | 10 | 5 080,98 |
| 2019-05 | 3 638,42 | 10 | 7 826,88 |
| 2019-04 | 2 496,99 | 10 | 5 440,14 |
| 2019-03 | 2 423,32 | 10 | 5 267,94 |
| 2019-02 | 4 623,07 | 10 | 9 950,01 |
| 2019-01 | 2 233,19 | 10 | 4 867,88 |
| 2018-12 | 1 919,07 | 11 | 8 530,70 |
| 2018-11 | 1 649,56 | 10 | 6 704,48 |
| 2018-10 | 2 165,36 | 10 | 8 729,87 |
| 2018-09 | 2 626,15 | 10 | 10 578,72 |
| 2018-08 | 1 792,55 | 10 | 7 229,33 |
| 2018-07 | 1 799,02 | 11 | 7 994,97 |
| 2018-06 | 2 495,49 | 11 | 11 152,86 |
| 2018-05 | 2 212,32 | 11 | 9 863,11 |
| 2018-04 | 2 168,03 | 10 | 8 767,05 |
| 2018-03 | 1 484,36 | 11 | 6 617,47 |
| 2018-02 | 2 848,86 | 11 | 12 647,33 |
| 2018-01 | 2 188,68 | 10 | 8 885,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Verslininkų ir darbdavių narystės organizacijų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones