Klaipėdos "Medeinės" mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 835,31 | 111 | 68 054,26 |
| 2026-06 | 2 533,64 | 116 | 63 585,88 |
| 2026-05 | 2 474,62 | 113 | 61 514,89 |
| 2026-04 | 2 463,50 | 113 | 61 357,39 |
| 2026-03 | 2 466,77 | 116 | 63 600,03 |
| 2026-02 | 2 301,77 | 120 | 63 115,28 |
| 2026-01 | 2 230,40 | 122 | 62 715,45 |
| 2025-12 | 2 575,83 | 120 | 71 385,88 |
| 2025-11 | 4 093,54 | 119 | 112 027,15 |
| 2025-10 | 2 541,99 | 114 | 66 860,47 |
| 2025-09 | 2 354,11 | 114 | 61 837,28 |
| 2025-08 | 2 303,54 | 113 | 60 000,97 |
| 2025-07 | 2 663,84 | 111 | 68 091,83 |
| 2025-06 | 2 237,54 | 114 | 58 276,24 |
| 2025-05 | 2 214,72 | 110 | 55 731,13 |
| 2025-04 | 2 271,30 | 105 | 54 492,09 |
| 2025-03 | 2 204,43 | 103 | 51 822,30 |
| 2025-02 | 2 203,61 | 107 | 53 836,34 |
| 2025-01 | 2 378,16 | 107 | 58 330,48 |
| 2024-12 | 3 440,72 | 105 | 82 516,57 |
| 2024-11 | 2 203,08 | 103 | 51 860,16 |
| 2024-10 | 2 280,59 | 105 | 54 683,45 |
| 2024-09 | 2 124,20 | 105 | 50 882,49 |
| 2024-08 | 2 113,00 | 103 | 49 598,71 |
| 2024-07 | 2 402,28 | 98 | 53 572,32 |
| 2024-06 | 2 079,44 | 98 | 46 465,83 |
| 2024-05 | 2 072,73 | 100 | 47 364,18 |
| 2024-04 | 2 028,45 | 100 | 46 292,08 |
| 2024-03 | 1 953,31 | 101 | 45 141,90 |
| 2024-02 | 1 976,32 | 101 | 45 694,94 |
| 2024-01 | 1 902,80 | 103 | 44 780,33 |
| 2023-12 | 1 902,53 | 102 | 44 502,46 |
| 2023-11 | 3 281,44 | 102 | 76 757,06 |
| 2023-10 | 1 664,44 | 104 | 39 723,58 |
| 2023-09 | 1 797,42 | 100 | 41 377,92 |
| 2023-08 | 2 116,08 | 95 | 45 757,38 |
| 2023-07 | 1 879,08 | 93 | 39 985,52 |
| 2023-06 | 1 799,70 | 109 | 44 914,87 |
| 2023-05 | 1 800,80 | 107 | 44 095,40 |
| 2023-04 | 1 722,00 | 106 | 41 779,77 |
| 2023-03 | 1 680,89 | 108 | 41 552,84 |
| 2023-02 | 1 741,01 | 105 | 41 740,87 |
| 2023-01 | 1 689,23 | 108 | 41 635,67 |
| 2022-12 | 2 127,21 | 108 | 52 000,29 |
| 2022-11 | 3 429,87 | 109 | 84 916,17 |
| 2022-10 | 1 528,04 | 102 | 35 338,08 |
| 2022-09 | 1 516,97 | 107 | 36 720,74 |
| 2022-08 | 1 919,96 | 91 | 39 207,14 |
| 2022-07 | 1 626,08 | 92 | 33 757,16 |
| 2022-06 | 1 659,98 | 101 | 37 950,28 |
| 2022-05 | 1 526,43 | 101 | 34 817,63 |
| 2022-04 | 1 573,72 | 101 | 35 796,86 |
| 2022-03 | 1 531,73 | 101 | 34 825,54 |
| 2022-02 | 1 416,20 | 102 | 32 562,24 |
| 2022-01 | 1 416,52 | 104 | 33 214,60 |
| 2021-12 | 1 675,48 | 105 | 39 570,34 |
| 2021-11 | 1 299,75 | 105 | 30 794,80 |
| 2021-10 | 1 301,92 | 105 | 30 758,64 |
| 2021-09 | 1 328,18 | 105 | 31 412,94 |
| 2021-08 | 1 517,62 | 94 | 32 146,05 |
| 2021-07 | 1 506,35 | 95 | 32 260,49 |
| 2021-06 | 1 393,77 | 101 | 31 730,11 |
| 2021-05 | 1 343,28 | 97 | 29 353,51 |
| 2021-04 | 1 396,28 | 98 | 30 866,30 |
| 2021-03 | 1 395,78 | 96 | 30 200,30 |
| 2021-02 | 1 292,10 | 98 | 28 543,52 |
| 2021-01 | 1 315,92 | 98 | 29 125,45 |
| 2020-12 | 1 209,00 | 102 | 27 759,34 |
| 2020-11 | 1 948,90 | 102 | 44 714,31 |
| 2020-10 | 1 303,48 | 103 | 30 153,09 |
| 2020-09 | 1 250,40 | 107 | 29 950,83 |
| 2020-08 | 1 330,16 | 101 | 29 875,54 |
| 2020-07 | 1 251,79 | 100 | 28 044,53 |
| 2020-06 | 1 174,06 | 99 | 26 180,16 |
| 2020-05 | 1 196,61 | 100 | 26 935,59 |
| 2020-04 | 1 181,77 | 98 | 26 061,31 |
| 2020-03 | 1 196,26 | 99 | 26 653,53 |
| 2020-02 | 1 195,55 | 101 | 27 118,17 |
| 2020-01 | 1 187,21 | 101 | 26 924,98 |
| 2019-12 | 1 265,35 | 102 | 28 858,16 |
| 2019-11 | 1 141,87 | 100 | 25 533,13 |
| 2019-10 | 1 161,00 | 102 | 26 470,56 |
| 2019-09 | 1 158,13 | 103 | 26 749,47 |
| 2019-08 | 1 175,23 | 101 | 26 564,78 |
| 2019-07 | 1 324,62 | 103 | 30 582,86 |
| 2019-06 | 1 129,99 | 103 | 25 958,29 |
| 2019-05 | 1 171,27 | 103 | 27 040,87 |
| 2019-04 | 1 161,29 | 103 | 26 853,80 |
| 2019-03 | 1 115,50 | 102 | 25 488,44 |
| 2019-02 | 1 090,73 | 100 | 24 349,11 |
| 2019-01 | 1 042,58 | 100 | 23 308,32 |
| 2018-12 | 1 350,69 | 104 | 56 104,99 |
| 2018-11 | 885,73 | 101 | 35 764,06 |
| 2018-10 | 903,36 | 101 | 36 480,39 |
| 2018-09 | 775,66 | 101 | 31 314,37 |
| 2018-08 | 760,13 | 100 | 30 385,23 |
| 2018-07 | 773,73 | 101 | 31 239,20 |
| 2018-06 | 755,97 | 100 | 30 224,52 |
| 2018-05 | 765,48 | 102 | 31 219,68 |
| 2018-04 | 748,63 | 102 | 30 529,07 |
| 2018-03 | 765,78 | 101 | 30 913,38 |
| 2018-02 | 734,26 | 100 | 29 345,40 |
| 2018-01 | 720,58 | 99 | 28 522,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones