Klaipėdos lopšelis - darželis "Žiogelis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 468,48 | 48 | 25 705,20 |
| 2026-06 | 2 236,89 | 48 | 23 299,60 |
| 2026-05 | 2 177,29 | 48 | 22 577,23 |
| 2026-04 | 2 296,83 | 47 | 23 302,62 |
| 2026-03 | 2 118,80 | 48 | 22 197,09 |
| 2026-02 | 2 055,29 | 48 | 22 009,83 |
| 2026-01 | 2 055,39 | 51 | 23 580,60 |
| 2025-12 | 2 619,93 | 51 | 30 192,18 |
| 2025-11 | 1 972,48 | 48 | 21 405,35 |
| 2025-10 | 2 043,64 | 49 | 22 632,22 |
| 2025-09 | 2 191,96 | 49 | 24 317,81 |
| 2025-08 | 2 017,37 | 51 | 23 266,80 |
| 2025-07 | 2 132,74 | 50 | 24 196,11 |
| 2025-06 | 1 995,02 | 49 | 22 196,18 |
| 2025-05 | 2 000,97 | 50 | 22 673,47 |
| 2025-04 | 2 059,62 | 51 | 23 837,67 |
| 2025-03 | 1 906,61 | 51 | 22 067,56 |
| 2025-02 | 1 896,03 | 51 | 21 978,82 |
| 2025-01 | 1 771,02 | 52 | 20 811,25 |
| 2024-12 | 3 082,99 | 53 | 36 857,78 |
| 2024-11 | 1 884,40 | 52 | 22 115,30 |
| 2024-10 | 1 883,53 | 51 | 21 694,22 |
| 2024-09 | 1 859,30 | 52 | 21 864,38 |
| 2024-08 | 1 817,46 | 51 | 20 976,28 |
| 2024-07 | 1 939,08 | 53 | 23 195,64 |
| 2024-06 | 1 709,08 | 51 | 19 609,40 |
| 2024-05 | 1 799,56 | 51 | 20 687,97 |
| 2024-04 | 1 756,60 | 51 | 20 201,05 |
| 2024-03 | 1 736,82 | 50 | 19 538,49 |
| 2024-02 | 1 722,18 | 51 | 19 786,44 |
| 2024-01 | 1 646,85 | 52 | 19 283,49 |
| 2023-12 | 2 224,69 | 52 | 26 063,55 |
| 2023-11 | 1 858,76 | 51 | 21 437,78 |
| 2023-10 | 1 529,20 | 53 | 18 407,02 |
| 2023-09 | 1 619,29 | 49 | 17 975,96 |
| 2023-08 | 1 650,17 | 44 | 16 476,55 |
| 2023-07 | 1 617,79 | 44 | 16 159,17 |
| 2023-06 | 1 689,39 | 43 | 16 445,38 |
| 2023-05 | 1 749,36 | 45 | 17 781,64 |
| 2023-04 | 1 678,93 | 44 | 16 699,68 |
| 2023-03 | 1 627,90 | 45 | 16 603,29 |
| 2023-02 | 1 577,59 | 46 | 16 451,27 |
| 2023-01 | 1 605,94 | 45 | 16 393,07 |
| 2022-12 | 2 478,45 | 44 | 24 526,48 |
| 2022-11 | 1 570,85 | 43 | 15 286,40 |
| 2022-10 | 1 436,20 | 44 | 14 253,62 |
| 2022-09 | 1 533,86 | 44 | 15 232,91 |
| 2022-08 | 1 515,64 | 44 | 15 070,36 |
| 2022-07 | 1 486,93 | 42 | 14 146,97 |
| 2022-06 | 1 469,44 | 43 | 14 268,19 |
| 2022-05 | 1 466,21 | 43 | 14 260,72 |
| 2022-04 | 1 412,97 | 43 | 13 737,70 |
| 2022-03 | 1 410,99 | 44 | 14 046,81 |
| 2022-02 | 1 338,49 | 43 | 13 036,50 |
| 2022-01 | 1 356,08 | 43 | 13 168,51 |
| 2021-12 | 1 564,83 | 42 | 14 822,74 |
| 2021-11 | 1 992,26 | 46 | 20 685,83 |
| 2021-10 | 1 392,88 | 43 | 13 540,25 |
| 2021-09 | 1 145,19 | 43 | 11 177,04 |
| 2021-08 | 1 324,93 | 41 | 12 408,58 |
| 2021-07 | 1 311,61 | 41 | 12 292,60 |
| 2021-06 | 1 305,84 | 41 | 12 240,74 |
| 2021-05 | 1 248,82 | 41 | 11 710,37 |
| 2021-04 | 1 267,28 | 42 | 12 188,32 |
| 2021-03 | 1 175,11 | 44 | 11 837,42 |
| 2021-02 | 1 182,29 | 44 | 11 898,70 |
| 2021-01 | 1 211,46 | 43 | 11 901,67 |
| 2020-12 | 1 532,95 | 43 | 15 016,25 |
| 2020-11 | 1 498,72 | 43 | 14 681,61 |
| 2020-10 | 1 267,90 | 43 | 12 433,39 |
| 2020-09 | 1 269,20 | 43 | 12 452,76 |
| 2020-08 | 1 051,46 | 43 | 10 302,04 |
| 2020-07 | 1 101,83 | 42 | 10 533,37 |
| 2020-06 | 995,31 | 43 | 9 771,31 |
| 2020-05 | 982,22 | 44 | 9 816,83 |
| 2020-04 | 1 023,57 | 44 | 10 213,64 |
| 2020-03 | 986,13 | 45 | 10 077,23 |
| 2020-02 | 1 026,37 | 44 | 10 266,58 |
| 2020-01 | 1 012,90 | 45 | 10 342,33 |
| 2019-12 | 959,38 | 45 | 9 779,32 |
| 2019-11 | 1 148,74 | 46 | 11 985,09 |
| 2019-10 | 893,27 | 46 | 9 296,32 |
| 2019-09 | 917,47 | 46 | 9 573,27 |
| 2019-08 | 900,33 | 42 | 8 574,61 |
| 2019-07 | 916,97 | 46 | 9 554,09 |
| 2019-06 | 859,02 | 45 | 8 712,37 |
| 2019-05 | 867,04 | 47 | 9 213,56 |
| 2019-04 | 855,84 | 47 | 9 105,16 |
| 2019-03 | 842,25 | 47 | 8 922,41 |
| 2019-02 | 835,76 | 47 | 8 855,96 |
| 2019-01 | 844,45 | 47 | 8 949,68 |
| 2018-12 | 687,07 | 48 | 13 294,51 |
| 2018-11 | 600,14 | 50 | 12 076,70 |
| 2018-10 | 667,71 | 50 | 13 455,62 |
| 2018-09 | 597,45 | 50 | 12 050,58 |
| 2018-08 | 566,66 | 47 | 10 732,82 |
| 2018-07 | 577,57 | 51 | 11 872,77 |
| 2018-06 | 607,24 | 48 | 11 775,91 |
| 2018-05 | 626,53 | 48 | 12 143,90 |
| 2018-04 | 606,57 | 47 | 11 507,25 |
| 2018-03 | 560,20 | 48 | 10 853,01 |
| 2018-02 | 576,02 | 47 | 10 925,05 |
| 2018-01 | 663,37 | 48 | 12 849,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones