Klaipėdos lopšelis-darželis "Traukinukas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 428,12 | 68 | 35 965,20 |
| 2026-06 | 2 189,50 | 66 | 31 536,82 |
| 2026-05 | 2 173,73 | 68 | 32 205,77 |
| 2026-04 | 2 325,99 | 67 | 33 873,64 |
| 2026-03 | 2 144,31 | 67 | 31 365,37 |
| 2026-02 | 2 023,36 | 66 | 29 781,07 |
| 2026-01 | 1 999,54 | 66 | 29 763,06 |
| 2025-12 | 2 434,26 | 67 | 36 951,20 |
| 2025-11 | 2 036,76 | 66 | 30 237,46 |
| 2025-10 | 3 764,64 | 67 | 56 672,33 |
| 2025-09 | 1 967,59 | 66 | 29 331,83 |
| 2025-08 | 1 849,62 | 64 | 26 807,56 |
| 2025-07 | 1 928,99 | 69 | 30 199,88 |
| 2025-06 | 1 871,41 | 67 | 28 452,25 |
| 2025-05 | 1 863,35 | 68 | 28 799,35 |
| 2025-04 | 1 878,81 | 67 | 28 583,61 |
| 2025-03 | 1 916,60 | 68 | 29 527,48 |
| 2025-02 | 1 685,23 | 69 | 26 335,58 |
| 2025-01 | 1 774,41 | 69 | 27 715,84 |
| 2024-12 | 2 290,84 | 68 | 35 385,83 |
| 2024-11 | 3 561,57 | 68 | 54 807,20 |
| 2024-10 | 1 809,31 | 68 | 27 808,94 |
| 2024-09 | 1 769,16 | 67 | 26 882,43 |
| 2024-08 | 1 714,32 | 66 | 25 632,75 |
| 2024-07 | 1 861,94 | 66 | 27 753,26 |
| 2024-06 | 1 661,62 | 68 | 25 541,42 |
| 2024-05 | 1 736,20 | 67 | 26 297,26 |
| 2024-04 | 1 730,88 | 66 | 25 918,85 |
| 2024-03 | 1 683,96 | 66 | 25 220,77 |
| 2024-02 | 1 666,64 | 66 | 24 939,68 |
| 2024-01 | 1 647,14 | 67 | 25 048,82 |
| 2023-12 | 2 113,09 | 66 | 31 662,13 |
| 2023-11 | 1 500,15 | 67 | 22 722,74 |
| 2023-10 | 1 590,79 | 67 | 24 110,42 |
| 2023-09 | 1 544,59 | 67 | 23 397,55 |
| 2023-08 | 1 560,30 | 63 | 22 289,60 |
| 2023-07 | 1 544,69 | 67 | 23 397,06 |
| 2023-06 | 1 560,05 | 67 | 23 590,57 |
| 2023-05 | 1 542,89 | 67 | 23 414,05 |
| 2023-04 | 1 520,54 | 67 | 23 007,70 |
| 2023-03 | 1 484,72 | 67 | 22 410,91 |
| 2023-02 | 1 516,03 | 66 | 22 547,11 |
| 2023-01 | 1 504,79 | 68 | 23 147,49 |
| 2022-12 | 2 031,01 | 67 | 30 559,19 |
| 2022-11 | 1 305,97 | 67 | 19 714,05 |
| 2022-10 | 1 296,38 | 67 | 19 554,19 |
| 2022-09 | 1 327,59 | 66 | 19 691,59 |
| 2022-08 | 1 381,07 | 60 | 18 577,94 |
| 2022-07 | 1 329,11 | 61 | 18 067,56 |
| 2022-06 | 1 319,95 | 61 | 17 960,84 |
| 2022-05 | 1 298,00 | 62 | 17 909,69 |
| 2022-04 | 1 297,31 | 61 | 17 667,91 |
| 2022-03 | 1 308,82 | 61 | 17 875,68 |
| 2022-02 | 1 175,20 | 63 | 16 548,22 |
| 2022-01 | 1 222,40 | 62 | 16 935,69 |
| 2021-12 | 2 339,57 | 62 | 32 284,37 |
| 2021-11 | 1 171,31 | 60 | 15 662,99 |
| 2021-10 | 1 115,36 | 61 | 15 253,90 |
| 2021-09 | 1 112,80 | 62 | 15 494,21 |
| 2021-08 | 1 313,82 | 42 | 12 227,94 |
| 2021-07 | 1 109,50 | 43 | 10 713,45 |
| 2021-06 | 1 110,46 | 43 | 10 710,41 |
| 2021-05 | 1 073,15 | 44 | 10 578,35 |
| 2021-04 | 1 054,94 | 44 | 10 407,26 |
| 2021-03 | 1 060,65 | 40 | 9 468,68 |
| 2021-02 | 1 031,63 | 45 | 10 338,34 |
| 2021-01 | 1 054,73 | 42 | 9 861,11 |
| 2020-12 | 1 771,19 | 45 | 17 787,18 |
| 2020-11 | 891,96 | 43 | 8 569,45 |
| 2020-10 | 1 014,79 | 45 | 10 203,85 |
| 2020-09 | 1 007,18 | 45 | 10 133,67 |
| 2020-08 | 871,16 | 44 | 8 557,72 |
| 2020-07 | 897,97 | 44 | 8 803,72 |
| 2020-06 | 863,40 | 44 | 8 464,73 |
| 2020-05 | 865,31 | 41 | 7 897,32 |
| 2020-04 | 875,81 | 40 | 7 801,58 |
| 2020-03 | 850,52 | 43 | 8 141,48 |
| 2020-02 | 869,49 | 45 | 8 713,26 |
| 2020-01 | 881,03 | 46 | 9 036,57 |
| 2019-12 | 740,16 | 47 | 7 741,20 |
| 2019-11 | 744,56 | 45 | 7 430,55 |
| 2019-10 | 775,62 | 45 | 7 727,74 |
| 2019-09 | 799,00 | 44 | 7 775,41 |
| 2019-08 | 910,24 | 47 | 9 498,01 |
| 2019-07 | 906,37 | 43 | 8 645,50 |
| 2019-06 | 820,64 | 48 | 8 829,67 |
| 2019-05 | 810,49 | 43 | 7 774,06 |
| 2019-04 | 845,67 | 42 | 7 898,49 |
| 2019-03 | 794,05 | 44 | 7 764,62 |
| 2019-02 | 737,82 | 44 | 7 216,92 |
| 2019-01 | 761,15 | 44 | 7 473,11 |
| 2018-12 | 504,09 | 44 | 8 914,32 |
| 2018-11 | 525,47 | 46 | 9 707,52 |
| 2018-10 | 545,36 | 46 | 10 068,68 |
| 2018-09 | 567,64 | 44 | 10 025,87 |
| 2018-08 | 596,26 | 42 | 10 044,61 |
| 2018-07 | 596,80 | 44 | 10 570,16 |
| 2018-06 | 576,20 | 45 | 10 408,18 |
| 2018-05 | 551,02 | 44 | 9 701,51 |
| 2018-04 | 545,82 | 42 | 9 183,03 |
| 2018-03 | 538,21 | 43 | 9 280,27 |
| 2018-02 | 545,29 | 43 | 9 403,97 |
| 2018-01 | 531,32 | 43 | 9 164,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones