Klaipėdos lopšelis-darželis "Klevelis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 293,96 | 52 | 25 988,82 |
| 2026-06 | 2 223,01 | 56 | 27 257,82 |
| 2026-05 | 2 121,67 | 54 | 24 942,27 |
| 2026-04 | 2 168,76 | 56 | 26 496,60 |
| 2026-03 | 2 134,87 | 57 | 26 603,44 |
| 2026-02 | 1 942,44 | 57 | 24 650,40 |
| 2026-01 | 1 971,90 | 56 | 25 047,88 |
| 2025-12 | 2 118,13 | 56 | 26 823,85 |
| 2025-11 | 1 938,13 | 54 | 23 734,62 |
| 2025-10 | 1 971,39 | 53 | 23 784,46 |
| 2025-09 | 1 918,48 | 54 | 23 763,64 |
| 2025-08 | 1 925,66 | 55 | 24 184,08 |
| 2025-07 | 2 019,70 | 57 | 26 421,98 |
| 2025-06 | 1 852,16 | 57 | 24 293,79 |
| 2025-05 | 1 825,33 | 59 | 24 814,50 |
| 2025-04 | 1 792,74 | 60 | 24 733,67 |
| 2025-03 | 1 987,35 | 58 | 26 442,02 |
| 2025-02 | 1 719,00 | 58 | 22 868,58 |
| 2025-01 | 1 648,92 | 59 | 22 356,33 |
| 2024-12 | 2 415,51 | 58 | 32 191,98 |
| 2024-11 | 1 834,68 | 59 | 24 847,03 |
| 2024-10 | 1 676,21 | 60 | 23 078,13 |
| 2024-09 | 1 638,14 | 61 | 22 941,88 |
| 2024-08 | 1 766,88 | 57 | 23 190,23 |
| 2024-07 | 1 922,05 | 55 | 24 312,65 |
| 2024-06 | 1 693,67 | 57 | 22 243,17 |
| 2024-05 | 1 691,56 | 59 | 22 881,87 |
| 2024-04 | 1 614,85 | 60 | 22 373,43 |
| 2024-03 | 1 527,59 | 59 | 20 816,62 |
| 2024-02 | 1 586,97 | 58 | 21 190,31 |
| 2024-01 | 1 597,72 | 59 | 21 724,69 |
| 2023-12 | 2 281,39 | 59 | 30 915,30 |
| 2023-11 | 1 338,90 | 59 | 18 197,73 |
| 2023-10 | 1 300,50 | 57 | 16 991,78 |
| 2023-09 | 1 399,83 | 57 | 18 235,77 |
| 2023-08 | 1 506,40 | 58 | 20 019,43 |
| 2023-07 | 1 589,94 | 54 | 19 687,56 |
| 2023-06 | 1 547,66 | 56 | 19 851,66 |
| 2023-05 | 1 477,94 | 57 | 19 300,28 |
| 2023-04 | 1 521,22 | 55 | 19 203,50 |
| 2023-03 | 1 488,15 | 54 | 18 353,86 |
| 2023-02 | 1 464,62 | 54 | 18 090,45 |
| 2023-01 | 1 372,15 | 56 | 17 531,94 |
| 2022-12 | 1 761,57 | 55 | 22 113,18 |
| 2022-11 | 1 275,48 | 55 | 16 005,33 |
| 2022-10 | 1 224,74 | 57 | 15 940,32 |
| 2022-09 | 1 297,62 | 57 | 16 846,46 |
| 2022-08 | 1 501,02 | 53 | 18 134,49 |
| 2022-07 | 1 392,72 | 51 | 16 237,54 |
| 2022-06 | 1 435,33 | 51 | 16 688,65 |
| 2022-05 | 1 384,60 | 52 | 16 375,14 |
| 2022-04 | 1 292,91 | 53 | 15 581,70 |
| 2022-03 | 1 252,82 | 54 | 15 385,56 |
| 2022-02 | 1 181,23 | 53 | 14 182,76 |
| 2022-01 | 1 188,29 | 54 | 14 569,53 |
| 2021-12 | 1 793,30 | 56 | 22 793,34 |
| 2021-11 | 1 099,07 | 56 | 13 999,08 |
| 2021-10 | 1 137,64 | 54 | 13 901,44 |
| 2021-09 | 1 076,61 | 57 | 13 963,50 |
| 2021-08 | 1 280,21 | 51 | 14 850,43 |
| 2021-07 | 1 256,85 | 51 | 14 563,19 |
| 2021-06 | 1 281,44 | 51 | 14 881,96 |
| 2021-05 | 1 092,88 | 54 | 13 411,82 |
| 2021-04 | 1 101,60 | 52 | 13 027,18 |
| 2021-03 | 1 090,11 | 52 | 12 898,66 |
| 2021-02 | 1 143,75 | 52 | 13 509,38 |
| 2021-01 | 1 195,37 | 50 | 13 594,44 |
| 2020-12 | 1 378,58 | 54 | 16 823,22 |
| 2020-11 | 1 571,03 | 54 | 19 238,71 |
| 2020-10 | 1 268,77 | 55 | 15 819,39 |
| 2020-09 | 1 064,82 | 53 | 12 794,46 |
| 2020-08 | 897,54 | 47 | 9 550,34 |
| 2020-07 | 960,35 | 46 | 9 994,46 |
| 2020-06 | 963,27 | 43 | 9 342,51 |
| 2020-05 | 861,61 | 43 | 8 366,13 |
| 2020-04 | 964,29 | 45 | 9 815,60 |
| 2020-03 | 874,54 | 53 | 10 487,28 |
| 2020-02 | 912,76 | 52 | 10 748,30 |
| 2020-01 | 969,32 | 51 | 11 165,63 |
| 2019-12 | 895,55 | 52 | 10 482,78 |
| 2019-11 | 972,20 | 52 | 11 404,29 |
| 2019-10 | 854,16 | 50 | 9 615,92 |
| 2019-09 | 842,73 | 52 | 9 867,30 |
| 2019-08 | 821,05 | 52 | 9 631,41 |
| 2019-07 | 959,07 | 52 | 11 221,40 |
| 2019-06 | 857,65 | 53 | 10 218,91 |
| 2019-05 | 819,41 | 54 | 10 011,13 |
| 2019-04 | 784,32 | 53 | 9 353,60 |
| 2019-03 | 789,44 | 54 | 9 613,02 |
| 2019-02 | 791,59 | 53 | 9 499,08 |
| 2019-01 | 786,08 | 54 | 9 613,43 |
| 2018-12 | 525,41 | 54 | 11 415,88 |
| 2018-11 | 609,72 | 56 | 13 767,70 |
| 2018-10 | 598,37 | 53 | 12 792,98 |
| 2018-09 | 618,29 | 51 | 12 693,74 |
| 2018-08 | 608,17 | 52 | 12 731,39 |
| 2018-07 | 572,14 | 52 | 11 980,40 |
| 2018-06 | 590,52 | 53 | 12 622,45 |
| 2018-05 | 594,93 | 54 | 12 945,24 |
| 2018-04 | 581,41 | 54 | 12 655,82 |
| 2018-03 | 521,49 | 54 | 11 352,17 |
| 2018-02 | 489,93 | 54 | 10 654,19 |
| 2018-01 | 552,21 | 53 | 11 793,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones