Klaipėdos lopšelis-darželis "Inkarėlis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 509,46 | 54 | 28 911,33 |
| 2026-06 | 2 294,91 | 52 | 25 425,17 |
| 2026-05 | 2 264,90 | 52 | 25 187,57 |
| 2026-04 | 2 267,61 | 53 | 25 701,29 |
| 2026-03 | 2 269,95 | 53 | 26 006,75 |
| 2026-02 | 2 121,11 | 51 | 23 552,22 |
| 2026-01 | 2 016,97 | 52 | 22 914,97 |
| 2025-12 | 2 816,47 | 52 | 32 085,84 |
| 2025-11 | 2 049,67 | 52 | 23 372,53 |
| 2025-10 | 2 082,70 | 51 | 23 309,98 |
| 2025-09 | 2 105,19 | 51 | 23 576,62 |
| 2025-08 | 2 090,42 | 49 | 22 458,50 |
| 2025-07 | 2 286,12 | 49 | 24 630,92 |
| 2025-06 | 2 007,03 | 50 | 22 061,83 |
| 2025-05 | 1 964,70 | 49 | 21 234,63 |
| 2025-04 | 1 900,82 | 49 | 20 558,61 |
| 2025-03 | 2 060,60 | 48 | 21 930,29 |
| 2025-02 | 1 967,41 | 49 | 21 384,03 |
| 2025-01 | 1 763,23 | 51 | 19 939,00 |
| 2024-12 | 3 970,60 | 45 | 39 456,38 |
| 2024-11 | 2 304,27 | 47 | 23 943,20 |
| 2024-10 | 1 902,06 | 49 | 20 706,71 |
| 2024-09 | 1 914,88 | 48 | 20 421,24 |
| 2024-08 | 1 915,52 | 47 | 19 832,80 |
| 2024-07 | 2 025,61 | 47 | 21 027,37 |
| 2024-06 | 1 867,26 | 46 | 18 848,48 |
| 2024-05 | 1 841,45 | 51 | 20 780,65 |
| 2024-04 | 1 821,29 | 49 | 19 670,31 |
| 2024-03 | 1 782,32 | 50 | 19 604,28 |
| 2024-02 | 1 705,08 | 49 | 18 407,11 |
| 2024-01 | 1 807,60 | 45 | 18 020,03 |
| 2023-12 | 2 407,34 | 45 | 23 782,23 |
| 2023-11 | 2 908,02 | 47 | 30 393,08 |
| 2023-10 | 1 598,39 | 44 | 15 636,56 |
| 2023-09 | 1 632,74 | 45 | 16 348,86 |
| 2023-08 | 1 561,49 | 45 | 15 631,19 |
| 2023-07 | 1 575,21 | 44 | 15 502,71 |
| 2023-06 | 1 590,11 | 48 | 17 045,79 |
| 2023-05 | 1 595,94 | 46 | 16 398,63 |
| 2023-04 | 1 568,76 | 48 | 16 867,60 |
| 2023-03 | 1 492,00 | 48 | 15 957,55 |
| 2023-02 | 1 562,37 | 45 | 15 682,19 |
| 2023-01 | 1 499,28 | 46 | 15 363,40 |
| 2022-12 | 2 257,45 | 49 | 24 442,21 |
| 2022-11 | 1 344,97 | 48 | 14 351,21 |
| 2022-10 | 1 356,93 | 47 | 14 165,12 |
| 2022-09 | 1 316,38 | 47 | 13 727,75 |
| 2022-08 | 1 420,69 | 43 | 13 610,70 |
| 2022-07 | 1 385,97 | 43 | 13 261,74 |
| 2022-06 | 1 480,68 | 41 | 13 499,02 |
| 2022-05 | 1 410,54 | 44 | 13 874,31 |
| 2022-04 | 1 406,30 | 45 | 14 134,27 |
| 2022-03 | 1 317,94 | 46 | 13 505,59 |
| 2022-02 | 1 257,00 | 44 | 12 349,42 |
| 2022-01 | 1 341,47 | 43 | 12 821,88 |
| 2021-12 | 2 010,38 | 46 | 20 512,94 |
| 2021-11 | 1 241,06 | 46 | 12 683,91 |
| 2021-10 | 1 269,86 | 45 | 12 728,16 |
| 2021-09 | 1 207,64 | 46 | 12 387,69 |
| 2021-08 | 1 192,97 | 45 | 11 940,62 |
| 2021-07 | 1 224,50 | 44 | 11 997,36 |
| 2021-06 | 1 204,16 | 44 | 11 799,13 |
| 2021-05 | 1 207,01 | 44 | 11 844,26 |
| 2021-04 | 1 190,63 | 45 | 11 937,73 |
| 2021-03 | 1 166,93 | 46 | 11 964,34 |
| 2021-02 | 1 025,54 | 43 | 9 763,50 |
| 2021-01 | 1 113,06 | 43 | 10 615,38 |
| 2020-12 | 1 279,28 | 44 | 12 455,24 |
| 2020-11 | 1 587,43 | 44 | 15 511,64 |
| 2020-10 | 1 192,29 | 45 | 11 936,10 |
| 2020-09 | 1 165,18 | 44 | 11 403,39 |
| 2020-08 | 1 030,78 | 45 | 10 256,02 |
| 2020-07 | 1 014,06 | 44 | 9 908,70 |
| 2020-06 | 968,87 | 45 | 9 677,01 |
| 2020-05 | 947,89 | 42 | 8 820,11 |
| 2020-04 | 908,10 | 43 | 8 670,67 |
| 2020-03 | 933,64 | 44 | 9 136,94 |
| 2020-02 | 959,96 | 44 | 9 391,76 |
| 2020-01 | 944,63 | 45 | 9 443,19 |
| 2019-12 | 1 659,89 | 46 | 16 826,19 |
| 2019-11 | 989,42 | 45 | 9 849,92 |
| 2019-10 | 884,63 | 46 | 8 994,59 |
| 2019-09 | 795,06 | 50 | 8 786,84 |
| 2019-08 | 845,09 | 40 | 7 429,61 |
| 2019-07 | 901,45 | 41 | 8 138,31 |
| 2019-06 | 901,30 | 48 | 9 563,80 |
| 2019-05 | 855,66 | 47 | 8 856,93 |
| 2019-04 | 814,16 | 46 | 8 347,92 |
| 2019-03 | 862,99 | 44 | 8 505,72 |
| 2019-02 | 787,87 | 44 | 7 739,20 |
| 2019-01 | 835,04 | 42 | 7 845,73 |
| 2018-12 | 1 321,94 | 46 | 24 282,06 |
| 2018-11 | 576,96 | 46 | 10 638,43 |
| 2018-10 | 630,24 | 45 | 11 359,71 |
| 2018-09 | 561,14 | 46 | 10 345,12 |
| 2018-08 | 577,53 | 45 | 10 435,98 |
| 2018-07 | 593,33 | 47 | 11 191,33 |
| 2018-06 | 594,96 | 44 | 10 485,24 |
| 2018-05 | 597,35 | 46 | 10 991,29 |
| 2018-04 | 595,01 | 45 | 10 731,28 |
| 2018-03 | 606,13 | 42 | 10 193,53 |
| 2018-02 | 569,81 | 43 | 9 833,35 |
| 2018-01 | 594,22 | 43 | 10 249,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones