Klaipėdos lopšelis-darželis "Atžalynas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 326,93 | 59 | 29 955,17 |
| 2026-06 | 2 236,93 | 60 | 29 249,84 |
| 2026-05 | 2 322,84 | 59 | 30 007,25 |
| 2026-04 | 2 084,39 | 58 | 26 469,02 |
| 2026-03 | 2 046,31 | 60 | 26 879,70 |
| 2026-02 | 2 046,21 | 59 | 27 081,43 |
| 2026-01 | 2 036,66 | 59 | 27 283,97 |
| 2025-12 | 2 178,74 | 56 | 27 721,19 |
| 2025-11 | 2 489,47 | 56 | 31 804,79 |
| 2025-10 | 1 976,99 | 56 | 25 188,44 |
| 2025-09 | 2 024,99 | 56 | 25 774,94 |
| 2025-08 | 2 013,43 | 50 | 22 801,90 |
| 2025-07 | 2 122,49 | 50 | 24 210,68 |
| 2025-06 | 2 005,42 | 51 | 23 205,35 |
| 2025-05 | 2 083,11 | 52 | 24 531,30 |
| 2025-04 | 1 928,63 | 53 | 23 179,18 |
| 2025-03 | 1 908,86 | 52 | 22 605,81 |
| 2025-02 | 1 767,07 | 52 | 20 881,08 |
| 2025-01 | 1 775,19 | 53 | 21 305,41 |
| 2024-12 | 1 958,10 | 52 | 22 833,97 |
| 2024-11 | 2 294,76 | 53 | 27 216,58 |
| 2024-10 | 1 851,93 | 52 | 21 662,66 |
| 2024-09 | 1 808,98 | 51 | 20 762,71 |
| 2024-08 | 1 792,88 | 51 | 20 464,27 |
| 2024-07 | 2 160,36 | 51 | 24 709,22 |
| 2024-06 | 1 844,80 | 50 | 20 685,99 |
| 2024-05 | 2 025,52 | 50 | 22 652,71 |
| 2024-04 | 1 928,11 | 51 | 21 951,05 |
| 2024-03 | 1 923,01 | 50 | 21 356,95 |
| 2024-02 | 1 919,03 | 50 | 21 292,47 |
| 2024-01 | 1 735,51 | 50 | 19 045,09 |
| 2023-12 | 1 831,07 | 50 | 20 236,36 |
| 2023-11 | 1 869,38 | 50 | 20 674,95 |
| 2023-10 | 1 836,84 | 49 | 19 979,47 |
| 2023-09 | 2 019,74 | 49 | 21 987,00 |
| 2023-08 | 1 603,09 | 49 | 17 453,93 |
| 2023-07 | 1 607,14 | 47 | 16 826,08 |
| 2023-06 | 1 571,98 | 48 | 16 769,64 |
| 2023-05 | 1 628,78 | 49 | 17 781,36 |
| 2023-04 | 1 568,93 | 49 | 17 137,82 |
| 2023-03 | 1 641,25 | 50 | 18 521,19 |
| 2023-02 | 1 555,56 | 48 | 16 810,13 |
| 2023-01 | 1 467,86 | 50 | 16 598,23 |
| 2022-12 | 1 588,17 | 49 | 17 416,10 |
| 2022-11 | 1 319,69 | 50 | 14 802,82 |
| 2022-10 | 1 317,71 | 50 | 14 769,64 |
| 2022-09 | 1 668,49 | 50 | 18 512,82 |
| 2022-08 | 1 437,30 | 48 | 15 457,24 |
| 2022-07 | 1 378,14 | 50 | 15 459,44 |
| 2022-06 | 1 551,33 | 50 | 17 409,39 |
| 2022-05 | 1 422,67 | 51 | 16 244,90 |
| 2022-04 | 1 418,44 | 49 | 15 549,96 |
| 2022-03 | 1 390,50 | 50 | 15 604,91 |
| 2022-02 | 1 416,73 | 49 | 15 449,67 |
| 2022-01 | 1 305,38 | 50 | 14 578,26 |
| 2021-12 | 1 574,67 | 50 | 17 589,60 |
| 2021-11 | 981,32 | 49 | 10 721,31 |
| 2021-10 | 1 284,62 | 50 | 14 374,57 |
| 2021-09 | 1 386,31 | 49 | 15 188,18 |
| 2021-08 | 1 568,44 | 47 | 16 473,25 |
| 2021-07 | 1 341,98 | 47 | 14 054,86 |
| 2021-06 | 1 345,52 | 47 | 14 084,10 |
| 2021-05 | 1 360,70 | 45 | 13 617,99 |
| 2021-04 | 1 348,67 | 46 | 13 773,36 |
| 2021-03 | 1 242,66 | 47 | 12 969,85 |
| 2021-02 | 1 214,42 | 46 | 12 414,04 |
| 2021-01 | 1 142,97 | 45 | 11 436,33 |
| 2020-12 | 1 342,90 | 45 | 13 365,57 |
| 2020-11 | 1 179,34 | 44 | 11 532,04 |
| 2020-10 | 1 223,13 | 45 | 12 311,09 |
| 2020-09 | 1 423,26 | 45 | 14 339,68 |
| 2020-08 | 1 101,18 | 45 | 11 140,10 |
| 2020-07 | 1 072,58 | 42 | 10 047,41 |
| 2020-06 | 1 056,64 | 42 | 9 887,54 |
| 2020-05 | 1 239,86 | 44 | 12 077,16 |
| 2020-04 | 1 035,51 | 45 | 10 386,26 |
| 2020-03 | 1 030,86 | 45 | 10 326,94 |
| 2020-02 | 995,71 | 45 | 10 007,30 |
| 2020-01 | 953,62 | 45 | 9 589,55 |
| 2019-12 | 946,58 | 44 | 9 267,44 |
| 2019-11 | 1 061,63 | 45 | 10 625,57 |
| 2019-10 | 951,95 | 45 | 9 532,50 |
| 2019-09 | 930,32 | 46 | 9 494,64 |
| 2019-08 | 1 074,53 | 44 | 10 493,49 |
| 2019-07 | 974,00 | 45 | 9 767,49 |
| 2019-06 | 860,28 | 44 | 8 472,72 |
| 2019-05 | 857,21 | 47 | 9 077,52 |
| 2019-04 | 850,99 | 48 | 9 218,34 |
| 2019-03 | 826,57 | 49 | 9 130,25 |
| 2019-02 | 823,18 | 47 | 8 712,11 |
| 2019-01 | 830,43 | 45 | 8 492,49 |
| 2018-12 | 727,58 | 46 | 13 526,95 |
| 2018-11 | 708,82 | 46 | 13 195,60 |
| 2018-10 | 669,64 | 45 | 12 167,03 |
| 2018-09 | 669,56 | 45 | 12 177,64 |
| 2018-08 | 690,86 | 45 | 12 585,36 |
| 2018-07 | 710,72 | 45 | 12 923,64 |
| 2018-06 | 644,64 | 46 | 11 993,79 |
| 2018-05 | 669,21 | 44 | 11 906,38 |
| 2018-04 | 634,87 | 45 | 11 566,84 |
| 2018-03 | 632,23 | 44 | 11 262,15 |
| 2018-02 | 594,65 | 43 | 10 345,25 |
| 2018-01 | 576,26 | 45 | 10 491,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones