Klaipėdos kredito unija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 886,11 | 13 | 9 202,34 |
| 2026-06 | 2 960,19 | 12 | 8 748,82 |
| 2026-05 | 2 679,05 | 12 | 8 009,47 |
| 2026-04 | 2 522,87 | 12 | 7 620,18 |
| 2026-03 | 3 224,51 | 12 | 9 524,10 |
| 2026-02 | 4 033,96 | 12 | 12 389,87 |
| 2026-01 | 2 830,46 | 12 | 8 970,60 |
| 2025-12 | 3 076,30 | 9 | 7 497,70 |
| 2025-11 | 3 465,90 | 8 | 7 549,40 |
| 2025-10 | 3 629,51 | 8 | 7 811,14 |
| 2025-09 | 3 137,69 | 7 | 6 118,88 |
| 2025-08 | 4 066,19 | 9 | 9 595,46 |
| 2025-07 | 4 865,55 | 10 | 12 574,22 |
| 2025-06 | 2 933,52 | 9 | 7 236,09 |
| 2025-05 | 3 872,16 | 9 | 9 253,27 |
| 2025-04 | 3 484,20 | 10 | 9 192,32 |
| 2025-03 | 3 306,47 | 10 | 8 796,96 |
| 2025-02 | 3 143,92 | 10 | 8 396,39 |
| 2025-01 | 3 181,48 | 10 | 8 437,35 |
| 2024-12 | 2 901,91 | 10 | 7 839,94 |
| 2024-11 | 3 138,12 | 10 | 8 426,80 |
| 2024-10 | 2 750,67 | 12 | 8 803,48 |
| 2024-09 | 2 647,56 | 12 | 8 531,45 |
| 2024-08 | 2 596,24 | 11 | 7 784,91 |
| 2024-07 | 3 079,87 | 10 | 8 310,34 |
| 2024-06 | 2 718,83 | 11 | 8 137,16 |
| 2024-05 | 2 830,40 | 11 | 7 754,07 |
| 2024-04 | 7 089,72 | 11 | 18 757,74 |
| 2024-03 | 2 394,57 | 11 | 6 646,08 |
| 2024-02 | 2 395,55 | 11 | 6 596,91 |
| 2024-01 | 2 326,91 | 11 | 6 407,54 |
| 2023-12 | 2 381,15 | 10 | 5 964,46 |
| 2023-11 | 2 457,64 | 10 | 6 169,53 |
| 2023-10 | 2 574,20 | 9 | 5 879,83 |
| 2023-09 | 2 668,47 | 9 | 6 132,48 |
| 2023-08 | 2 851,11 | 9 | 6 406,34 |
| 2023-07 | 2 605,80 | 9 | 5 883,36 |
| 2023-06 | 3 198,34 | 9 | 7 242,36 |
| 2023-05 | 3 291,33 | 9 | 7 079,95 |
| 2023-04 | 2 693,42 | 10 | 6 313,43 |
| 2023-03 | 2 315,13 | 10 | 5 517,36 |
| 2023-02 | 2 257,45 | 12 | 6 343,75 |
| 2023-01 | 2 477,22 | 10 | 5 804,16 |
| 2022-12 | 2 102,03 | 10 | 4 879,78 |
| 2022-11 | 2 382,10 | 10 | 5 551,69 |
| 2022-10 | 2 421,82 | 10 | 5 586,80 |
| 2022-09 | 2 423,85 | 10 | 5 655,93 |
| 2022-08 | 2 433,31 | 10 | 5 678,42 |
| 2022-07 | 2 354,14 | 10 | 5 499,31 |
| 2022-06 | 2 101,43 | 10 | 4 809,12 |
| 2022-05 | 2 263,37 | 10 | 5 132,10 |
| 2022-04 | 2 273,52 | 11 | 5 649,75 |
| 2022-03 | 1 845,48 | 11 | 4 556,65 |
| 2022-02 | 3 048,93 | 10 | 6 737,12 |
| 2022-01 | 1 771,88 | 11 | 4 354,54 |
| 2021-12 | 1 896,68 | 11 | 4 669,01 |
| 2021-11 | 2 031,05 | 11 | 5 022,59 |
| 2021-10 | 1 928,07 | 11 | 4 753,77 |
| 2021-09 | 2 007,51 | 11 | 4 973,58 |
| 2021-08 | 2 368,07 | 11 | 5 838,91 |
| 2021-07 | 2 182,84 | 11 | 5 381,22 |
| 2021-06 | 1 954,54 | 11 | 4 822,98 |
| 2021-05 | 2 079,94 | 12 | 5 642,32 |
| 2021-04 | 2 036,93 | 12 | 5 486,64 |
| 2021-03 | 2 051,76 | 11 | 5 008,05 |
| 2021-02 | 1 868,17 | 11 | 4 583,41 |
| 2021-01 | 2 110,64 | 11 | 5 203,56 |
| 2020-12 | 2 102,14 | 10 | 4 676,52 |
| 2020-11 | 2 188,98 | 11 | 5 391,03 |
| 2020-10 | 1 877,04 | 9 | 3 798,51 |
| 2020-09 | 1 594,21 | 9 | 3 220,30 |
| 2020-08 | 1 326,95 | 7 | 2 083,64 |
| 2020-07 | 1 392,53 | 7 | 2 182,32 |
| 2020-06 | 1 479,71 | 8 | 2 731,09 |
| 2020-05 | 1 532,14 | 7 | 2 470,70 |
| 2020-04 | 1 415,59 | 8 | 2 608,63 |
| 2020-03 | 1 614,55 | 7 | 2 598,31 |
| 2020-02 | 1 672,54 | 8 | 3 108,16 |
| 2020-01 | 1 309,70 | 8 | 2 423,37 |
| 2019-12 | 1 244,64 | 7 | 1 979,45 |
| 2019-11 | 1 357,47 | 7 | 2 161,64 |
| 2019-10 | 1 099,15 | 8 | 2 000,99 |
| 2019-09 | 922,56 | 8 | 1 665,02 |
| 2019-08 | 1 052,98 | 7 | 1 653,63 |
| 2019-07 | 1 062,99 | 7 | 1 669,27 |
| 2019-06 | 947,92 | 8 | 1 687,14 |
| 2019-05 | 933,79 | 8 | 1 666,48 |
| 2019-04 | 946,76 | 8 | 1 688,00 |
| 2019-03 | 1 057,17 | 8 | 1 891,93 |
| 2019-02 | 945,31 | 8 | 1 685,48 |
| 2019-01 | 904,11 | 8 | 1 615,38 |
| 2018-12 | 561,26 | 8 | 1 806,82 |
| 2018-11 | 735,48 | 9 | 2 704,26 |
| 2018-10 | 1 104,61 | 8 | 3 574,97 |
| 2018-09 | 746,57 | 8 | 2 424,10 |
| 2018-08 | 749,91 | 8 | 2 434,99 |
| 2018-07 | 746,87 | 8 | 2 425,06 |
| 2018-06 | 746,69 | 8 | 2 424,47 |
| 2018-05 | 751,01 | 8 | 2 438,61 |
| 2018-04 | 712,66 | 9 | 2 601,25 |
| 2018-03 | 842,00 | 9 | 3 069,16 |
| 2018-02 | 584,99 | 9 | 2 134,60 |
| 2018-01 | 641,18 | 8 | 2 077,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones