Kelmės švietimo pagalbos tarnyba
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 297,78 | 17 | 8 440,76 |
| 2026-06 | 2 198,48 | 17 | 8 082,96 |
| 2026-05 | 2 019,32 | 17 | 7 470,24 |
| 2026-04 | 2 092,87 | 17 | 7 731,75 |
| 2026-03 | 2 135,97 | 17 | 8 002,05 |
| 2026-02 | 2 281,85 | 15 | 7 742,13 |
| 2026-01 | 2 281,47 | 15 | 8 174,99 |
| 2025-12 | 2 367,51 | 18 | 10 140,37 |
| 2025-11 | 1 986,28 | 18 | 8 541,93 |
| 2025-10 | 2 022,25 | 18 | 8 663,90 |
| 2025-09 | 1 985,20 | 18 | 8 533,87 |
| 2025-08 | 1 784,80 | 18 | 7 665,98 |
| 2025-07 | 2 009,01 | 19 | 9 086,23 |
| 2025-06 | 1 836,76 | 19 | 8 313,39 |
| 2025-05 | 1 836,13 | 18 | 7 893,81 |
| 2025-04 | 1 891,98 | 18 | 8 136,42 |
| 2025-03 | 1 756,59 | 17 | 7 129,03 |
| 2025-02 | 2 083,88 | 13 | 6 450,94 |
| 2025-01 | 1 976,78 | 13 | 6 116,25 |
| 2024-12 | 2 125,34 | 17 | 8 643,21 |
| 2024-11 | 1 899,33 | 16 | 7 257,82 |
| 2024-10 | 1 798,92 | 17 | 7 310,62 |
| 2024-09 | 1 820,79 | 17 | 7 407,48 |
| 2024-08 | 1 877,17 | 19 | 8 460,39 |
| 2024-07 | 1 765,72 | 19 | 7 946,94 |
| 2024-06 | 1 618,61 | 19 | 7 285,89 |
| 2024-05 | 1 628,70 | 19 | 7 304,63 |
| 2024-04 | 1 612,64 | 19 | 6 995,70 |
| 2024-03 | 1 623,36 | 19 | 7 045,10 |
| 2024-02 | 1 556,05 | 18 | 6 389,90 |
| 2024-01 | 1 711,87 | 18 | 7 005,45 |
| 2023-12 | 1 734,20 | 19 | 7 470,79 |
| 2023-11 | 1 470,12 | 19 | 6 347,52 |
| 2023-10 | 1 484,32 | 19 | 6 389,66 |
| 2023-09 | 1 508,39 | 19 | 6 500,61 |
| 2023-08 | 1 546,94 | 19 | 6 732,94 |
| 2023-07 | 1 887,54 | 20 | 8 447,61 |
| 2023-06 | 1 535,71 | 20 | 6 997,76 |
| 2023-05 | 1 562,22 | 19 | 6 798,71 |
| 2023-04 | 1 560,64 | 19 | 7 005,67 |
| 2023-03 | 1 492,33 | 19 | 6 684,94 |
| 2023-02 | 1 587,16 | 19 | 7 052,06 |
| 2023-01 | 1 550,09 | 19 | 6 909,89 |
| 2022-12 | 1 382,80 | 20 | 6 496,46 |
| 2022-11 | 1 310,69 | 20 | 6 154,74 |
| 2022-10 | 1 205,40 | 21 | 5 962,97 |
| 2022-09 | 1 435,16 | 16 | 5 422,87 |
| 2022-08 | 1 421,09 | 16 | 5 410,12 |
| 2022-07 | 1 331,05 | 16 | 5 068,75 |
| 2022-06 | 1 378,64 | 16 | 5 249,03 |
| 2022-05 | 1 362,16 | 16 | 5 185,90 |
| 2022-04 | 1 359,72 | 16 | 5 176,56 |
| 2022-03 | 1 634,81 | 15 | 5 694,70 |
| 2022-02 | 1 306,83 | 15 | 4 620,94 |
| 2022-01 | 1 467,13 | 14 | 4 886,60 |
| 2021-12 | 1 755,88 | 14 | 5 900,77 |
| 2021-11 | 1 087,23 | 15 | 3 872,36 |
| 2021-10 | 1 248,20 | 15 | 4 451,92 |
| 2021-09 | 1 272,61 | 15 | 4 538,32 |
| 2021-08 | 1 194,60 | 15 | 4 267,01 |
| 2021-07 | 1 164,95 | 15 | 4 158,67 |
| 2021-06 | 1 125,20 | 15 | 4 011,28 |
| 2021-05 | 1 119,40 | 15 | 3 995,02 |
| 2021-04 | 1 130,62 | 15 | 4 035,34 |
| 2021-03 | 1 168,38 | 15 | 4 170,97 |
| 2021-02 | 1 138,82 | 15 | 4 068,36 |
| 2021-01 | 1 120,37 | 15 | 3 997,63 |
| 2020-12 | 1 123,20 | 15 | 4 001,32 |
| 2020-11 | 1 047,52 | 15 | 3 745,24 |
| 2020-10 | 1 152,53 | 15 | 4 099,38 |
| 2020-09 | 1 108,63 | 15 | 3 961,83 |
| 2020-08 | 919,97 | 8 | 1 740,62 |
| 2020-07 | 966,66 | 8 | 1 829,27 |
| 2020-06 | 912,37 | 8 | 1 726,33 |
| 2020-05 | 907,33 | 8 | 1 716,61 |
| 2020-04 | 911,60 | 8 | 1 724,81 |
| 2020-03 | 833,97 | 8 | 1 576,14 |
| 2020-02 | 831,18 | 7 | 1 371,72 |
| 2020-01 | 908,81 | 6 | 1 288,24 |
| 2019-12 | 854,92 | 7 | 1 408,31 |
| 2019-11 | 774,18 | 8 | 1 458,36 |
| 2019-10 | 920,53 | 9 | 1 959,23 |
| 2019-09 | 773,69 | 9 | 1 644,22 |
| 2019-08 | 779,81 | 9 | 1 657,18 |
| 2019-07 | 908,05 | 9 | 1 914,27 |
| 2019-06 | 819,49 | 9 | 1 727,09 |
| 2019-05 | 789,01 | 9 | 1 661,38 |
| 2019-04 | 723,23 | 9 | 1 519,60 |
| 2019-03 | 732,29 | 9 | 1 537,89 |
| 2019-02 | 763,67 | 9 | 1 595,59 |
| 2019-01 | 782,79 | 9 | 1 662,03 |
| 2018-12 | 541,71 | 9 | 1 986,90 |
| 2018-11 | 541,12 | 9 | 1 992,40 |
| 2018-10 | 537,59 | 9 | 1 979,27 |
| 2018-09 | 529,29 | 9 | 1 948,28 |
| 2018-08 | 573,26 | 9 | 2 111,20 |
| 2018-07 | 540,77 | 9 | 1 990,50 |
| 2018-06 | 586,87 | 8 | 1 918,82 |
| 2018-05 | 578,60 | 8 | 1 892,72 |
| 2018-04 | 575,91 | 8 | 1 883,48 |
| 2018-03 | 588,44 | 8 | 1 923,76 |
| 2018-02 | 557,40 | 8 | 1 818,94 |
| 2018-01 | 467,11 | 10 | 1 905,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų, išskyrus socialinį draudimą, veiklos reguliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones