Kelmės rajono socialinių paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 044,53 | 84 | 36 816,82 |
| 2026-06 | 2 023,49 | 80 | 34 611,79 |
| 2026-05 | 1 978,15 | 80 | 33 797,26 |
| 2026-04 | 2 015,83 | 79 | 34 184,48 |
| 2026-03 | 1 971,12 | 78 | 33 223,80 |
| 2026-02 | 1 908,05 | 77 | 32 381,29 |
| 2026-01 | 1 852,79 | 76 | 31 888,12 |
| 2025-12 | 2 144,18 | 80 | 38 669,05 |
| 2025-11 | 1 993,27 | 76 | 34 082,80 |
| 2025-10 | 1 863,24 | 75 | 31 471,21 |
| 2025-09 | 1 895,86 | 75 | 32 118,18 |
| 2025-08 | 1 881,98 | 79 | 33 666,39 |
| 2025-07 | 1 936,97 | 79 | 34 628,54 |
| 2025-06 | 1 970,45 | 75 | 33 405,66 |
| 2025-05 | 1 829,95 | 76 | 31 419,96 |
| 2025-04 | 1 985,61 | 77 | 34 271,65 |
| 2025-03 | 2 115,93 | 77 | 36 243,28 |
| 2025-02 | 1 906,15 | 75 | 32 077,54 |
| 2025-01 | 1 913,25 | 75 | 32 148,44 |
| 2024-12 | 1 940,83 | 77 | 33 556,33 |
| 2024-11 | 1 848,56 | 73 | 30 246,14 |
| 2024-10 | 1 784,15 | 73 | 29 162,23 |
| 2024-09 | 1 721,51 | 75 | 28 924,12 |
| 2024-08 | 1 801,04 | 75 | 30 313,97 |
| 2024-07 | 1 850,58 | 73 | 30 137,28 |
| 2024-06 | 1 749,57 | 72 | 28 024,81 |
| 2024-05 | 1 779,36 | 68 | 26 877,36 |
| 2024-04 | 1 806,94 | 66 | 26 642,96 |
| 2024-03 | 1 777,17 | 67 | 26 579,09 |
| 2024-02 | 1 769,47 | 67 | 26 478,08 |
| 2024-01 | 1 656,99 | 69 | 25 644,45 |
| 2023-12 | 1 679,24 | 68 | 25 616,97 |
| 2023-11 | 1 576,54 | 71 | 25 138,70 |
| 2023-10 | 1 601,52 | 69 | 24 823,35 |
| 2023-09 | 1 559,73 | 72 | 25 224,32 |
| 2023-08 | 1 633,26 | 71 | 25 998,97 |
| 2023-07 | 1 582,62 | 72 | 25 696,22 |
| 2023-06 | 1 649,98 | 70 | 26 160,73 |
| 2023-05 | 1 625,57 | 66 | 24 203,03 |
| 2023-04 | 1 651,51 | 63 | 23 437,39 |
| 2023-03 | 1 624,74 | 64 | 23 469,52 |
| 2023-02 | 1 660,80 | 61 | 22 829,50 |
| 2023-01 | 1 512,87 | 66 | 22 524,29 |
| 2022-12 | 1 691,27 | 64 | 24 358,19 |
| 2022-11 | 1 598,15 | 64 | 22 952,85 |
| 2022-10 | 1 561,09 | 63 | 22 121,38 |
| 2022-09 | 1 482,85 | 65 | 21 714,92 |
| 2022-08 | 1 537,09 | 67 | 23 186,07 |
| 2022-07 | 1 480,26 | 67 | 22 322,79 |
| 2022-06 | 1 505,41 | 65 | 21 939,37 |
| 2022-05 | 1 535,77 | 62 | 21 296,47 |
| 2022-04 | 1 462,35 | 65 | 21 348,18 |
| 2022-03 | 1 451,24 | 63 | 20 474,84 |
| 2022-02 | 1 412,61 | 62 | 19 619,92 |
| 2022-01 | 1 369,55 | 64 | 19 681,18 |
| 2021-12 | 1 850,85 | 63 | 26 095,36 |
| 2021-11 | 1 295,64 | 61 | 17 630,62 |
| 2021-10 | 1 316,17 | 61 | 17 866,59 |
| 2021-09 | 1 246,26 | 65 | 18 040,06 |
| 2021-08 | 1 252,74 | 68 | 18 994,57 |
| 2021-07 | 1 233,65 | 68 | 18 741,99 |
| 2021-06 | 1 226,61 | 63 | 17 223,30 |
| 2021-05 | 1 162,56 | 64 | 16 564,01 |
| 2021-04 | 1 200,11 | 62 | 16 578,07 |
| 2021-03 | 1 230,24 | 61 | 16 690,59 |
| 2021-02 | 1 210,83 | 62 | 16 669,60 |
| 2021-01 | 1 171,62 | 62 | 16 161,09 |
| 2020-12 | 1 294,32 | 62 | 17 760,43 |
| 2020-11 | 1 257,61 | 61 | 16 964,82 |
| 2020-10 | 1 072,79 | 64 | 15 204,86 |
| 2020-09 | 1 175,95 | 65 | 16 966,86 |
| 2020-08 | 1 234,79 | 65 | 17 813,97 |
| 2020-07 | 1 177,21 | 64 | 16 708,54 |
| 2020-06 | 1 364,15 | 62 | 18 791,69 |
| 2020-05 | 1 178,13 | 60 | 15 578,57 |
| 2020-04 | 1 135,22 | 59 | 14 801,18 |
| 2020-03 | 1 078,95 | 62 | 14 811,15 |
| 2020-02 | 1 068,71 | 59 | 13 956,83 |
| 2020-01 | 1 043,33 | 61 | 14 088,68 |
| 2019-12 | 958,08 | 61 | 12 934,99 |
| 2019-11 | 951,47 | 59 | 12 433,71 |
| 2019-10 | 951,12 | 61 | 12 859,38 |
| 2019-09 | 916,29 | 64 | 13 006,14 |
| 2019-08 | 979,74 | 60 | 12 999,75 |
| 2019-07 | 942,01 | 59 | 12 252,61 |
| 2019-06 | 916,34 | 59 | 11 865,63 |
| 2019-05 | 921,43 | 59 | 11 976,89 |
| 2019-04 | 929,05 | 61 | 12 476,88 |
| 2019-03 | 876,04 | 61 | 11 761,21 |
| 2019-02 | 909,55 | 62 | 12 567,39 |
| 2019-01 | 837,63 | 60 | 11 350,30 |
| 2018-12 | 753,50 | 64 | 19 436,85 |
| 2018-11 | 670,84 | 62 | 16 784,49 |
| 2018-10 | 646,44 | 63 | 16 433,55 |
| 2018-09 | 620,96 | 65 | 16 273,35 |
| 2018-08 | 628,75 | 66 | 16 720,28 |
| 2018-07 | 572,82 | 67 | 15 463,09 |
| 2018-06 | 595,09 | 61 | 14 631,55 |
| 2018-05 | 591,90 | 63 | 15 032,08 |
| 2018-04 | 603,80 | 61 | 14 830,33 |
| 2018-03 | 597,36 | 62 | 14 921,13 |
| 2018-02 | 611,52 | 62 | 15 273,86 |
| 2018-01 | 545,23 | 61 | 13 386,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones