Kelmės mažasis teatras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 190,24 | 11 | 5 212,88 |
| 2026-06 | 2 093,33 | 11 | 4 981,40 |
| 2026-05 | 2 030,37 | 11 | 5 108,04 |
| 2026-04 | 2 063,61 | 11 | 5 188,45 |
| 2026-03 | 2 057,17 | 11 | 5 233,21 |
| 2026-02 | 2 171,83 | 11 | 5 515,42 |
| 2026-01 | 2 080,51 | 11 | 5 379,91 |
| 2025-12 | 1 977,53 | 11 | 5 115,26 |
| 2025-11 | 1 885,54 | 11 | 4 878,18 |
| 2025-10 | 1 888,77 | 11 | 4 886,82 |
| 2025-09 | 1 995,12 | 10 | 4 689,17 |
| 2025-08 | 1 882,23 | 11 | 4 869,69 |
| 2025-07 | 2 027,86 | 11 | 5 243,76 |
| 2025-06 | 1 883,52 | 11 | 4 872,60 |
| 2025-05 | 1 888,84 | 11 | 4 886,99 |
| 2025-04 | 1 888,39 | 11 | 4 885,79 |
| 2025-03 | 1 770,02 | 11 | 4 564,55 |
| 2025-02 | 1 713,66 | 11 | 4 452,32 |
| 2025-01 | 1 757,65 | 11 | 4 544,84 |
| 2024-12 | 1 707,74 | 11 | 4 419,15 |
| 2024-11 | 1 709,88 | 11 | 4 424,80 |
| 2024-10 | 1 711,40 | 11 | 4 428,94 |
| 2024-09 | 1 704,73 | 11 | 4 411,29 |
| 2024-08 | 1 722,67 | 11 | 4 458,06 |
| 2024-07 | 1 814,14 | 11 | 4 692,14 |
| 2024-06 | 1 638,31 | 11 | 4 236,24 |
| 2024-05 | 1 640,90 | 11 | 4 243,19 |
| 2024-04 | 1 618,25 | 11 | 4 183,51 |
| 2024-03 | 1 593,30 | 11 | 4 117,73 |
| 2024-02 | 1 602,35 | 11 | 4 141,55 |
| 2024-01 | 1 656,90 | 10 | 3 900,80 |
| 2023-12 | 1 276,49 | 11 | 3 289,00 |
| 2023-11 | 1 688,20 | 10 | 3 944,58 |
| 2023-10 | 1 344,25 | 10 | 3 138,93 |
| 2023-09 | 1 501,78 | 12 | 4 125,06 |
| 2023-08 | 1 370,73 | 12 | 3 788,75 |
| 2023-07 | 1 382,54 | 12 | 3 821,30 |
| 2023-06 | 1 270,95 | 12 | 3 518,21 |
| 2023-05 | 1 427,97 | 11 | 3 624,50 |
| 2023-04 | 1 465,31 | 12 | 4 048,46 |
| 2023-03 | 1 323,25 | 12 | 3 652,01 |
| 2023-02 | 1 448,20 | 11 | 3 685,13 |
| 2023-01 | 1 424,48 | 11 | 3 621,74 |
| 2022-12 | 1 473,15 | 11 | 3 761,12 |
| 2022-11 | 1 113,47 | 12 | 3 083,34 |
| 2022-10 | 1 180,87 | 11 | 3 010,57 |
| 2022-09 | 1 161,16 | 11 | 2 953,86 |
| 2022-08 | 1 310,54 | 11 | 3 322,45 |
| 2022-07 | 1 309,10 | 11 | 3 323,83 |
| 2022-06 | 1 244,14 | 11 | 3 158,87 |
| 2022-05 | 1 343,13 | 11 | 3 404,86 |
| 2022-04 | 1 242,27 | 11 | 3 146,65 |
| 2022-03 | 1 156,41 | 12 | 3 199,11 |
| 2022-02 | 1 034,79 | 11 | 2 618,17 |
| 2022-01 | 1 149,88 | 11 | 2 908,68 |
| 2021-12 | 1 035,93 | 11 | 2 677,12 |
| 2021-11 | 1 125,78 | 10 | 2 632,18 |
| 2021-10 | 1 169,17 | 10 | 2 739,24 |
| 2021-09 | 1 169,17 | 10 | 2 739,24 |
| 2021-08 | 1 172,58 | 10 | 2 746,09 |
| 2021-07 | 1 154,80 | 11 | 2 992,59 |
| 2021-06 | 1 117,43 | 10 | 2 623,55 |
| 2021-05 | 1 070,68 | 11 | 2 796,24 |
| 2021-04 | 1 148,89 | 10 | 2 705,66 |
| 2021-03 | 1 158,78 | 10 | 2 730,07 |
| 2021-02 | 1 078,67 | 10 | 2 538,21 |
| 2021-01 | 1 101,56 | 10 | 2 596,40 |
| 2020-12 | 1 056,57 | 10 | 2 490,95 |
| 2020-11 | 1 007,52 | 10 | 2 373,48 |
| 2020-10 | 1 016,93 | 10 | 2 396,04 |
| 2020-09 | 1 064,33 | 9 | 2 247,52 |
| 2020-08 | 1 043,38 | 10 | 2 458,68 |
| 2020-07 | 1 094,02 | 10 | 2 578,82 |
| 2020-06 | 1 056,99 | 10 | 2 491,98 |
| 2020-05 | 1 001,02 | 10 | 2 353,90 |
| 2020-04 | 954,28 | 11 | 2 467,74 |
| 2020-03 | 1 038,17 | 10 | 2 439,74 |
| 2020-02 | 1 037,50 | 11 | 2 679,86 |
| 2020-01 | 1 091,79 | 10 | 2 575,77 |
| 2019-12 | 918,07 | 10 | 2 175,86 |
| 2019-11 | 911,54 | 10 | 2 163,46 |
| 2019-10 | 954,80 | 10 | 2 266,16 |
| 2019-09 | 1 019,50 | 10 | 2 421,28 |
| 2019-08 | 1 018,70 | 9 | 2 177,36 |
| 2019-07 | 1 089,57 | 9 | 2 363,16 |
| 2019-06 | 1 010,84 | 9 | 2 160,36 |
| 2019-05 | 995,59 | 9 | 2 211,39 |
| 2019-04 | 911,52 | 10 | 2 317,16 |
| 2019-03 | 943,65 | 10 | 2 241,53 |
| 2019-02 | 924,14 | 10 | 2 194,82 |
| 2019-01 | 890,74 | 10 | 2 115,65 |
| 2018-12 | 636,25 | 10 | 2 640,29 |
| 2018-11 | 636,25 | 10 | 2 640,29 |
| 2018-10 | 636,25 | 10 | 2 640,29 |
| 2018-09 | 635,76 | 10 | 2 638,23 |
| 2018-08 | 682,06 | 10 | 2 819,65 |
| 2018-07 | 634,97 | 10 | 2 620,44 |
| 2018-06 | 627,34 | 10 | 2 588,84 |
| 2018-05 | 604,51 | 9 | 2 243,39 |
| 2018-04 | 528,39 | 9 | 1 959,23 |
| 2018-03 | 624,37 | 9 | 2 317,52 |
| 2018-02 | 628,99 | 9 | 2 343,54 |
| 2018-01 | 602,88 | 9 | 2 246,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Scenos pastatymų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones